Νέο μίνι Ασφαλιστικό με 5 βελτιώσεις

ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ — H υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως@intime

Νέο μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο αναμένεται μέσα στο α’ τρίμηνο του 2025 με παρεμβάσεις μεταξύ των άλλων στις συντάξεις χηρείας, στις υγειονομικές παροχές που χορηγούν τα ασφαλιστικά ταμεία, στο ύψος των εισφορών, στο εργόσημο και στον υπολογισμό των συντάξεων.

Συνολικά θα υπάρξουν τουλάχιστον πέντε «διορθώσεις» στο ισχύον σύστημα, ενώ θα επιλυθούν θέματα που βρίσκονταν σε εκκρεμότητα από το 2017 με το νόμο Κατρούγκαλου και πρέπει να εφαρμοστούν στη βάση των δεσμεύσεων της χώρας, απέναντι στους δανειστές.

Οι αλλαγές που προωθούνται στο μίνι ασφαλιστικό αφορούν:

1. Αλλαγές στο Εργόσημο: Θέσπιση ανώτερου πλαφόν και πληρωμές on line μέσω πλατφόρμας και τραπεζών, προκειμένου να αντιμετωπιστούν φαινόμενα φοροδιαφυγής και ξεπλύματος μαύρου χρήματος. Πρόσφατα διαπιστώθηκε εκτενές σκάνδαλο με εισφορές χιλιάδων ευρώ.

2. Νέος τρόπος υπολογισμού συντάξεων: Οι συντάξιμες αποδοχές των ασφαλισμένων που αποτελούν τη βάση υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης παύουν να αυξάνονται με τον πληθωρισμό από το 2025 και θα αυξάνονται με το ποσοστό αύξησης του δείκτη μισθών όλων των εργαζομένων. Ο νέος τρόπος υπολογισμού αναμένεται να δώσει υψηλότερες συντάξεις, καθώς η αύξηση στους μισθούς κινείται, υπό κανονικές προϋποθέσεις, πάνω από τον πληθωρισμό. Αν το 2024 ο δείκτης μισθών καταγράψει αύξηση 3,5%, αυτό το ποσοστό θα αυξήσει και τον μισθό που θα ληφθεί υπόψη για την ανταποδοτική σύνταξη όσων αποχωρήσουν το 2025. Με αυτόν τον μισθό θα πολλαπλασιαστεί το ποσοστό αναπλήρωσης για τα έτη ασφάλισης που έχει και θα προκύψει η ανταποδοτική σύνταξη.

3. Περικοπές στις συντάξεις χηρείας: Η περικοπή των συντάξεων χηρείας στον ιδιωτικό τομέα θα υλοποιηθεί για λόγους ισονομίας καθώς ο σχετικός νόμος εφαρμόζεται ήδη στο Δημόσιο και τον ΟΓΑ από το 2020. Η περικοπή εκτιμάται ότι αφορά πάνω από 60.000 δικαιούχους συντάξεων χηρείας του ιδιωτικού τομέα μετά το 2016, στους οποίους δεν έχει εφαρμοστεί η διάταξη που προβλέπει ότι η σύνταξη χηρείας μειώνεται από το 70% της αρχικής στο 35% αν μετά την πρώτη τριετία από την καταβολή της η χήρα ή ο χήρος εργάζονται ή λαμβάνουν δική τους σύνταξη. Οι δικαιούχοι συντάξεων χηρείας μετά την τριετία σύμφωνα με τον νόμο θα χάνουν τη μισή παροχή σε περίπτωση ανάληψης εργασίας ή συνταξιοδότησης (από το 70% της σύνταξης του άμεσα ασφαλισμένου, στο 35%). Για την άμβλυνση των επιπτώσεων το υπουργείο Εργασίας εξετάζει δύο λύσεις: Πρώτον, ο δικαιούχος να επιλέγει τη σύνταξη που θα περικοπεί κατά 50% μετά την πάροδο της τριετίας. Έτσι θα μπορεί να επιλέξει την μείωση της μικρότερης σύνταξης. Δεύτερον, συζητείται το ενδεχόμενο η περικοπή να αφορά μόνο την εθνική σύνταξη (426,17 ευρώ) και όχι την αναλογική σύνταξη.

