Αυξάνονται από 50.000 σε 75.000 οι εργαζόµενοι- δικαιούχοι στο νέο πρόγραµµα κατάρτισης σε πράσινες δεξιότητες της ΔΥΠΑ µετά το ρεκόρ ενδιαφέροντος, καθώς οι αιτήσεις ξεπέρασαν τις 59.000 σε µία εβδοµάδα. Συγκεκριµένα, από την περασµένη Δευτέρα που ξεκίνησαν οι αιτήσεις έως και χθες το µεσηµέρι είχαν υποβληθεί συνολικά 59.063 αιτήσεις, επιβεβαιώνοντας το µεγάλο ενδιαφέρον των εργαζοµένων για νέες δεξιότητες.
Η ΔΥΠΑ υλοποιεί το µεγαλύτερης κλίµακας πρόγραµµα Συνεχιζόµενης Επαγγελµατικής Κατάρτισης (ΣΕΚ) που έχει πραγµατοποιηθεί ποτέ στη χώρα, µε στόχο την κατάρτιση και πιστοποίηση 500.000 ανέργων και εργαζοµένων σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες µέσω του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαµψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».
Νέα δράση από τη ΔΥΠΑ
Η νέα δράση υλοποιείται µε τη χρηµατοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης Next Generation EU και έχει στόχο την αναβάθµιση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζόµενων µισθωτών του ιδιωτικού τοµέα, σύµφωνα µε τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, στο πλαίσιο της πράσινης µετάβασης της οικονοµίας. Τα προγράµµατα ΣΕΚ θα υλοποιηθούν µε τη διαδικασία του συστήµατος παροχής επιταγών κατάρτισης (training vouchers).
Ο κάθε καταρτιζόµενος θα παρακολουθήσει πρόγραµµα θεωρητικής κατάρτισης συνολικής διάρκειας 80 ωρών, εκ των οποίων οι 12 ώρες θα πραγµατοποιηθούν µε διά ζώσης εκπαίδευση, τουλάχιστον 48 ώρες µε σύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση και έως 20 ώρες µε ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση. Την κατάρτιση θα ακολουθεί πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων µέσω επιταγών πιστοποίησης (certification vouchers) και όσοι επιτύχουν θα λάβουν το σύνολο του εκπαιδευτικού επιδόµατος που ανέρχεται σε 400 ευρώ (µεικτά).
Η πληρωµή παρόχων και ωφελουµένων συνδέεται µε την πιστοποίηση: µε στόχο να εξασφαλιστεί ότι οι πόροι θα «πιάσουν τόπο», το 30% του ποσού που δικαιούνται οι πάροχοι και οι καταρτιζόµενοι θα καταβάλλεται µόνο µετά την επιτυχή πιστοποίηση. Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εισάγει τη µεθοδολογία της πληρωµής των παρόχων βάσει αποτελέσµατος (payment by results) µε σκοπό την αποτελεσµατικότητα και τη βέλτιστη αξιοποίηση των κονδυλίων του Ταµείου Ανάκαµψης και Ανθεκτικότητας.
Όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις συµµετοχής θα ενταχθούν στο Μητρώο Ωφελουµένων και µετά την ανακοίνωση του µητρώου θα µπορούν να επιλέξουν το πρόγραµµα κατάρτισης που επιθυµούν να παρακολουθήσουν από λίστα που περιλαµβάνει περισσότερα από 600 προγράµµατα κατάρτισης, τα οποία προσφέρουν περισσότεροι από 200 πάροχοι ΣΕΚ
Η ΔΥΠΑ θα συνεργαστεί µε τα ΚΕΔΙΒΙΜ των ελληνικών δηµόσιων ΑΕΙ καθώς και µε τα αδειοδοτηµένα ΚΔΒΜ που πληρούν συγκεκριµένα κριτήρια διασφάλισης ποιότητας, για την παροχή προγραµµάτων κατάρτισης σε 150.000 εργαζόµενους του ιδιωτικού τοµέα
Στόχος της δράσης είναι η αναβάθµιση των γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζοµένων του ιδιωτικού τοµέα σύµφωνα µε τις δεξιότητες που απαιτούνται από τις σύγχρονες τάσεις στους χώρους εργασίας και η βελτίωση τόσο της παραγωγικότητας των ωφελούµενων εργαζοµένων όσο και η διατήρηση των θέσεων εργασίας τους. Τα προγράµµατα απευθύνονται σε µισθωτούς του ιδιωτικού τοµέα ηλικίας άνω των 18 ετών, οι οποίοι είναι απόφοιτοι τουλάχιστον Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
Προσφέρεται ευρύ φάσµα επιλογών σε σύγχρονα αντικείµενα κατάρτισης υψηλής ζήτησης. Σε αντίθεση µε προγράµµατα που είχαν προωθηθεί µέχρι σήµερα, τα οποία είχαν κατά βάση έναν πιο «παραδοσιακό» χαρακτήρα, οι ωφελούµενοι µπορούν να επιλέξουν µεταξύ πληθώρας προγραµµάτων κατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης, µε έµφαση σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
Διαβάστε επίσης
Χατζηδάκης στο Bloomberg: Στόχος να μειωθεί το χρέος σε επίπεδα προ 2009
Ελληνικά νοικοκυριά: ”Ανάσα” στα περιουσιακά στοιχεία το 2023
Recom Repower: Mega βιομηχανικό έργο net metering στην Αλεξανδρούπολη
