Κεραμέως: Στα 950 ευρώ ο Κατώτατος το 2027, επέκταση και στο Δημόσιο

Το νομοσχέδιο για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας που αφορά στον κατώτατο μισθό και τη δημιουργία του αυτόματου μηχανισμού αναπροσαρμογής του κατώτατου εξειδίκευσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Δίνοντας τον οδικό χάρτης της πορείας του κατώτατου μισθού από το 2019 μέχρι σήμερα η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι το 2019 ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ μικτά, σήμερα έφτασε τα 830 ευρώ και στόχος είναι το 2027 να φτάσει τα 950 ευρώ, ήτοι να αυξηθεί συνολικά κατά 46%.

Αναφορικά με την αύξηση του μέσου μισθού από το 2019 μέχρι σήμερα η Νίκη Κεραμέως τόνισε ότι η πορεία του ήταν:

στα 1.036 ευρώ το 2019
στα 1.252 ευρώ σήμερα
στα 1.500 ευρώ ο στόχος του 2027

Ήτοι, στόχος είναι μια συνολική αύξηση της τάξης του 45% το διάστημα 2019-2027.

Παράλληλα, η υπουργός αναφέρθηκε και στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η οποία ήδη άγγιξε το 4,4%, αναμένεται να φτάσει το 5,4%, ενώ μέχρι το 2027 στόχος είναι οι ασφαλιστικές εισφορές να έχουν μειωθεί κατά 6%, έχοντας τη μεγαλύτερη μείωση πανευρωπαϊκά.

Κατώτατος μισθός: Η Ευρωπαϊκή οδηγία 2022-2041

Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως οι δύο άξονες της ευρωπαϊκής οδηγίας για τον κατώτατο μισθό είναι οι εξής:

Τα σαφή κριτήρια και οι διαφανείς διαδικασίες για τον καθορισμό και την επικαιροποίηση του κατώτατου μισθού, μέσω του μηχανισμού αυτόματης αναπροσαρμογής
Η εκπόνηση σχεδίου δράσης για ευνοϊκότερες συνθήκες για Συλλογικές Διαπραγματεύσεις

Σημειώνεται ότι, η Ελλάδα και άλλες 21 χώρες της ΕΕ, έχουν νόμιμα κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό.

Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, έχει συσταθεί επιστημονική επιτροπή υπό την προεδρία της Πατρίνας Παπαρρηγοπούλου, ώστε να ολοκληρωθεί η ενσωμάτωση της οδηγίας στο νέο νομοσχέδιο.

Παράλληλα, έχει ξεκινήσει ανοιχτός διάλογος με τους 6 εθνικούς κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ, ΣΕΒ) και την ΕΛΣΤΑΤ, η οποία θα δημιουργήσει τους δείκτες για τον μηχανισμό αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού. Τα πορίσματα των εταίρων αναμένονται να παραδοθούν στο Υπουργείο όσο είναι διαρκεί η δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου.

Κατώτατος Μισθός: Ο μηχανισμός αυτόματου καθορισμού

Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε αναλυτικά στη θέσπιση του αυτόματου μηχανισμού αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού. Ο μηχανισμός, ο οποίος θα εφαρμοστεί από τα μέσα του 2027 και θα αφορά στον κατώτατο μισθό του 2028, θα ακολουθεί μαθηματικό τύπο, όπως το γαλλικό μοντέλο.

Η φιλοσοφία του μηχανισμού για τον Κατώτατο

Το ποσοστό μεταβολής του κατώτατου μισθού θα εξαρτάται από:

Το ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (πληθωρισμού) για το 20% των νοικοκυριών της χαμηλότερης εισοδηματικής κατηγορίας
Το ποσοστό μεταβολής της Αγοραστικής Δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών /2. Δηλαδή, όσο αυξάνει η παραγωγικότητα της οικονομίας τόσο θα αυξάνει ο κατώτατος. Σημειώνεται ότι, το γαλλικό μοντέλο περιλαμβάνει τον δείκτη μόνο για εργατοτεχνίτες, το ελληνικό θα αφορά σε όλους τους κλάδους.

Παράλληλα, θα υπάρχει δυνατότητα παρέκκλισης από τον αυτόματο μαθηματικό τύπο, χωρίς να επιτρέπεται μείωση του κατώτατου μισθού, σε περίοδο οικονομικής κρίσης ή οικονομικών δυσχερειών (πχ. πανδημία)

Οι καινοτομίες του μηχανισμού:

Ασφάλεια (Ρητή πρόβλεψη μη μείωσης κατώτατου μισθού)
Σύνδεση με την πραγματική οικονομία
Διαφάνεια και αξιοπιστία
Επέκταση προστασίας σε δημοσίους υπαλλήλους

Τα πλεονεκτήματα:

Αντικειμενικότητα
Βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα
Αναβάθμιση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων
Προβλεψιμότητα για εργαζομένους και εργοδότες

Η ενίσχυση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων:

Στη μεταβατική διαδικασία (δηλαδή μέχρι το 2027) δημιουργείται η Επιτροπή Διαβούλευσης του κατώτατου μισθού ήδη από τον Ιανουάριο του 2025
Ρήτρα παρέκκλισης: Σε έκτακτες οικονομικές συνθήκες που απαιτείται παρέκκλιση από τον μηχανισμό, υπάρχει υποχρέωση διαβούλευσης με την Επιτροπή η οποία θα έχει σημαίνοντα ρόλο
Ενίσχυση Συλλογικών Διαπραγματεύσεων: Ο πλήρης οδικός χάρτης για τις Συλλογικές Συμβάσεις θα χαραχθεί από κοινού με τους κοινωνικούς εταίρους.

Η Νίκης Κεραμέως επεσήμανε, επίσης, ότι ο κατώτατος μισθός δεν καθορίζεται δυνάμει Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς οι κοινωνικοί εταίροι δεν εκπροσωπούν το σύνολο του δυναμικού της χώρας, αλλά και γιατί ο αυτόματος μηχανισμός εγγυάται την προβλεψιμότητα για εργαζομένους και εργοδότες.

Διαβάστε επίσης

Εκλογές ΗΠΑ 2024: Οι 7 ταλαντευόμενες πολιτείες που κρίνουν τον νικητή

“Καμπανάκι” Λαγκάρντ για τον πληθωρισμό

Στεφάτος: Έρχεται η υπουργική απόφαση για τα υπεράκτια αιολικά