Στη Βουλή το Ασφαλιστικό: Τι ισχύει για εργαζόμενους συνταξιούχους και ΤΕΑ

Στη Βουλή κατατέθηκε το μίνι ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που φέρνει νέο πακέτο παροχών για χιλιάδες εργαζόμενους, συνταξιούχους και ανέργους, με αιχμή τη συνολική αναμόρφωση της λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και της δυνατότητας συνταξιοδότησης και λήψης εφάπαξ εισφοράς ακόμα και με 15 χρόνια ασφάλισης.

Στις ευνοϊκές ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου συγκαταλέγονται:

• η εργασία των συνταξιούχων με ετήσιο όφελος μέχρι 4.400 ευρώ,
• η επέκταση των επιδομάτων μητρότητας σε όλες τις μητέρες,
• η καθιέρωση αναλογικού επιδόματος ανεργίας, ανάλογα με τις ημέρες ασφάλισης
• η χορήγηση σύνταξης σε ασφαλισμένους με χρέη έως 30.000 ευρώ, καθώς και επικουρικής σύνταξης με 15 έτη.
• Η δυνατότητα συνταξιοδότησης από αυτά στα 55 έτη με 20 χρόνια ασφάλισης, από τα Επαγγελματικά Ταμεία Ασφάλισης, καθώς και η λήψη του 50% του εφάπαξ κεφαλαίου, ακόμη κι αν ο δικαιούχος συνεχίζει να εργάζεται.

1. Έως 31 Δεκεμβρίου το επίδομα προσωπικής διαφοράς

Στο νομοσχέδιο, που καθορίζει το τι θα ισχύει για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, αλλά και τα μη ανταποδοτικά τέλη που θα καταβάλουν οι μισθωτοί, ελ. επαγγελματίες, αγρότες, δικηγόροι κ.ά., περιλαμβάνεται και η χορήγηση έκτακτης εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε συνταξιούχους του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-Ε.Φ.Κ.Α.), στους οποίους καταβλήθηκε κύρια σύνταξη γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Οκτωβρίου 2023 και οι οποίοι κατά τον μήνα αυτό είχαν ποσό προσωπικής διαφοράς συντάξεων, συμψηφιστέας με την ετήσια αναπροσαρμογή των συντάξεων, μεγαλύτερο των 10 ευρώ.

Η έκτακτη εφάπαξ οικονομική ενίσχυση κυμαίνεται από 100 έως 200 ευρώ ανάλογα με το συνολικό καθαρό προ φόρου ποσό που καταβλήθηκε για κύριες συντάξεις γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου μηνός Οκτωβρίου 2023 και καταβάλλεται μέχρι την Παραμονή της Πρωτοχρονιάς.

Δικαιούχοι και ποσά προσωπικής διαφοράς

2. Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης

Κεντρικός κορμός του νομοσχεδίου «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και λοιπές διατάξεις» είναι η συνολική αναμόρφωση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και η δυνατότητα δημιουργίας πολυεργοδοτικών ή μονοεργοδοτικών επαγγελματικών ταμείων με 100 άτομα. Επίσης, ΤΕΑ μπορούν να ιδρύουν μεμονωμένα ή συλλογικά, μεταξύ ελευθέρων επαγγελματιών, αγροτών ή των επαγγελματικών τους οργανώσεων, χωρίς να απαιτείται επαγγελματική κλαδική συνάφεια των επιχειρήσεων ή των ασφαλισμένων μεταξύ τους.

Τα ΤΕΑ θα δίνουν συμπλήρωμα σύνταξης που ανάλογα με το ύψος των εισφορών και των αποδόσεών τους μπορεί να φτάνει και στο 20% της κύριας σύνταξης και θα είναι ουσιαστικά μια δεύτερη επικουρική σύνταξη. Δηλαδή με μια κύρια σύνταξη στα 1.000 ευρώ και επικουρική 180 ευρώ από τον ΕΦΚΑ, ο ασφαλισμένος που θα έχει και επαγγελματικό ταμείο με εισφορές 20 ετών μπορεί να πάρει κι άλλα 200 ευρώ, δηλαδή να φτάνει σε σύνολο συντάξεων τα 1.380 ευρώ.

