Γ.Δ.
1387.79 -1,15%
ACAG
-1,62%
5.46
BOCHGR
+0,45%
4.48
CENER
-1,53%
8.37
CNLCAP
0,00%
7.15
DIMAND
-1,91%
8.72
NOVAL
-1,25%
2.37
OPTIMA
-0,93%
12.72
TITC
-0,71%
34.8
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
-1,69%
1.396
ΑΒΕ
-1,05%
0.47
ΑΔΜΗΕ
-2,10%
2.335
ΑΚΡΙΤ
-0,74%
0.675
ΑΛΜΥ
-1,33%
3.7
ΑΛΦΑ
-2,75%
1.5355
ΑΝΔΡΟ
-0,31%
6.44
ΑΡΑΙΓ
-2,17%
9.48
ΑΣΚΟ
-0,39%
2.57
ΑΣΤΑΚ
+3,17%
7.16
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
-29,86%
1.515
ΑΤΤΙΚΑ
-1,89%
2.08
ΒΙΟ
-2,26%
5.2
ΒΙΟΚΑ
-1,46%
1.685
ΒΙΟΣΚ
-1,68%
1.465
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.1
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.3
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,57%
17.4
ΔΑΑ
-1,04%
7.82
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.66
ΔΕΗ
-0,25%
12.02
ΔΟΜΙΚ
-2,17%
2.935
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-0,66%
0.3
ΕΒΡΟΦ
-1,38%
1.43
ΕΕΕ
-0,91%
32.8
ΕΚΤΕΡ
-3,97%
1.5
ΕΛΒΕ
-2,08%
4.7
ΕΛΙΝ
-0,50%
2
ΕΛΛ
-0,38%
13.2
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,94%
1.688
ΕΛΠΕ
-0,74%
6.75
ΕΛΣΤΡ
-1,00%
1.98
ΕΛΤΟΝ
-1,89%
1.87
ΕΛΧΑ
-1,72%
1.71
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-2,99%
1.135
ΕΤΕ
-2,14%
6.95
ΕΥΑΠΣ
+0,63%
3.17
ΕΥΔΑΠ
+0,70%
5.74
ΕΥΡΩΒ
-0,79%
1.9545
ΕΧΑΕ
-1,39%
4.27
ΙΑΤΡ
+6,69%
1.595
ΙΚΤΙΝ
-2,90%
0.301
ΙΛΥΔΑ
-3,36%
1.725
ΙΝΚΑΤ
-1,25%
4.745
ΙΝΛΙΦ
-1,59%
4.32
ΙΝΛΟΤ
-3,04%
0.893
ΙΝΤΕΚ
-0,70%
5.71
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,54%
2.42
ΙΝΤΕΤ
-4,29%
1.005
ΙΝΤΚΑ
-2,20%
2.67
ΚΑΡΕΛ
+1,18%
344
ΚΕΚΡ
-3,25%
1.19
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
+1,02%
1.48
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.418
ΚΟΥΑΛ
-0,92%
1.076
ΚΟΥΕΣ
-1,41%
5.61
ΚΡΙ
0,00%
14.4
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
-2,13%
0.92
ΛΑΒΙ
-2,28%
0.772
ΛΑΜΔΑ
-2,04%
7.19
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.845
ΛΕΒΚ
0,00%
0.254
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.26
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.79
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.65
ΜΕΒΑ
0,00%
3.82
ΜΕΝΤΙ
-2,37%
2.06
ΜΕΡΚΟ
0,00%
44
ΜΙΓ
-0,63%
3.18
ΜΙΝ
0,00%
0.54
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,20%
19.62
ΜΟΝΤΑ
-4,26%
3.6
ΜΟΤΟ
+0,60%
2.515
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
+0,17%
24.28
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.69
ΜΠΡΙΚ
-1,48%
2
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
-2,30%
32.24
ΝΑΚΑΣ
+5,77%
3.3
ΝΑΥΠ
+0,92%
0.882
ΞΥΛΚ
-2,66%
0.256
ΞΥΛΠ
+9,55%
0.436
ΟΛΘ
+0,97%
20.9
ΟΛΠ
-0,34%
29.6
ΟΛΥΜΠ
-1,28%
2.32
ΟΠΑΠ
-0,99%
14.99
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,25%
0.796
ΟΤΕ
-0,27%
14.85
ΟΤΟΕΛ
0,00%
10.42
ΠΑΙΡ
-3,81%
0.96
ΠΑΠ
-0,84%
2.35
ΠΕΙΡ
-2,71%
3.584
ΠΕΡΦ
-2,33%
5.46
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8
ΠΛΑΘ
-0,88%
3.955
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.5
ΠΡΔ
-4,11%
0.28
ΠΡΕΜΙΑ
-1,32%
1.192
ΠΡΟΝΤΕΑ
-3,23%
6
ΠΡΟΦ
-1,91%
5.13
ΡΕΒΟΙΛ
-3,03%
1.6
ΣΑΡ
-3,26%
10.1
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-0,29%
0.339
ΣΙΔΜΑ
+1,94%
1.58
ΣΠΕΙΣ
-2,70%
5.76
ΣΠΙ
-1,82%
0.54
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,05%
19.76
ΤΖΚΑ
-0,70%
1.41
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,61%
1.62
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
-5,60%
0.236
ΦΡΛΚ
-2,02%
3.64
ΧΑΙΔΕ
-1,69%
0.58

