Νωρίτερα θα γίνει φέτος η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2024. Από τη στιγμή που η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο, οι εργοδότες θα πρέπει να μεριμνήσουν ώστε να πληρώσου το δώρο μία ημέρα νωρίτερα, δηλαδή μέχρι την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2024.
Φυσικά, οι εργοδότες που το επιθυμούν μπορούν να το καταβάλλουν και νωρίτερα από την 21η Δεκεμβρίου. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος. Επίσης, είναι παράνομη και διώκεται από τον νόμο οποιαδήποτε προσπάθεια επιστροφής των χρημάτων από τον εργαζόμενο μετά την πληρωμή του εργοδότη.
Δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων
Δικαιούχοι του δώρου Χριστουγέννων είναι όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το δώρο Χριστουγέννων εκτός από υποχρεωτικό, υπόκειται και σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.
Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται
Ο υπολογισμός του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται βάσει του τρόπου αμοιβής ( δηλαδή μισθού ή ημερομίσθιου) και της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν ολόκληρη την περίοδο δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ενώ όσοι εργάστηκαν λιγότερο λαμβάνουν αναλογικό ποσό.
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή το παραπάνω χρονικό διάστημα θα πρέπει να πάρουν ολόκληρο το Δώρο το οποίο ισούται με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Εάν όμως δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12) η σχέση του μισθωτού εργαζόμενου με τον εργοδότη τότε ο πρώτος θα πάρει τμήμα του Δώρου το οποίο θα είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακή του σχέση. Στην προκειμένη περίπτωση το Δώρο Χριστουγέννων θα υπολογιστεί ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εάν όμως η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, τότε στο διάστημα αυτό θα συνυπολογιστούν όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Υπενθυμίζεται πως από τον περασμένο Απρίλιο έχει τεθεί σε ισχύ η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ, η οποία συμπαρασύρει προς τα πάνω και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε επίσης
Παπαθανάσης: Έρχεται νέο πρόγραμμα ενίσχυσης των επαγγελματιών ύψους 250 εκατ.
Πώς θα δώσει το παρών η Ελλάδα στην COP 29
