Νέα νομοθετική πρωτοβουλία για συλλογικές συμβάσεις εργασίας

ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ — Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως © EUROKINISSI

Σε νέα νομοθετική πρωτοβουλία για τη διευκόλυνση της σύναψης κλαδικών και ομοιεπαγγελματικών συμβάσεων προχωρά το υπουργείο Εργασίας, έπειτα από νέο κύκλο διαλόγους με τους κοινωνικούς εταίρους, όπου θα σχεδιαστεί ο «οδικός χάρτης» για την ενίσχυση των μισθών.

Αυτό περιέγραψε μεταξύ των άλλων, μιλώντας την Πέμπτη στη Βουλή η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως η οποία ανέλυσε τους 6 πυλώνες της πολιτικής του υπουργείο για το νέο έτος, εστιάζοντας στα εξής:

Στην περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης και η διεύρυνση της συμπερίληψης στο ανθρώπινο δυναμικό. Το 2024, για πρώτη φορά τα τελευταία 15 χρόνια, η ανεργία κυμάνθηκε σε ιστορικά χαμηλό, μονοψήφιο νούμερο, μειωμένη στο 9% το τρίτο τρίμηνο του 2024, σχεδόν 50% σε σχέση με το 2019. Τον Σεπτέμβριο του 2024 καταγράφηκε ο χαμηλότερος αριθμός ανέργων από τον Δεκέμβριο 2008.

Στην επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας: Το 2024 ήταν χρονιά-σταθμός για την προστασία των εργαζόμενων σε σχέση με τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους και την αμοιβή που δικαιούνται. Τον Μάρτιο του 2025 προχωρούμε σε πλήρη εφαρμογή στον τουρισμό και εστίαση, ενώ θα ακολουθήσει εντός του έτους η πιλοτική εφαρμογή και σε άλλους κλάδους.

Στην αναμόρφωση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ) του e-ΕΦΚΑ. Τη χρονιά που μας πέρασε διευρύναμε τη λίστα των μη αναστρέψιμων παθήσεων, ενώ ενισχύσαμε το ΚΕΠΑ με 700 επιπλέον γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων. Το 2025 προχωρούμε, στην περαιτέρω αναμόρφωση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας και απλούστευση διαδικασιών, τη μείωση ανάγκης για φυσική παρουσία στο ΚΕΠΑ και τον δραστικό περιορισμό αναβολών και καθυστερήσεων.

Στην ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Μετά την ψήφιση του νόμου για τον κατώτατο μισθό, ξεκινάμε, σε στενή συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, τον διάλογο για την κατάρτιση και έκδοση Σχεδίου Δράσης για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, με τις αναγκαίες θεσμικές ενέργειες για την θωράκιση του πλαισίου και την αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Στην ψηφιοποίηση στην κοινωνική ασφάλιση με δύο έργα: στην ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού ιστορικού όλων των ασφαλισμένων και στη δημιουργία ενός νέου πραγματικά ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος.

Διαβάστε επίσης

Τα 9 παράθυρα για πρόωρη σύνταξη

Νεκρός σε δυστύχημα ο ιδρυτής των Mango, Ισάκ Αντιτς

ΕΛΕΤΑΕΝ: Η “μάχη” για τον ηλεκτρικό χώρο και η στροφή στα αιολικά