Για τους ασφαλισμένους σε ΤΕΑ οι συνταξιοδοτικές παροχές καταβάλλονται εφάπαξ ή σε μηνιαία βάση ή με συνδυασμό εφάπαξ και σύνταξης. Όταν οι παροχές καταβάλλονται εφάπαξ, θα φορολογούνται με συντελεστή 5% ως 20%. Όταν καταβάλλονται ως μηνιαία σύνταξη, θα έχουν φόρο 2,5% ως 15%.  Η εποπτεία τους θα ασκείται από την Τράπεζα της Ελλάδος, ενώ η βιωσιμότητά τους θα πιστοποιείται από ανεξάρτητη αναλογιστική μελέτη.

Για την ίδρυσή Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης απαιτούνται τουλάχιστον 100 άτομα. Τα ΤΕΑ προβλέπουν στο καταστατικό τους ως ελάχιστες προϋποθέσεις λήψης της συνταξιοδοτικής παροχής:

• Τη συνταξιοδότηση από τον κύριο φορέα ασφάλισης.
• Την ηλικία των 62, ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης στο ΤΕΑ, όπως το ελάχιστο αυτό ηλικιακό όριο διαμορφώνεται κάθε φορά για τη λήψη πλήρους σύνταξης από τον κύριο φορέα ασφάλισης και,
• την ηλικία των 55 ετών με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης, ή ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση τερματίζεται χωρίς τη βούληση του εργαζομένου ή λόγω της συμμετοχής του σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
• Ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν τα 62 έτη ή τα 55 με τουλάχιστον 20 έτη ασφάλισης στο ΤΕΑ και συνεχίζουν να απασχολούνται μπορούν σε περίπτωση προγραμμάτων συνταξιοδοτικών παροχών να λάβουν, κατόπιν αιτήσεώς τους, ως προκαταβολή το ήμισυ (50%) της αξίας του λογαριασμού τους κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης. Το εναπομείναν ποσό της συνταξιοδοτικής παροχής παραμένει στον λογαριασμό τους, όπου συνεχίζουν να καταβάλλονται οι σχετικές εισφορές, προκειμένου να λάβουν μελλοντική συνταξιοδοτική παροχή. Η ευχέρεια αυτή παρέχεται σε όποιον ασφαλισμένο δεν έχει συνταξιοδοτηθεί από τον κύριο φορέα ασφάλισης.
• Πρόωρη λήψη συνταξιοδοτικής παροχής δύναται να προβλέπεται, εφόσον έχουν διανυθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης και δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις λήψης προκαταβολής.
• Σε περίπτωση παράλληλης ασφάλισης μέλους σε περισσότερα του ενός ΤΕΑ, ο χρόνος ασφάλισης υπολογίζεται αυτοτελώς για το κάθε ένα ΤΕΑ. Αυτό σημαίνει ότι με ασφάλιση σε δύο επαγγελματικά ταμεία, ο εργαζόμενος κατοχυρώνει και διπλές συνταξιοδοτικές παροχές.

Ως προς τη διασφάλιση των κεφαλαίων που διαχειρίζονται, προβλέπεται η επένδυση των εισφορών με βάση το πλαίσιο κανόνων της Τράπεζας της Ελλάδος. Επιπρόσθετα, μπορούν να επενδύουν μέχρι 70% του ενεργητικού σε μετοχές, διαπραγματεύσιμα χρεόγραφα εξομοιούμενα προς μετοχές και σε εταιρικά ομόλογα.