Αύξηση 270% στην απονομή συντάξεων των υγειονομικών

Το μοντέλο λειτουργίας που αναπτύχθηκε με επιτυχία στο πρώην ΤΣΑΥ θα αξιοποιήσει ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης, προκειμένου να λύσει οριστικά τον γρίφο των εκκρεμών συντάξεων. Η κατάσταση που επικρατούσε στο πρώην ταμείο των υγειονομικών ήταν εντόνως προβληματική, καθώς οι εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης αυξάνονταν μέρα με την μέρα, οι ουρές μεγάλωναν και οι ασφαλισμένοι περίμεναν για μεγάλο χρονικό διάστημα προκειμένου  να λάβουν την πολυπόθητη σύνταξη τους.

Με συντονισμένο σχέδιο και γοργούς ρυθμούς η διοίκηση του ΕΦΚΑ, σε συνεργασία με την διεύθυνση του πρώην ΤΣΑΥ, προχώρησε σε αλλαγές με στόχο να μπει τέλος στην ομηρία των ασφαλισμένων που βρίσκονταν στην αναμονή, σε πολλές περιπτώσεις έως και τρία χρόνια, προκειμένου να λάβουν την οριστική σύνταξη τους.

Τα μέτρα για απλοποίηση της διαδικασίας

Το πλέγμα μέτρων που σχεδιάστηκε περιελάμβανε διοικητικές και οργανωτικές αλλαγές, αλλά και εκσυγχρονισμό του οργανογράμματος και του τρόπου λειτουργίας του ταμείου. Προς αυτή την κατεύθυνση οι υπάλληλοι του ταμείου ενισχύθηκαν με τα απαραίτητα ψηφιακά μέσα (λάπτοπ κλ.π), ενώ το ταμείο έκανε σημαντικά βήματα για την ψηφιοποίηση των διαδικασιών ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και τα διαχρονικά υπηρεσιακά «κωλύματα».

Οι διαδικασίες υπολογισμού του χρόνου ασφάλισης απλοποιήθηκαν, έτσι να μην στοιβάζονται οι φάκελοι στα γραφεία, αλλά να κατευθύνονται άμεσα από τα τμήματα εισφορών στα τμήματα απονομών συντάξεων. Τέλος, δημιουργήθηκε νέα δομή στη Θεσσαλονίκη, η οποία σήκωσε το βάρος της απονομής των συντάξεων της συμπρωτεύουσας, ενώ η διοίκηση παρείχε κίνητρα στο σύνολο των υπαλλήλων με στόχο την αύξηση της απόδοσης τους.

Επέκταση του «μοντέλου ΤΣΑΥ»

Όλα αυτά έγιναν πράξη στο πρώην ΤΣΑΥ. Και τα αποτελέσματα ήταν, αν μη τι άλλο, θεαματικά. Το περασμένο έτος ο αριθμός των αιτήσεων που ολοκληρώθηκαν αυξήθηκε σχεδόν κατά 270% σε σχέση με το 2019, ενώ τον περασμένο Μάρτιο οι ρυθμοί απονομής συντάξεων εννεαπλασιάστηκαν σε σχέση με πρόπερσι, καθώς ολοκληρώθηκαν 955 συνταξιοδοτικά αιτήματα. Μάλιστα, αντίστοιχη αυξητική τάση παρατηρείται και κατά τους μήνες Ιανουάριο 2021 (515 ολοκληρωμένες αιτήσεις) και Φεβρουάριο 2021 (607 ολοκληρωμένες αιτήσεις).

Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr το υπουργείο Εργασίας, έχοντας αυτά τα δεδομένα στα χέρια του, εξετάζει το ενδεχόμενο να επεκτείνει το «μοντέλο ΤΣΑΥ» και στα υπόλοιπα προβληματικά ταμεία. Μάλιστα, πηγές του υπουργείου Εργασίας αποκαλύπτουν στο powergame.gr ότι εξετάζεται κάποια στελέχη που εργάστηκαν στο ΤΣΑΥ και ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκκαθάριση των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης να αξιοποιηθούν και σε άλλα ταμεία που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!