THEPOWERGAME
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τις διακοπές των Χριστουγέννων, όπως και για την καταβολή του 14ου μισθού στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Το καθιερωμένο Δώρο Χριστουγέννων 2024, το οποίο αναμένουν με ανυπομονησία οι εργαζόμενοι, θα πρέπει να καταβληθεί σύμφωνα με την προβλεπόμενη από τον νόμο προθεσμία.
Συγκεκριμένα, τελική ημερομηνία για την πληρωμή του Δώρου από τους εργοδότες ορίζεται η 21η Δεκεμβρίου, ωστόσο επειδή φέτος η ημέρα αυτή «πέφτει» Σάββατο, τελική ημέρα καταβολής είναι η Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2024.
Δώρο Χριστουγέννων 2024: Τι ισχύει για εργαζόμενους
Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται και όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως αν είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Σημειώνεται δε πως το Δώρο Χριστουγέννων στους παραπάνω εργαζόμενους και πως αυτό δεν μπορεί να καταβληθεί σε είδος, παρά μόνο σε χρήμα, όπως προβλέπει η υφιστάμενη νομοθεσία.
Δώρο Χριστουγέννων: Πώς υπολογίζεται
Ο υπολογισμός του ποσού του Δώρου Χριστουγέννων γίνεται βάσει του τρόπου αμοιβής ( δηλαδή μισθού ή ημερομίσθιου) και της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν ολόκληρη την περίοδο δικαιούνται έναν πλήρη μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια, ενώ όσοι εργάστηκαν λιγότερο λαμβάνουν αναλογικό ποσό.
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι των οποίων η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή το παραπάνω χρονικό διάστημα θα πρέπει να πάρουν ολόκληρο το Δώρο το οποίο ισούται με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Εάν όμως δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12) η σχέση του μισθωτού εργαζόμενου με τον εργοδότη τότε ο πρώτος θα πάρει τμήμα του Δώρου το οποίο θα είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακή του σχέση. Στην προκειμένη περίπτωση το Δώρο Χριστουγέννων θα υπολογιστεί ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εάν όμως η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, τότε στο διάστημα αυτό θα συνυπολογιστούν όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).
Υπενθυμίζεται πως από τον περασμένο Απρίλιο έχει τεθεί σε ισχύ η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ, η οποία συμπαρασύρει προς τα πάνω και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και τα επιδόματα στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Διαβάστε επίσης
Eurostat: Στο 163,9% του ΑΕΠ το δημόσιο χρέος της Ελλάδας
Playboy: Ο γιος του Χιου Χέφνερ δίνει 100 εκατ. για το brand
Πυρηνική ενέργεια: Η Ελλάδα μελετά τις νέες τεχνολογίες “χωρίς να βιάζεται”
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