3. Εργαζόμενοι συνταξιούχοι

Με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο καταργείται η ποινή μείωσης της σύνταξης 30% για εργαζόμενους συνταξιούχους και υπάρχει θέσπιση κρατήσεων σε μισθό και προσαύξηση σε εισφορές. Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι ως μισθωτοί θα έχουν κράτηση 10% στον μισθό. Αν είναι ελεύθεροι επαγγελματίες μόνο με κύρια ασφάλιση (ΟΑΕΕ), θα πληρώνουν την εισφορά με προσαύξηση 50%, ενώ αν είναι αυτοαπασχολούμενοι με κύρια και επικουρική ασφάλιση (π.χ. δικηγόροι και μηχανικοί), θα πληρώνουν την εισφορά κύριας ασφάλισης με προσαύξηση 40% και την εισφορά επικουρικής με προσαύξηση 40%. Οι συνταξιούχοι μισθωτοί θα επιβαρύνονται με 10% εισφορά «υπέρ ΕΦΚΑ». Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενοι θα επιβαρύνονται με το κόστος της πρώτης εισφοράς 115 ευρώ. Την παρακράτηση υπέρ ΕΦΚΑ (10%) θα καταβάλλει κάθε απασχολούμενος μισθωτός του οποίου οι αποδοχές από εργασία δεν θα ξεπερνούν το 12πλάσιο της μηνιαίας Εθνικής Σύνταξης (413 ευρώ), δηλαδή 4.965 ευρώ. Με το νέο καθεστώς οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν το 100% της σύνταξης, που συμφέρει να δηλώνουν την εργασία, καθώς θα έχουν όφελος από 1.200-4.300 ευρώ και ταυτόχρονα ο χρόνος εργασίας θα προσμετράται ως αύξηση της σύνταξης. Η σύνταξη από 1-1-2024 θα καταβάλλεται στο ακέραιο για όλες τις περιπτώσεις, αφού θα καταργηθεί η περικοπή κατά 30% που ισχύει από το 2020 (νόμος Βρούτση).

Για την ακρίβεια, με τα άρθρα 114, 154 παρ.1:

• Αναμορφώνεται το θεσμικό πλαίσιο απασχόλησης των συνταξιούχων εξ ιδίου δικαιώματος, λόγω γήρατος ή αναπηρίας, του e-ΕΦΚΑ και συγκεκριμένα:

α. Καταργείται η μείωση κατά ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) της κύριας και επικουρικής σύνταξης και εφεξής καταβάλλεται ολόκληρη σε όλους τους συνταξιούχους που αναλαμβάνουν ή έχουν ήδη αναλάβει απασχόληση υπακτέα στον e-ΕΦΚΑ.

• Θεσπίζεται πόρος μη ανταποδοτικού χαρακτήρα υπέρ του e-ΕΦΚΑ, ο οποίος κατανέμεται στους κλάδους κύριας και επικουρικής ασφάλισης και βαρύνει τους ασφαλισμένους απασχολούμενους συνταξιούχους, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα. Το συνολικό επιβαλλόμενο ποσό του εν λόγω πόρου σε ετήσια βάση δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει το δωδεκαπλάσιο της εθνικής σύνταξης και τυχόν επιπλέον ποσά επιστρέφονται στους ασφαλισμένους.
• Αξιοποιείται για την προσαύξηση της ήδη καταβαλλόμενης σύνταξης (κύριας ή και επικουρικής) και για τη χορήγηση συμπληρωματικής εφάπαξ παροχής ο χρόνος ασφάλισης που δημιουργείται από την απασχόληση συνταξιούχου.
• Ισχύει αναδρομικά από την 1η.1.2017 ο ως άνω τρόπος υπολογισμού της προσαύξησης της ήδη καταβαλλόμενης σύνταξης και αφορά τους συνταξιούχους που κατά τη 12η.5.2016 συνέχισαν απασχολούμενοι χωρίς διακοπή και μετά την έναρξη ισχύος του ν.4387/2016, εφόσον από τις προϊσχύουσες του ν.4387/2016 διατάξεις προβλέπεται αξιοποίηση του χρόνου απασχόλησης.
• Εφαρμόζεται και στα πρόσωπα που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης στον e-Ε.Φ.Κ.Α. ο πόρος υπέρ e-Ε.Φ.Κ.Α., αλλά σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης συνταξιοδότησης ή μεταγενέστερης έναρξης καταβολής της σύνταξης, το αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό του πόρου υπέρ e -Ε.Φ.Κ.Α. επιστρέφεται στον ασφαλισμένο.
• Αποσαφηνίζεται ότι η επιβαλλόμενη χρηματική κύρωση στους συνταξιούχους του e-Ε.Φ.Κ.Α. εξ ιδίου δικαιώματος, που παραλείπουν να δηλώσουν στον e-Ε.Φ.Κ.Α. πριν αναλάβουν υπακτέα στον φορέα απασχόληση, είναι ίση με δώδεκα (12) μηνιαίες, όχι μόνο σε κύριες, αλλά και επικουρικές συντάξεις.
• Με υ.α. ορίζονται οι προϋποθέσεις, οι όροι και η διαδικασία είσπραξης των ασφαλιστικών εισφορών και του πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ, η δημιουργία ηλεκτρονικής πλατφόρμας για τη δήλωση της απασχόλησης συνταξιούχων και κάθε άλλο τεχνικό ή λεπτομερειακό ζήτημα.

