Τέλος χρόνου για το Δώρο Πάσχα 2025, αφού αύριο Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου λήγει η προθεσμία για τους εργοδότες προκειμένου να το καταβάλλουν στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Όταν περάσει η προθεσμία, αναλαμβάνει η Επιθεώρηση Εργασίας μετά από καταγγελία του εργαζόμενου για τη μη καταβολή των χρημάτων. Εργαζόμενοι και σωματεία, αν δεν πληρωθούν το Δώρο Πάσχα μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online μέσω του https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/.
Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα, ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.
Το Δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Προϋπόθεση καταβολής του είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 01-01-2025 μέχρι 30-04-2025. Ως βάση του υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν το Πάσχα. Διευκρινίζεται ότι από 1 Απριλίου 2025 για τους αμειβόμενους με την K.Υ.Α. 8233/27.03.2025 (ΦΕΚ 1476/B) ισχύει νέος κατώτατος νομοθετημένος μισθός και νέο κατώτατο νόμιμο ημερομίσθιο.
Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το δώρο Πάσχα που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:
• 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
• Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Kαι οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 8 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Πάσχα.
Δώρο Πάσχα 2025 και υπολογισμός
Ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα 2025 λαμβάνει υπ’ όψιν τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο ξεκινάει από την 1η Ιανουαρίου και φτάνει την 30η Απριλίου κάθε έτους.
Αυτό σημαίνει ότι αν η σχέση εργασίας έχει διαρκέσει ολόκληρο το χρονικό διάστημα, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει δώρο:
Μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και
15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Πώς υπολογίζεται στη μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν συνεχή απασχόληση, δηλαδή εργάζονται λιγότερες των πέντε (επί πενθημέρου) ή των έξι (επί εξαήμερου) ημερών την εβδομάδα, παίρνουν δώρο δύο ημερομίσθια για κάθε 13 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, που είναι και η περίοδος υπολογισμού του δώρου. Ακολουθούν αναλυτικά παραδείγματα:
Μισθωτός με πενθήμερη 4ωρη εργασία και αποδοχές 350 ευρώ, παίρνει δώρο 182 ευρώ.
Μισθωτός με τετραήμερη 8ωρη απασχόληση με αποδοχές 580 ευρώ, δικαιούται 302 ευρώ.
Μισθωτός με πενθήμερη 4ωρη απασχόληση και μισθό 450 ευρώ, θα πάρει δώρο 234 ευρώ.
Άξιο αναφοράς είναι ότι το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666. Για παράδειγμα ένας εργαζόμενος με Δώρο Πάσχα 2025 στα 300 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα εισπράξει 312 ευρώ. Σημειώνεται ότι υπάρχει διαθέσιμη η online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ για τον ευκολότερο υπολογισμό του δώρου στον ιδιωτικό τομέα.
