Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πόσα χρήματα δικαιούνται οι μισθωτοί

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2024 στους εργαζόμενους, με την καταληκτική ημερομηνία να είναι η Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.  Επίσης, απαγορεύεται οποιαδήποτε αξίωση του εργοδότη για επιστροφή των χρημάτων μετά την καταβολή τους στον εργαζόμενο. Το Δώρο Χριστουγέννων 2024 πληρώνεται μόνο σε μετρητά και όχι σε είδος. Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται

Για το Δώρο Χριστουγέννων 2024 και το «πώς υπολογίζεται», ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα είναι σημαντικό να γνωρίζει τα ακόλουθα:

1. Τρόπος αμοιβής του μισθωτού στον ιδιωτικό (ημερομίσθιο ή μισθός).
2. Από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου είναι η περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024. Προσοχή! Όσοι απασχολήθηκαν στην επιχείρηση καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου παίρνουν ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται μ’ έναν μηνιαίο μισθό, ελαφρώς αυξημένο. Αυτό ισχύει για όσους αμείβονται με μισθό. Όσοι δουλεύουν με ημερομίσθιο, δικαιούνται 25 ημερομίσθια. Σημειώνεται ότι σε αυτό το χρονικό διάστημα συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από τον χώρο εργασίας του (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας).
3. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερο χρονικό διάστημα στην περίοδο υπολογισμού (1/5 – 31/12), δικαιούνται ένα μέρος. Συγκεκριμένα: α) αν πληρώνονται με μισθό, παίρνουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη β) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, πληρώνονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα.
4. Ακόμα και οι μισθωτοί που απασχολήθηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων 2024.
5. Βάση για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων 2024 αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στις 10 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση με την επιχείρηση έχει λυθεί πριν από τις 10/12 (σ.σ. παραίτηση, απόλυση), το δώρο υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που καταβάλλονταν στον εργαζόμενο την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
6. Σε περιπτώσεις που υπάρχει απουσία του εργαζόμενου λόγω ασθένειας, στην περίοδο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνονται υπ’ όψιν και τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», ήτοι ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου τα διαστήματα που πληρώνεται από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζομένου το επίδομα ασθενείας.

Για το Δώρο Χριστουγέννων 2024 και το «πώς υπολογίζεται», ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα είναι σημαντικό να γνωρίζει τα ακόλουθα:

1. Τρόπος αμοιβής του μισθωτού στον ιδιωτικό (ημερομίσθιο ή μισθός).
2. Από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου είναι η περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024. Προσοχή! Όσοι απασχολήθηκαν στην επιχείρηση καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου παίρνουν ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται μ’ έναν μηνιαίο μισθό, ελαφρώς αυξημένο. Αυτό ισχύει για όσους αμείβονται με μισθό. Όσοι δουλεύουν με ημερομίσθιο, δικαιούνται 25 ημερομίσθια. Σημειώνεται ότι σε αυτό το χρονικό διάστημα συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από τον χώρο εργασίας του (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας).
3. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερο χρονικό διάστημα στην περίοδο υπολογισμού (1/5 – 31/12), δικαιούνται ένα μέρος. Συγκεκριμένα: α) αν πληρώνονται με μισθό, παίρνουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη β) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, πληρώνονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα.
4. Ακόμα και οι μισθωτοί που απασχολήθηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων 2024.
5. Βάση για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων 2024 αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στις 10 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση με την επιχείρηση έχει λυθεί πριν από τις 10/12 (σ.σ. παραίτηση, απόλυση), το δώρο υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που καταβάλλονταν στον εργαζόμενο την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
6. Σε περιπτώσεις που υπάρχει απουσία του εργαζόμενου λόγω ασθένειας, στην περίοδο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνονται υπ’ όψιν και τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», ήτοι ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου τα διαστήματα που πληρώνεται από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζομένου το επίδομα ασθενείας.

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Τι κάνει ο εργαζόμενος σε περίπτωση μη καταβολής του

Σε περίπτωση που το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.

Διαβάστε επίσης

Πάγωσε η αγορά της Golden Visa στη Θεσσαλονίκη

Mango: Αποδίδει το οικοσύστημα συνεργατών, τα σχέδια για το 2025

Γερμανία: “Στον πάγκο” ο πιο σημαντικός τερματικός σταθμός LNG έως τον Απρίλιο

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!