Τα ετήσια κέρδη από την εργασία των συνταξιούχων

4. Συνταξιοδότηση για χρέη έως 30.000 ευρώ

Με το νέο ασφαλιστικό χορηγείται το 40% της σύνταξης σε όσους χρωστούν έως 30.000 ευρώ στον ΟΑΕΕ και έως 10.000 ευρώ στον ΟΓΑ. Αίτηση θα μπορούν να υποβάλλουν στο 67ο έτος, εφόσον έχουν πληρώσει 20 χρόνια ασφάλισης. Προβλέπεται άρση τραπεζικού απορρήτου και αν οι καταθέσεις τους είναι πάνω από 12.000 ευρώ, η αίτηση θα απορρίπτεται. Το άλλο 60% της σύνταξης θα συμψηφίζεται με τις οφειλές και όταν το χρέος φτάσει στις 20.000 ευρώ για ΟΑΕΕ ή 6.000 ευρώ για ΟΓΑ, τότε θα δίδεται όλη η σύνταξη και θα παρακρατείται η υπόλοιπη οφειλή σε 60 δόσεις. Για την έγκριση της οφειλής και της ρύθμισης θα υπάρχει ειδική πλατφόρμα, μέσω της οποίας θα πραγματοποιούνται έλεγχοι και θα διασταυρώνονται οι τραπεζικές καταθέσεις των οφειλετών. Αν οφειλέτης έχει συμπληρώσει το 67ο έτος και έχει οφειλή 30.000 ευρώ, θα βγάλει σύνταξη 470 ευρώ (98 ευρώ η ανταποδοτική και 371,7 ευρώ με 15ετία). Ο συνταξιούχος αυτός θα λαμβάνει 200 ευρώ τον μήνα για 3,5 έτη, μέχρι το χρέος να περιοριστεί στις 20.000 ευρώ. Αν οφειλέτης χρωστάει 30.000 ευρώ και έχει 40 έτη ασφάλισης, θα βγάλει σύνταξη 820 ευρώ και για 24 μήνες θα λαμβάνει σύνταξη 415 ευρώ τον μήνα.

Ειδικότερα, με τα άρθρα 116 και 117 αυξάνονται τα όρια οφειλών προς τον e-Ε.Φ.Κ.Α. από οφειλέτες ασφαλιστικών εισφορών σε 30.000 ευρώ [από 20.000 ευρώ] και σε 10.000 ευρώ για οφειλές στον π. Οργανισμό Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.) [από 6.0000 ευρώ] και παρέχεται η δυνατότητα καταβολής σύνταξης σε αυτούς υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις. (άρθρο 115).

5. Επικουρικές συντάξεις

Καθιερώνεται η 15ετία ως ελάχιστος απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης για την έκδοση επικουρικής σύνταξης από όλα τα ταμεία και με διαδοχική ασφάλιση, με αυστηρό χρονοδιάγραμμα έκδοσης των επικουρικών εντός 3 μηνών μετά την απονομή κύριας σύνταξης (fast track).

