Αλλάζει φέτος η ημερομηνία πληρωμής για το Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο θα πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου, αφού η 21η Δεκεμβρίου (η προθεσμία για να μπουν τα χρήματα στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων) πέφτει Σάββατο 21 Δεκεμβρίου, και έτσι πληρωμή πηγαίνει μία ημέρα νωρίτερα. Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία, ενώ σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος.
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Η αναλογία για το τελικό ποσό του δώρου Χριστουγέννων αρχίζει να μετρά από την 1η Μαΐου και όσοι έχουν αδιάκοπη απασχόληση από αυτή την ημερομηνία μέχρι και τον Δεκέμβριο, θα δουν στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς ολόκληρο το ποσό. Σε περίπτωση που η απασχόλησή τους ξεκίνησε αργότερα, θα πρέπει να υπολογιστεί η αναλογία του ποσού σε σχέση με τους μήνες εργασίας.
Δώρο Χριστουγέννων όμως λαμβάνουν και ορισμένοι άνεργοι. Πρόκειται για τους ανέργους που επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ, δηλαδή όσους λαμβάνουν τακτική επιδότηση ανεργίας από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου – αλλά όχι εκείνους που παίρνουν επίδομα μακροχρονίως ανέργων.
Για κάθε μήνα επιδότησης, καταβάλλονται 3 ημερήσια επιδόματα και συνολικά 25 ημερήσια επιδόματα αν επιδοτούνται καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Ο υπολογισμός του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται βάσει του τρόπου αμοιβής ( δηλαδή μισθού ή ημερομίσθιου) και της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν ολόκληρη την περίοδο δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ενώ όσοι εργάστηκαν λιγότερο λαμβάνουν αναλογικό ποσό.
Εάν όμως η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, τότε στο διάστημα αυτό θα συνυπολογιστούν όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Υπενθυμίζεται πως από τον περασμένο Απρίλιο έχει τεθεί σε ισχύ η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ, η οποία συμπαρασύρει προς τα πάνω και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε επίσης
Το Dogecoin ξεπέρασε το Bitcoin με κερδοσκοπικό “αέρα” Τραμπ
Optima bank: Νέο ρεκόρ κερδών 108,2 εκατ. ευρώ
Το φιλόδοξο σχέδιο της Τουρκίας για ανάπτυξη offshore αιολικών
