Αναστολή συμβάσεων: Σε ισχύ για Σαντορίνη, Αμοργό, Ανάφη και Ίο

Σε λειτουργία τέθηκε από σήμερα Τρίτη 25 Φεβρουαρίου, η ψηφιακή πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr για την αναστολή συμβάσεων εργασίας στα νησιά των Κυκλάδων, Σαντορίνη, Αμοργό, Ανάφη και Ίο, στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων που έχουν ληφθεί για την αντιμετώπιση των συνεπειών της σεισμικής δραστηριότητας.

Συγκεκριμένα, από σήμερα οι εργοδότες μπορούν να υποβάλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», ενώ οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις τέθηκαν σε αναστολή μπορούν να υποβάλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις τους μέσω της πλατφόρμας supportemployees.services.gov.gr

Όλες οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και δραστηριότητας, που δραστηριοποιούνται στις πληγείσες περιοχές, έχουν τη δυνατότητα να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια:

• Δήμος Θήρας (Π.Ε. Θήρας): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 1η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 1η Φεβρουαρίου έως την 3η Μαρτίου 2025.
• Δήμος Αμοργού (Π.Ε. Νάξου – Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 11η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 11η Φεβρουαρίου έως την 11η Μαρτίου 2025.
• Δήμος Ανάφης (Π.Ε. Θήρας): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 13η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 13η Φεβρουαρίου έως την 13η Μαρτίου 2025.
• Δήμος Ιητών (Π.Ε. Θήρας – Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 14η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 14η Φεβρουαρίου έως την 14η Μαρτίου 2025.

Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι που τίθενται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, υπολογιζόμενη στον ονομαστικό μισθό.

Τέλος, επισημαίνεται ότι για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και το ίδιο είδος σύμβασης για χρονικό διάστημα ίσο με την αναστολή, εκτός αν οι εργαζόμενοι αποχωρούν οικειοθελώς, συνταξιοδοτούνται, αποβιώνουν ή έχουν σύμβαση ορισμένου χρόνου που λήγει μέσα σε αυτό το διάστημα.

Δείτε ΕΔΩ, αναλυτικές οδηγίες για τη διαδικασία υποβολής των δηλώσεων αναστολής στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

Προθεσμίες υπεύθυνων δηλώσεων για τον Φεβρουάριο 2025

Α. Με το άρθρο 33 του ν. 5178/2025  (Α’ 22) και την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. 4839/21-02-2025 (Β’ 793), για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών και τη διαχείριση των συνεπειών που προέκυψαν από την σεισμική δραστηριότητα στους Δήμους Θήρας, Αμοργού, Ανάφης και Ιητών, όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων των ανωτέρω Δήμων, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας, προβλέπονται τα κάτωθι:

• α. Οι επιχειρήσεις του Δήμου Θήρας μπορούν να θέτουν αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί μέχρι και την 1η Φεβρουαρίου 2025, για το χρονικό διάστημα από την 1η Φεβρουαρίου και μέχρι την 3η Μαρτίου 2025.
• β. Οι επιχειρήσεις του Δήμου Αμοργού μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί μέχρι και την 11η Φεβρουαρίου 2025, για το χρονικό διάστημα από την 11η Φεβρουαρίου και μέχρι την 11η Μαρτίου 2025.
• γ. Οι επιχειρήσεις  του Δήμου Ανάφης μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί μέχρι και την 13η Φεβρουαρίου 2025, για το χρονικό διάστημα από την 13η Φεβρουαρίου και μέχρι την 13η Μαρτίου 2025.
• δ. Οι επιχειρήσεις  του Δήμου Ιητών μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί μέχρι και την 14η Φεβρουαρίου 2025, για το χρονικό διάστημα από την 14η Φεβρουαρίου και μέχρι την 14η Μαρτίου 2025.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, εντός του μήνα αναφοράς.

Β. Διαδικασία υποβολής δηλώσεων αναστολής

Β1. Επιχειρήσεις – εργοδότες

Οι επιχειρήσεις ‐ εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση ανά μήνα αναφοράς στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», με την οποία δηλώνουν τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή.

Συνεπώς, καλούνται αρχικά να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για τον μήνα Φεβρουάριο που μπορεί να αφορούν όλο τον μήνα ή διαστήματα αυτού.

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για τον μήνα Φεβρουάριο κατά τα ανωτέρω από 25/2/2025 και έως 5/3/2025 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες που μπορεί να αφορούν όλο τον μήνα ή διαστήματα αυτού.

Αναφορικά με την προθεσμία δηλώσεων μηνός Μαρτίου, θα ακολουθήσει νεότερη ανακοίνωση.

Β2. Εργαζόμενοι

Μετά την πρώτη δήλωση αναστολής της επιχείρησης – εργοδότη, οι δικαιούχοι εργαζόμενοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα https://supportemployees.services.gov.gr

Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν ΜΟΝΟ μια φορά υπεύθυνη δήλωση και δεν απαιτείται εκ νέου υποβολή δήλωσής τους για τον μήνα Μάρτιο.

Σημειώνεται δε ότι για την περίπτωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί κατά το παρελθόν σε αναστολή (στο πλαίσιο άλλου έκτακτου μέτρου αναστολής), ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Διαβάστε επίσης

Μόδα: Κάνουν “θόρυβο” τα νέα brands, αλλά επενδύουν τα εδραιωμένα 

Υδρογονάνθρακες: Πόσα θα πληρώσει η Chevron για τα blocks στο Ιόνιο

Clean Industrial Deal: Οι προσδοκίες της αγοράς ενόψει του σχεδίου της Κομισιόν