Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς πληρώνεται σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης

Το Δώρο Χριστουγέννων 2024 έχει ήδη αρχίσει να καταβάλλεται στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Τι γίνεται όμως σε περίπτωση απόλυσης ή παραίτησης.

Σε αναλυτικό οδηγό της η ΓΣΕΕ υπάρχει ειδική αναφορά για τους εργαζόμενους, των οποίων η εργασιακή τους σχέση με την επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα λύθηκε με παραίτηση ή απόλυση. Εφόσον αυτό συνέβη κάποια στιγμή μετά την 1η Μαΐου (που ξεκινά η περίοδος υπολογισμού) δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων 2024. Συγκεκριμένα, παίρνουν ένα μέρος από αυτό ανάλογα με το πότε έγινε η απόλυση ή η παραίτηση.

Το τελικό ποσό υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές που είχε ο εργαζόμενος την ημέρα που παραιτήθηκε ή απολύθηκε.

Αναλυτικά:

• 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ισχύει για εργαζόμενους που αμείβονταν με μισθό μέχρι την ημέρα που υπέβαλαν παραίτηση ή συνέβη η απόλυση από την επιχείρηση στον ιδιωτικό.
• 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Αφορά εργαζόμενους που αμείβονταν με ημερομίσθιο.

Προσοχή! Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων, εντός του οποίου παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων 2024.

Πότε πληρώνεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024 για όσους παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν

Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να πληρώσει το Δώρο Χριστουγέννων μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Ωστόσο, φέτος, από τη στιγμή που η συγκεκριμένη ημερομηνία πέφτει Σάββατο, η προθεσμία πληρωμής του δώρου πηγαίνει μία ημέρα νωρίτερα, ήτοι την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου.

Υπάρχουν περιπτώσεις εργοδοτών οι οποίοι μαζί με την αποζημίωση απόλυσης κατέβαλαν και το ποσό που αντιστοιχεί στο Δώρο Χριστουγέννων. Το ίδιο και στην περίπτωση που η λύση της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση έγινε με παραίτηση. Ωστόσο, δεν είναι υποχρεωτικό να συμβεί αυτό.

Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά εργατολόγοι, είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη τι θα κάνει με το Δώρο Χριστουγέννων 2024 και την πληρωμή του σε περιπτώσεις που υπάρχει απόλυση ή παραίτηση. Σε κάθε περίπτωση, όμως, δεν γίνεται να μην μπουν τα χρήματα στο ATM μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου. Εφόσον συμβεί κάτι τέτοιο, οι εργαζόμενοι που παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν, μπορούν να προχωρήσουν σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται

Η χρονική περίοδος που λαμβάνεται υπόψη είναι από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Για όσους εργάστηκαν όλη την περίοδο:

• Εργαζόμενοι με μισθό: δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό.
• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: δικαιούνται 25 ημερομίσθια.
• Για όσους εργάστηκαν λιγότερο διάστημα: Το δώρο υπολογίζεται ως τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.

Ο υπολογισμός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024 μπορεί να γίνει εύκολα και σωστά, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα ακόλουθα 5+1 δεδομένα:

1. Τρόπος αμοιβής του μισθωτού στον ιδιωτικό (ημερομίσθιο ή μισθός).
2. 1 Μαΐου με 31 Δεκεμβρίου είναι η περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2024. Προσοχή! Όσοι απασχολήθηκαν στην επιχείρηση καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου παίρνουν ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται μ’ έναν μηνιαίο μισθό, ελαφρώς αυξημένο. Αυτό ισχύει για όσους αμείβονται με μισθό. Όσοι δουλεύουν με ημερομίσθιο, δικαιούνται 25 ημερομίσθια. Σημειώνεται ότι σε αυτό το χρονικό διάστημα συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα από τον χώρο εργασίας του (π.χ. ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας).
3. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερο χρονικό διάστημα στην περίοδο υπολογισμού (1/5 – 31/12), δικαιούνται ένα μέρος. Συγκεκριμένα: α) αν πληρώνονται με μισθό, παίρνουν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη β) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, πληρώνονται 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης με την επιχείρηση στον ιδιωτικό τομέα.
4. Ακόμα και οι μισθωτοί που απασχολήθηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Χριστουγέννων 2024.
5. Βάση για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων 2024 αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στις 10 Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση με την επιχείρηση έχει λυθεί πριν από τις 10/12 (σ.σ. παραίτηση, απόλυση), το δώρο υπολογίζεται βάσει των αποδοχών που καταβάλλονταν στον εργαζόμενο την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
6. Σε περιπτώσεις που υπάρχει απουσία του εργαζόμενου λόγω ασθένειας, στην περίοδο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνονται υπ’ όψιν και τα λεγόμενα «τριήμερα ασθενείας», ήτοι ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρούνται από τον υπολογισμό του δώρου τα διαστήματα που πληρώνεται από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζομένου το επίδομα ασθενείας.

Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων 2024

Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως του τύπου της σύμβασης εργασίας τους (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων. Το δικαίωμα αυτό κατοχυρώνεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010 και τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου.

Διαβάστε επίσης

Σε ποια κρυπτονομίσματα επενδύει η πλατφόρμα του Τραμπ

Μητσοτάκης: Παρεμβάσεις σε προμήθειες τραπεζών και αξιοποίηση ακινήτων

Η πράσινη μετάβαση των νησιών “περνάει” από τις Βρυξέλλες

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!