Ειδικότερα, ενοποιούνται οι προϋποθέσεις θεμελίωσης επικουρικής σύνταξης του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του e -Ε.Φ.Κ.Α., όσον αφορά την παροχή:

α) μηνιαίας επικουρικής σύνταξης γήρατος,

β) μηνιαίας επικουρικής σύνταξης λόγω αναπηρίας,

γ) μηνιαίας επικουρικής σύνταξης λόγω θανάτου.

• Απαλείφονται οι ισχύουσες προϋποθέσεις για υπαγωγή στην προβλεπόμενη ταχεία διαδικασία απονομής συντάξεων όσον αφορά τους αιτούντες την απονομή επικουρικής σύνταξης.

Με το άρθρο 118 διευκρινίζεται ότι στις περιπτώσεις χορήγησης μειωμένης κύριας σύνταξης εφαρμόζεται μείωση στο τμήμα της επικουρικής σύνταξης που αφορά χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31η.12.2014, σε ποσοστό ίσο με αυτό που επιβλήθηκε στην κύρια σύνταξη λόγω μειωμένου ορίου ηλικίας, βάσει της παρ. 3 του άρθρου 7 του ν. 4387/2016.

6. Εισφορές και φορολογικό καθεστώς

Από 1/1/2024 οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλει ο εργαζόμενος και ο εργοδότης υπέρ των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης δεν επιτρέπεται να υπερβαίνουν ετησίως και σωρευτικά είτε το 20% του ακαθάριστου εισοδήματος του εργαζομένου από μισθωτή εργασία είτε το ποσό των 15.000 ευρώ, αναπροσαρμοζόμενο κατ’ έτος βάσει του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.

Σε περιπτώσεις εξόδου από την ασφάλιση, που αντιστοιχούν σε έως 5 έτη, επιβάλλεται φορολογική κράτηση 10% εφόσον καταβάλλονται περιοδικά και 20% εφόσον καταβάλλονται εφάπαξ. Για παροχές που αντιστοιχούν σε 6 έως 15 έτη ασφάλισης, ο φόρος είναι 7,5% και 15% αντίστοιχα.

Για παροχές που αντιστοιχούν σε  16 έως 25 έτη ασφάλισης ο φόρος είναι 5% και 10% αντίστοιχα και για παροχές που αντιστοιχούν σε 26 και περισσότερα έτη ασφάλισης ο φόρος είναι 2,5% εφόσον καταβάλλονται περιοδικά ως σύνταξη και 5% εφόσον καταβάλλονται εφάπαξ. Οι συντελεστές των ανωτέρω περιπτώσεων προσαυξάνονται κατά πενήντα τοις εκατό (50%) σε περίπτωση είσπραξης από τον δικαιούχο ποσού πρόωρης ρευστοποίησης του ατομικού του λογαριασμού. Για παροχές που αντιστοιχούν σε 26 και περισσότερα έτη ασφάλισης, ο φόρος είναι 2,5% εφόσον καταβάλλονται περιοδικά ως σύνταξη και 5% εφόσον καταβάλλονται εφάπαξ.

7. Απασχόληση αναπήρων

Από 1/1/2024 αίρεται η απαγόρευση για την απασχόληση συνταξιούχων αναπηρίας και δεν θα επιβάλλεται ούτε η κράτηση 10% που προβλέπεται για τους υπόλοιπους συνταξιούχους που απασχολούνται. Τα άτομα με αναπηρία που συνταξιοδοτούνται δεν επιτρέπεται να εργαστούν.

8. Συντάξεις θανόντων

Θα χορηγείται σύνταξη θανάτου για όλα τα άγαμα ορφανά τέκνα έως το 24ο έτος της ηλικίας τους, ανεξαρτήτως εάν σπουδάζουν ή όχι και ανεξαρτήτως του πότε επήλθε ο θάνατος του γονέα. Με αυτόν τον τρόπο, ορφανά τέκνα που έχαναν τη σύνταξη θανάτου του γονέα τους μόλις συμπλήρωναν τα 18 τους έτη (εάν ο θάνατος γονέα είχε επέλθει προ του 2016 και δεν σπούδαζαν), πλέον θα τη λαμβάνουν για έξι επιπλέον χρόνια, όπως ακριβώς συμβαίνει όταν ο θάνατος του γονέα επήλθε μετά το 2016.

