Το μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο επεκτείνεται το 2025. Ποιοι όμως είναι οι δικαιούχοι και ποια τα κριτήρια πρέπει να πληροί ένας δημόσιος υπάλληλος για να το εισπράξει;
Δικαιούχοι λοιπόν του νέου συστήματος είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι που λόγω αρμοδιότητας, υλοποιούν συγκεκριμένους στόχους του κυβερνητικού προγράμματος και οι οποίοι ανήκουν σε φορείς που υπάγονται στη στοχοθεσία – αξιολόγηση (όπως υπουργεία, δήμοι, περιφέρειες, νοσοκομεία), καθώς και στρατιωτικοί των Ενόπλων Δυνάμεων και ένστολο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας.
Το ποσό που θα λάβει ο κάθε φορέας για να κατανεμηθεί στους υπαλλήλους που το δικαιούνται, υπολογίζεται με συγκεκριμένους μαθηματικούς τύπους που αναγράφονται στον σχετικό νόμο 5149/24 του υπουργείου Εσωτερικών. Η επιλογή των υπαλλήλων και το ύψος του μπόνους παραγωγικότητας ανά δικαιούχο, πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων.
Το 40% του τελικού ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισόποσα, ενώ το υπόλοιπο 60% δίνεται σε συνάρτηση με την προσφορά του κάθε δικαιούχου στη λειτουργία και το έργο της υπηρεσίας.
Το ύψος του μπόνους θα φτάνει κάθε έτος έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού, θα υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών και θα καταβάλλεται εφάπαξ.
Το ποσό θα πιστώνεται στους υπαλλήλους μέσα στους επόμενους τρεις μήνες από την ημερομηνία έκδοσης της διαπιστωτικής πράξης του υπουργού (ή του επικεφαλής του οργανισμού) με τους δικαιούχους και τα ποσά, που προβλέπεται έως το τέλος Απριλίου του επόμενου έτους από το έτος υλοποίησης των στόχων.
Διαβάστε επίσης
ΤΙΤΑΝ: Προχωρά η IPO για εισαγωγή στο αμερικανικό Χρηματιστήριο
