Γ.Δ.
1480.23 -0,15%
ACAG
+0,51%
5.89
CENER
-0,31%
9.67
CNLCAP
+0,71%
7.1
DIMAND
+0,90%
8.97
NOVAL
0,00%
2.77
OPTIMA
+0,83%
12.2
TITC
0,00%
30.75
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
-1,09%
1.448
ΑΒΕ
+4,16%
0.476
ΑΔΜΗΕ
+0,67%
2.27
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
+0,33%
3.08
ΑΛΦΑ
+0,12%
1.7245
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.62
ΑΡΑΙΓ
-1,60%
11.7
ΑΣΚΟ
+1,79%
2.84
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.92
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.64
ΑΤΤ
+1,76%
9.26
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.54
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,17%
5.97
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.37
ΒΙΟΣΚ
+2,53%
1.42
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
+0,85%
2.38
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.63
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,88%
17.94
ΔΑΑ
-0,98%
7.92
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.06
ΔΕΗ
+1,74%
11.7
ΔΟΜΙΚ
+7,01%
3.895
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.321
ΕΒΡΟΦ
+3,87%
1.61
ΕΕΕ
-0,36%
33.1
ΕΚΤΕΡ
-0,46%
4.3
ΕΛΒΕ
0,00%
5.5
ΕΛΙΝ
+1,78%
2.29
ΕΛΛ
-0,36%
13.9
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,24%
2.085
ΕΛΠΕ
-0,79%
7.56
ΕΛΣΤΡ
-0,44%
2.24
ΕΛΤΟΝ
+0,46%
1.76
ΕΛΧΑ
-0,53%
1.882
ΕΝΤΕΡ
+1,00%
8.08
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+1,16%
1.31
ΕΤΕ
+0,43%
8.45
ΕΥΑΠΣ
-0,30%
3.36
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.78
ΕΥΡΩΒ
-0,49%
2.229
ΕΧΑΕ
-0,83%
4.78
ΙΑΤΡ
-0,86%
1.725
ΙΚΤΙΝ
-1,19%
0.414
ΙΛΥΔΑ
+5,78%
1.83
ΙΝΚΑΤ
+0,20%
5
ΙΝΛΙΦ
+0,39%
5.16
ΙΝΛΟΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΕΚ
+0,49%
6.1
ΙΝΤΕΡΚΟ
-1,61%
2.44
ΙΝΤΕΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΚΑ
-0,59%
3.39
ΚΑΡΕΛ
-0,59%
336
ΚΕΚΡ
-3,32%
1.455
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.75
ΚΛΜ
-0,33%
1.5
ΚΟΡΔΕ
-1,21%
0.491
ΚΟΥΑΛ
-0,17%
1.196
ΚΟΥΕΣ
+1,31%
5.4
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+1,32%
11.5
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+3,48%
1.19
ΛΑΒΙ
+0,67%
0.9
ΛΑΜΔΑ
+0,14%
7.42
ΛΑΜΨΑ
-1,64%
36
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.95
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
+0,73%
1.38
ΛΟΥΛΗ
+0,75%
2.69
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
+1,87%
2.72
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-1,07%
3.69
ΜΙΝ
+2,54%
0.605
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,51%
23.7
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.7
ΜΟΤΟ
+0,71%
2.83
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
-1,90%
24.72
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.5
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.975
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
-0,27%
36.4
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.72
ΝΑΥΠ
+0,22%
0.932
ΞΥΛΚ
+1,81%
0.281
ΞΥΛΠ
-3,76%
0.41
ΟΛΘ
-0,94%
21
ΟΛΠ
0,00%
27.55
ΟΛΥΜΠ
+0,39%
2.59
ΟΠΑΠ
+0,12%
16.03
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,22%
0.897
ΟΤΕ
-0,07%
14.54
ΟΤΟΕΛ
+0,85%
11.8
ΠΑΙΡ
-0,45%
1.095
ΠΑΠ
-0,84%
2.35
ΠΕΙΡ
-1,73%
3.92
ΠΕΤΡΟ
+0,23%
8.88
ΠΛΑΘ
+1,65%
4.315
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.168
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
+0,39%
5.2
ΡΕΒΟΙΛ
+5,91%
2.06
ΣΑΡ
-0,36%
11.14
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+1,16%
0.349
ΣΙΔΜΑ
+0,90%
1.69
ΣΠΕΙΣ
-0,87%
6.84
ΣΠΙ
+2,10%
0.68
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.22
ΤΖΚΑ
0,00%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,75%
1.16
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,37%
1.628
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
+0,63%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.21
ΦΡΛΚ
-0,12%
4.07
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Αύξηση 270% στην απονομή συντάξεων των υγειονομικών

