Κεραμέως: Επίδομα 534 ευρώ για τους εργαζόμενους στη Σαντορίνη

ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ — Νίκη Κεραμέως ©Eurokinissi

Προ των πυλών είναι οι αναστολές συμβάσεων με το επίδομα των 534 ευρώ για τους εργαζόμενους στη Σαντορίνη, των οποίων οι εταιρείες που εργάζονται έχουν κλείσει λόγω των απανωτών σεισμών στο νησί. Αυτό ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως. Το υπουργείο Εργασίας θα εφαρμόσει το μέτρο των αναστολών συμβάσεων για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων στη Σαντορίνη που έκλεισαν λόγω της σεισμικής ακολουθίας και έμειναν χωρίς δουλειά, ανακοίνωσε η αρμόδια υπουργός.

Eιδικότερα, μέτρα στήριξης για τους εργαζόμενους στο δήμο Θήρας ανακοίνωσε το υπουργείο εργασίας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση που εξέδωσε το υπουργείο, όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025.

Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.

Οι εργαζόμενοι στο Δήμο Θήρας που έχει κηρυχθεί σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης υπολογίζονται σε περίπου 10.000.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του υπουργείου με τα μέτρα

Σε συνέχεια της απόφασης να κηρυχθεί σε Κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης Πολιτικής Προστασίας ο Δήμος Θήρας για την αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών και την διαχείριση των συνεπειών που προέκυψαν από την σεισμική δραστηριότητα που εκδηλώνεται το τελευταίο διάστημα στην παραπάνω περιοχή, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με προωθούμενη διάταξη, προχωρά στην εφαρμογή ειδικών μέτρων για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της περιοχής. Συγκεκριμένα:

1. Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας

Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025. Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2025. Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες. Μετά τη λήξη της περιόδου αναστολής, οι επιχειρήσεις οι οποίες έκαναν χρήση του μέτρου, οφείλουν να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με την περίοδο της αναστολής.

2. Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους. Παράλληλα, διασφαλίζεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού μισθού καθώς και η αναλογία δώρων εορτών. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύπτεται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και να γνωστοποιήσουν το σχετικό πρωτόκολλο στους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι, στη συνέχεια, θα υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr. Τα παραπάνω θα τεθούν σε λειτουργία μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στηρίζει εργαζομένους και επιχειρήσεις, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα της τοπικής οικονομίας και την προστασία των θέσεων εργασίας σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία.

Κεραμέως: Επεξεργαζόμαστε μείωση ασφαλιστικών εισφορών στις υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά, αργίες

Παράλληλα, περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων προανήγγειλε την Τρίτη 11 Φεβρουαρίου μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.

Όπως εξήγησε η Νίκη Κεραμέως, η προωθούμενη πρωτοβουλία αφορά στη μείωση εισφορών στις υπερωρίες, στην υπερεργασία, στα νυχτερινά και τις αργίες υπενθυμίζοντας ότι είναι μία σταθερή επιδίωξη της κυβέρνησης και του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη «να προσπαθούμε να μειώνουμε το μη μισθολογικό κόστος για όλους».

«Ξέρετε ότι έχει γίνει μια μεγάλη προσπάθεια, έχουν ήδη μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες επί κυβερνήσεως Κυριάκου Μητσοτάκη. Είναι η μεγαλύτερη μείωση εισφορών που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια στην Ευρώπη».

Για την ανεργία η κα Κεραμέως τόνισε ότι έχει μειωθεί στο 9,4% από περίπου 18% που ήταν το 2019 όταν ανέλαβε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας. «Προφανώς είναι κάτι το οποίο είναι ελπιδοφόρο με την έννοια ότι οι πολιτικές αποδίδουν. Διότι ξέρετε η ανεργία δεν πέφτει από μόνη της. Δηλαδή θέλω να πω υπάρχουν συγκεκριμένες πολιτικές που έχουν εκπονηθεί όλα αυτά τα 5 χρόνια προκειμένου ακριβώς να έχουμε διαρκή μείωση της ανεργίας και διαρκή τόνωση της απασχόλησης».