4. Μείωση εργοδοτικών εισφορών: Έχει κλειδώσει περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,50%, η οποία θα ισχύσει από το 2026, ενώ ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο επιπλέον μείωσης και για το 2027. Εντός του 2025 οι συνολικές εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,66% του εκάστοτε μισθού, από 36,16% που είναι σήμερα. Συγκεκριμένα, οι εργοδοτικές εισφορές από 22,29% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 21,79% το 2025, ενώ εάν και η επόμενη μείωση αφορά μόνο τους εργοδότες το 2027 ή και νωρίτερα θα φτάσουν το 21,19%.

5. Ενιαίος Κανονισμός Παροχών Ασθένειας: Στόχος η καθιέρωση ενιαίων κανονισμών στις παροχές σε χρήμα για όλα τα ταμεία που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, καθώς ως ενιαίος φορέας οφείλει να έχει ενιαίους κανόνες για όλους τους ασφαλισμένους του. Με την έκδοση του ενιαίου κανονισμού, οι γενναιόδωρες παροχές που εξακολουθούν να καταβάλλονται παρά την ενοποίηση των ταμείων, θα περιοριστούν, με στόχο να φθάσουν πιο κοντά στις παροχές του ΙΚΑ. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα χιλιάδες συνταξιούχοι και ασφαλισμένοι των πρώην ταμείων να χάσουν μεγάλο μέρος των προνομίων που απολαμβάνουν.

Το χαρακτηριστικότερο παράδειγμα είναι αυτό των εξόδων κηδείας ή αποτέφρωσης, όπου οι αποκλίσεις από ταμείο σε ταμείο είναι τεράστιες, με πιο χαρακτηριστική την περίπτωση του πρώην ταμείου του ΗΣΑΠ, που παρέχει στους συγγενείς του θανόντος ποσό της τάξης των 7.773 ευρώ, όταν το ΙΚΑ δίνει 840 και το ΝΑΤ 690 ευρώ.

Σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής, αλλαγές αναμένονται και στο επίδομα κύησης και λοχείας. Βάσει του πλέον πιθανού σεναρίου, χωρίς τίποτα να έχει «κλειδώσει» οριστικά καθώς οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν πιθανότατα μετά και την κατάρτιση των Κανονισμών Ασφάλισης και Συνταξιοδότησης, θα οριστούν για όλες τις μητέρες, ανεξάρτητα από το Ταμείο από το οποίο προέρχονται, οι ημέρες επιδότησης (πριν και μετά τον τοκετό) σε 150.
Το επίδομα κύησης και λοχείας για τις ασφαλισμένες του ΙΚΑ ξεκινά από 1.418 ευρώ ενώ στα ταμεία των ελεύθερων επαγγελματιών το ανώτατο ποσό είναι 800 ευρώ. Με την αύξηση των ημερών επιδότησης κερδίζουν αφενός οι μητέρες μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, αλλά περισσότερο οι μητέρες που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα καθώς για κάθε κύηση θα λαμβάνουν μεγαλύτερο επίδομα.

Στο επίδομα ασθένειας προτείνεται εξορθολογισμός όσον αφορά το Δημόσιο, με πρόταση να καταβάλλεται ο μισός μισθός μετά τον πρώτο μήνα ασθένειας του υπαλλήλου.

Διαβάστε επίσης

ΕΝΦΙΑ 2025: Πρεμιέρα τον Φεβρουάριο με 7 εκπτώσεις & απαλλαγές

Οι “κανόνες” για να βρεις τη σωστή δουλειά το 2025

Χρονιά εξελίξεων για τον μεταλλευτικό κλάδο στην Ελλάδα