Mέχρι τα μέσα Απριλίου(στις 16 του μηνός, Μεγάλη Τετάρτη, η καταληκτική ημερομηνία) πρέπει να πληρωθεί το Δώρο Πάσχα 2025 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Δώρο Πάσχα 2025 δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως του τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης). Ισούται με μισό μηνιαίο μισθό, εφόσον ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια στην περίπτωση που ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο. Στην περίπτωση που η σχέση εργασίας με την επιχείρηση διεκόπη (σ.σ. παραίτηση, απόλυση), τότε ο εργαζόμενος δικαιούται να πληρωθεί ένα μέρος από το δώρο τόσο από την πρώτη όσο και από τη δεύτερη δουλειά, εφόσον η αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος πραγματοποιήθηκε εντός της συγκεκριμένης περιόδου υπολογισμού.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα 2025
Το ποσό του δώρου Πάσχα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι εξαρτάται από τη μορφή της αμοιβής τους. Συγκεκριμένα, ένας υπάλληλος που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο μισθό δικαιούται το 50% του μισθού του. Αντίστοιχα, για όσους εργάζονται με ημερομίσθιο, το δώρο αντιστοιχεί σε 15 πλήρη ημερομίσθια.
Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη -είτε λόγω απόλυσης, είτε παραίτησης- τότε ο εργαζόμενος λαμβάνει αναλογικό ποσό.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το διάστημα που εργάστηκε. Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο. Η καταβολή του δώρου Πάσχα εξαρτάται από τη συμφωνημένη μορφή πληρωμής.
Παράδειγμα: Αν κάποιος εργάστηκε για 40 ημέρες σε μία επιχείρηση και πληρώνεται με μισθό, τότε δικαιούται το εξής ποσό:
40 / 8 = 5
5 x (1/15 του μισού μηνιαίου μισθού) = το ποσό του δώρου Πάσχα που του αναλογεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, αν ο εργαζόμενος απουσίασε λόγω ασθένειας, μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα αφαιρούνται από το διάστημα υπολογισμού του δώρου.
Ποιοι χρόνοι δεν υπολογίζονται
Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό της ΓΣΕΕ, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος έλειψε από την επιχείρηση λόγω ασθενείας, αφαιρούνται από τον υπολογισμό μόνο οι ημέρες που έλαβε το επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα του. Αναλυτικά, οι χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται για να βγει το τελικό ποσό που αντιστοιχεί στο δώρο είναι οι ακόλουθοι:
- Οι ημέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
- Το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής άδειας.
- Οι ημέρες που ο εργαζόμενος απεργεί. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας.
Προσοχή! Στην περίπτωση που περάσει η προθεσμία για την πληρωμή στο Δώρο Πάσχα 2025, δηλαδή η Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου, ο εργαζόμενος καλείται να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία θα κινήσει τη διαδικασία για να μπει πρόστιμο στον εργοδότη και ο υπάλληλος να πάρει τα χρήματα που του αναλογούν.
Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το δώρο Πάσχα 2025
Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο Πάσχα μέσα στη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι – είτε ατομικά είτε μέσω των εκπροσωπητικών τους σωματείων – έχουν το δικαίωμα αλλά και την υποχρέωση να απευθυνθούν άμεσα στην αρμόδια Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας.
Εκεί μπορούν να υποβάλουν καταγγελία, η οποία οδηγεί στη σύνταξη επίσημης μηνυτήριας αναφοράς. Αυτή η αναφορά διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, προκειμένου να ασκηθεί ποινική δίωξη κατά του εργοδότη για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε να ενεργοποιηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης, εφόσον συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
