Σχεδόν 40.000 με 50.000 υπαλλήλους του Δημοσίου αφορά η ρύθμιση στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών για την προσωπική διαφορά, που φέρνει αυξήσεις στους μισθούς, καθώς θα αρχίσουν να φαίνονται τα οικονομικά οφέλη από τις μισθολογικές ωριμάνσεις. Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για την Κεφαλαιαγορά, που τίθεται εντός της ημέρας σε δημόσια διαβούλευση.
Σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται, ολόκληρη η μισθολογική αύξηση ή μέρος της δεν θα εξανεμίζεται πλέον λόγω προσωπικής διαφοράς, αλλά θα εμφανίζεται στον πραγματικό μισθό του δημοσίου υπαλλήλου. Κερδισμένοι είναι όσοι έχουν μικρή προσωπική διαφορά. Όσο μεγαλύτερη είναι η διαφορά, τόσο μικρότερο θα είναι το μέρος των αυξήσεων που θα παίρνουν από τα μισθολογικά κλιμάκια.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση έρχεται να «διορθώσει», σύμφωνα με το υπουργείο τις μισθολογικές στρεβλώσεις που προκλήθηκαν από τις μαζικές περικοπές μισθών και επιδομάτων το 2010. Πρακτικά, στην ίδια δημόσια υπηρεσία εργαζόμενοι με ίδια έτη προϋπηρεσίας και τυπικά προσόντα λαμβάνουν διαφορετικούς μισθούς. Μάλιστα, υπάρχουν περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων με προσωπική διαφορά που κινείται μεταξύ 600 και 700 ευρώ.
Στο θέμα αυτό είχε αναφερθεί πρόσφατα ο υφυπουργός Οικονομικών, αρμόδιος για τη δημοσιονομική πολιτική, Θάνος Πετραλιάς, επισημαίνοντας: «Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να αντιμετωπίζεται το ίδιο με άλλον που έχει μόλις 100 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές του είναι κατά 680 ευρώ χαμηλότερες».
Διαβάστε επίσης
ΟΣΕ: Σοβαρός τραυματισμός κλειδούχου στη Σίνδο
Τέμπη: Το άρθρο Τσίπρα και η απάντηση Μαξίμου
