Με βάση την κειμένη νομοθεσία, η προθεσμία για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα είναι μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου κάθε χρόνο. Ωστόσο, φέτος η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο, κάτι που σημαίνει πως το δώρο θα μπει νωρίτερα, ήτοι Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου το αργότερο.
Συνήθως το Δώρο Χριστουγέννων, με βάση τα στοιχεία από παρελθούσες πληρωμές, μπαίνει μεταξύ δεύτερης και τρίτης εβδομάδας. Οι άνεργοι που δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων ΟΑΕΔ 2024, θα πληρωθούν και αυτοί νωρίτερα, με τη ΔΥΠΑ να προχωρεί (το πιθανότερο) σε πληρωμή πριν από τις 10 Δεκεμβρίου (ημέρα Τρίτη).
Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται
Ο υπολογισμός του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται βάσει του τρόπου αμοιβής ( δηλαδή μισθού ή ημερομίσθιου) και της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν ολόκληρη την περίοδο δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ενώ όσοι εργάστηκαν λιγότερο λαμβάνουν αναλογικό ποσό.
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή το παραπάνω χρονικό διάστημα θα πρέπει να πάρουν ολόκληρο το Δώρο το οποίο ισούται με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Εάν όμως δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12) η σχέση του μισθωτού εργαζόμενου με τον εργοδότη τότε ο πρώτος θα πάρει τμήμα του Δώρου το οποίο θα είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακή του σχέση. Στην προκειμένη περίπτωση το Δώρο Χριστουγέννων θα υπολογιστεί ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εάν όμως η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, τότε στο διάστημα αυτό θα συνυπολογιστούν όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Υπενθυμίζεται πως από τον περασμένο Απρίλιο έχει τεθεί σε ισχύ η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ, η οποία συμπαρασύρει προς τα πάνω και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε επίσης
Εισηγμένες: Με μοχλό τις τράπεζες ακόμη πιο ψηλά τα αποτελέσματα 9μήνου
Squid Game: Γιορτάζει τη 2η σεζόν με μία ειδική έκδοση Johnnie Walker
Υπεράκτια αιολικά: Τι μπορεί να μάθει η Ελλάδα από τις διεθνείς πρακτικές