Το μοντέλο λειτουργίας που αναπτύχθηκε με επιτυχία στο πρώην ΤΣΑΥ θα αξιοποιήσει ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης, προκειμένου να λύσει οριστικά τον γρίφο των εκκρεμών συντάξεων. Η κατάσταση που επικρατούσε στο πρώην ταμείο των υγειονομικών ήταν εντόνως προβληματική, καθώς οι εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης αυξάνονταν μέρα με την μέρα, οι ουρές μεγάλωναν και οι ασφαλισμένοι περίμεναν για μεγάλο χρονικό διάστημα προκειμένου  να λάβουν την πολυπόθητη σύνταξη τους.

Με συντονισμένο σχέδιο και γοργούς ρυθμούς η διοίκηση του ΕΦΚΑ, σε συνεργασία με την διεύθυνση του πρώην ΤΣΑΥ, προχώρησε σε αλλαγές με στόχο να μπει τέλος στην ομηρία των ασφαλισμένων που βρίσκονταν στην αναμονή, σε πολλές περιπτώσεις έως και τρία χρόνια, προκειμένου να λάβουν την οριστική σύνταξη τους.

Τα μέτρα για απλοποίηση της διαδικασίας

Το πλέγμα μέτρων που σχεδιάστηκε περιελάμβανε διοικητικές και οργανωτικές αλλαγές, αλλά και εκσυγχρονισμό του οργανογράμματος και του τρόπου λειτουργίας του ταμείου. Προς αυτή την κατεύθυνση οι υπάλληλοι του ταμείου ενισχύθηκαν με τα απαραίτητα ψηφιακά μέσα (λάπτοπ κλ.π), ενώ το ταμείο έκανε σημαντικά βήματα για την ψηφιοποίηση των διαδικασιών ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία και τα διαχρονικά υπηρεσιακά «κωλύματα».

Οι διαδικασίες υπολογισμού του χρόνου ασφάλισης απλοποιήθηκαν, έτσι να μην στοιβάζονται οι φάκελοι στα γραφεία, αλλά να κατευθύνονται άμεσα από τα τμήματα εισφορών στα τμήματα απονομών συντάξεων. Τέλος, δημιουργήθηκε νέα δομή στη Θεσσαλονίκη, η οποία σήκωσε το βάρος της απονομής των συντάξεων της συμπρωτεύουσας, ενώ η διοίκηση παρείχε κίνητρα στο σύνολο των υπαλλήλων με στόχο την αύξηση της απόδοσης τους.

Επέκταση του «μοντέλου ΤΣΑΥ»

Όλα αυτά έγιναν πράξη στο πρώην ΤΣΑΥ. Και τα αποτελέσματα ήταν, αν μη τι άλλο, θεαματικά. Το περασμένο έτος ο αριθμός των αιτήσεων που ολοκληρώθηκαν αυξήθηκε σχεδόν κατά 270% σε σχέση με το 2019, ενώ τον περασμένο Μάρτιο οι ρυθμοί απονομής συντάξεων εννεαπλασιάστηκαν σε σχέση με πρόπερσι, καθώς ολοκληρώθηκαν 955 συνταξιοδοτικά αιτήματα. Μάλιστα, αντίστοιχη αυξητική τάση παρατηρείται και κατά τους μήνες Ιανουάριο 2021 (515 ολοκληρωμένες αιτήσεις) και Φεβρουάριο 2021 (607 ολοκληρωμένες αιτήσεις).

Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr το υπουργείο Εργασίας, έχοντας αυτά τα δεδομένα στα χέρια του, εξετάζει το ενδεχόμενο να επεκτείνει το «μοντέλο ΤΣΑΥ» και στα υπόλοιπα προβληματικά ταμεία. Μάλιστα, πηγές του υπουργείου Εργασίας αποκαλύπτουν στο powergame.gr ότι εξετάζεται κάποια στελέχη που εργάστηκαν στο ΤΣΑΥ και ολοκλήρωσαν με επιτυχία την εκκαθάριση των εκκρεμών αιτήσεων συνταξιοδότησης να αξιοποιηθούν και σε άλλα ταμεία που αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!