Αναφερόμενη στις «Ημέρες Καριέρας» που πραγματοποιήθηκαν το περασμένο Σαββατοκύριακο στον Βόλο, η υπουργός δήλωσε ότι «55 επιχειρήσεις ήρθαν, και έρχονται και πολίτες οι οποίοι αναζητούν εργασία. Εμείς λοιπόν κάνουμε τη σύζευξη μεταξύ των δύο. Φέρνουμε τους δύο κοντά. Στον Βόλο ήρθαν πάνω από 2000 άνθρωποι. Πάνω από 8.500 πολίτες έχουν βρει δουλειά μέσα από τις “Ημέρες Καριέρας”». Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και στην επόμενη εκδήλωση που θα γίνει το Σάββατο στην Ελευσίνα, αλλά και σε αυτή που θα γίνει την επόμενη εβδομάδα στη Θεσσαλονίκη.

Για τα ευρήματα της ετήσιας έκθεσης της ΕΡΓΑΝΗ αναφορικά με την απασχόληση η υπουργός ανέφερε ότι: «Για πρώτη φορά μετά από πάρα, πάρα πολύ καιρό 3 στους 4 Έλληνες είναι πλήρους απασχόλησης. Έχει μεγάλη σημασία. Είναι σήμα μιας κατεύθυνσης πολύ πιο υγιούς αγοράς εργασίας. Εμείς προφανώς θέλουμε πλήρη απασχόληση εν γένει. Υπάρχουν βεβαίως ανάγκες για μερική, αλίμονο, αλλά η πλήρης απασχόληση σημαίνει άνθρωποι που στέκονται στα πόδια τους, που μπορούν να είναι αυτόνομοι. Την θέλουμε, την επιδιώκουμε την πλήρη απασχόληση».

Για την αύξηση των μισθών τόνισε ότι: «Έχουμε μία διττή πολιτική. Η πρώτη είναι η αύξηση των μισθών για τους εργαζόμενους, για αυτό αυξάνει ο κατώτατος μισθός, βλέπετε ότι αυξάνει και ο μέσος μισθός πολύ σημαντικά. Είδαμε ότι ο μέσος εργαζόμενος κέρδισε σχεδόν 100 ευρώ, από πέρυσι, μία αύξηση 7,2%. Ταυτόχρονα όμως με την αύξηση των μισθών καταβάλλουμε και μεγάλη προσπάθεια για να μειώνεται το μη μισθολογικό κόστος, δηλαδή το πόσο κοστίζει εν τέλει η εργασία και αυτό έχει οδηγήσει στο να έχουμε πάνω από μισό εκατομμύριο νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια. Μόνο από πέρυσι σε σχέση με φέτος, έχουμε 93.000 νέες θέσεις εργασίας. Για πρώτη φορά το 53% των Ελλήνων εργαζομένων κερδίζει πάνω από 1.000 ευρώ. Δεν ήταν έτσι πριν.».

Σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας ανέφερε ότι: «Η κάρτα έχει εφαρμοστεί σε αρκετούς κλάδους. Θα σας πω ενδεικτικά: τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εταιρείες security, όλη τη βιομηχανία, όλο το λιανεμπόριο. Πιλοτικά σε τουρισμό και εστίαση και καθολικά σε αυτές τις κατηγορίες από 1η Μαρτίου. Τρέξαμε να δούμε τι αποτέλεσμα είχε σε σχέση με τις υπερωρίες που δηλώνονται. Πόσες παραπάνω υπερωρίες λέτε να δηλώθηκαν; 815.000 παραπάνω υπερωρίες. Αυτές οι υπερωρίες κάπου ήτανε πριν. Εγώ να δεχθώ ότι ένα μέρος έχει να κάνει με τη μεγέθυνση της ελληνικής οικονομίας. Δεν είναι όμως 815.000 παραπάνω υπερωρίες. Να λοιπόν η σημασία της κάρτας που έρχεται να προστατεύσει τον εργαζόμενο, αλλά όχι μόνο τον εργαζόμενο και την υγιή επιχείρηση.».

Διαβάστε επίσης

Η Κίνα φτιάχνει μαύρη λίστα αμερικανικών tech κολοσσών

Super Bowl 2025: Το διαμαντένιο ρολόι των $740.000, που φόρεσε ο Τομ Μπρέιντι

Κομισιόν: 1,64 δισ. ετησίως πρέπει να επενδύει η Ελλάδα για ενεργειακές υποδομές