9. Στο 100% από 50% οι συντάξεις σε τέκνα με αναπηρία σε Δημόσιο και ΝΑΤ 

Επεκτείνεται στο Δημόσιο και στο πρώην ΝΑΤ η εφαρμογή της ειδικής ρύθμισης (που ήδη ισχύει και εφαρμόζεται στις περιπτώσεις που ο θανών γονέας προέρχεται από τον ιδιωτικό τομέα) που προβλέπει ότι τα αμφοτεροπλεύρως ορφανά τέκνα με βαριά αναπηρία λαμβάνουν το 100% της σύνταξης των γονέων τους (από 50% που ισχύει με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο).

10. Επικουρική σύνταξη σε πρατηριούχους

Χορηγείται επικουρική σύνταξη από το πρώην ΤΕΑΠΥΚ σε ετεροεπαγγελματίες πρατηριούχους υγρών καυσίμων, οι οποίοι λόγω πληθυσμιακών κριτηρίων (πόλεις ως 3.000 κατοίκους) συνταξιοδοτούνται από τον ΟΓΑ. Οι δικαιούχοι θα λαμβάνουν  επικουρική από τη στιγμή που έχουν πληρώσει εισφορές στο ΤΕΥΑΥΕΚ, τουλάχιστον για 15 έτη. Η διάταξη εφαρμόζεται και για τους συνταξιούχους των οποίων η σύνταξη ΤΕΑΥΕΚ ανεστάλη λόγω συνταξιοδοτήσεώς τους από τον ΟΓΑ. Ανάλογη διάταξη ισχύει και για το επικουρικό των αρτοποιών, που επίσης συνταξιοδοτούνται από τον ΟΓΑ.

11. Επίδομα μητρότητας σε όλες τις μητέρες

Επεκτείνεται το επίδομα μητρότητας (780 ευρώ τον μήνα) σε μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες, αλλά και σε όλες τις μητέρες που έχουν μισθωτή απασχόληση, όπως στα π. Ταμεία ΤΑΥΤΕΚΩ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, ΕΔΟΕΑΠ, που με την ισχύουσα νομοθεσία λάμβαναν μόνο το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον φορέα τους. Το επίδομα θα χορηγείται στις νέες κατηγορίες από 1/1/2024. Την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας μη μισθωτών δικαιούνται και η τεκμαιρόμενη μητέρα που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας και η μη μισθωτή που υιοθετεί τέκνο έως την ηλικία των 8 ετών.

12. Ελάχιστη προϋπόθεση συνταξιοδότησης τα 6 έτη και 100 ένσημα

Αυξάνεται από τα 5 σε 6 το ελάχιστο χρονικό όριο για τη λήψη μειωμένης σύνταξης με 100 ένσημα ανά έτος. Η διάταξη ισχύει για τους ασφαλισμένους προ της 1ης.1.1993, που λόγω της πανδημίας δεν συμπλήρωσαν το 2020 τα 100 ένσημα για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης για τη λήψη μειωμένης σύνταξης. Για παράδειγμα, παλαιός ασφαλισμένος 62 ετών για να λάβει μειωμένη σύνταξη τον 11ο/2023 χρειάζεται συνολικά 4.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων οι 100 ημέρες κατ’ έτος την τελευταία πενταετία, δηλαδή τα έτη 2023, 2022, 2021, 2020, 2019. Αν, λόγω Covid-19, δεν συμπληρώνει τις 100 ημέρες το 2020 και δεν έχει επιδοτούμενη ανεργία ΟΑΕΔ για να τις συμπληρώσει. Με τη νέα διάταξη θα αναζητηθούν οι 100 ημέρες που λείπουν το 2020 στα έτη 2023, 2022, 2021, 2019, 2018. Αντίστοιχα, με αίτηση το 2024, θα αναζητηθούν τα 100 ένσημα στα έτη 2024, 2023, 2022, 2021 και 2019.

13. Χορήγηση εφάπαξ σε κληρικούς ανεξαρτήτως σύνταξης

Χορηγείται εφάπαξ στους κληρικούς πριν από τη σύνταξη. Οι κληρικοί μπορούν να αιτηθούν την καταβολή εφάπαξ εφόσον έχουν συμπληρώσει το 70ό έτος της ηλικίας τους. Όσοι λάβουν την εφάπαξ παροχή δεν δικαιούνται συμπληρωματικό ποσό και απαλλάσσονται της παρακράτησης και της καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για τον κλάδο εφάπαξ.

14. Χαμηλές εισφορές για αγρότες με καταλύματα

Διατηρούνται έως το τέλος του 2023 οι χαμηλές εισφορές για τους αγρότες που λειτουργούν παράλληλα τουριστικά καταλύματα έως 10 δωματίων. Από 1ης/1/2024 οι εν λόγω επιχειρηματίες θα καταβάλλουν τις εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών.

15. Επιτόκιο 5,5% για όσους έχουν χρέη

Διατηρείται έως και τον Σεπτέμβριο του 2025 η αναστολή αύξησης του επιτοκίου που ισχύει στις ρυθμίσεις χρεών προς τα ασφαλιστικά ταμεία. Το επιτόκιο ρύθμισης θα είναι στο 5,5% για ρυθμίσεις χρεών με 24 δόσεις και για αιτήσεις που θα υποβληθούν έως τον Σεπτέμβριο του 2025.

16. Προπληρωμένη Κάρτα στα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ

Προβλέπεται η χρήση προπληρωμένης κάρτας για την πληρωμή επιδομάτων. Τα επιδόματα ανεργίας, τέκνων, ανασφάλιστου υπερήλικα θα καταβάλλονται στο 50% μέσω της κάρτας που θα χρησιμοποιείται για συγκρικριμένες αγορές και το άλλο 50% θα το παίρνουν σε μετρητά οι δικαιούχοι. Εξαιρούνται τα αναπηρικά, των ομογενών, τα επιδόματα στέγασης κ.ά. Τα επιδόματα που θα εξακολουθήσουν να πληρώνονται στο 100% με τη χρήση μετρητών είναι τα αναπηρικά, των ομογενών προσφύγων, το επίδομα στέγασης, η εισοδηματική ενίσχυση οικογενειών ορεινών και μειονεκτικών περιοχών, τα έξοδα κηδείας σε περίπτωση θανάτου ανασφάλιστου υπερήλικα, το επίδομα στεγαστικής συνδρομής σε ανασφάλιστους υπερήλικες, οι ενισχύσεις για πυρκαγιές και πλημμύρες σε τέκνα θανόντων εξαιτίας αυτών των καταστροφών, το επίδομα λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη, το επίδομα διαθεσιμότητας, οι έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις που καταβάλλει η ΔΥΠΑ, καθώς και τα άτομα με οπτική αναπηρία σε ποσοστό άνω του ογδόντα τοις εκατό (80%).

17. Επίδομα ανεργίας σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου

Μειούμενο θα βαίνει το επίδομα ανεργίας για εργασία με σύμβαση ορισμένου χρόνου που δεν ξεπερνά τις 3 μέρες την εβδομάδα ή τις 12 μέρες τον μήνα. Για το διάστημα της απασχόλησης και ανάλογα με την αμοιβή, θα μειώνεται αναλογικά και το ημερήσιο επίδομα. Όλες οι παροχές των ανέργων και τα επιδόματα θα είναι αφορολόγητα και ακατάσχετα για χρέη σε Δημόσιο ή τράπεζες.

18. Εξαίρεση από την κινητικότητα στους υπαλλήλους της ΔΥΠΑ

Εξαιρούνται για 2 χρόνια από τον νόμο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων οι υπάλληλοι της ΔΥΠΑ, καθώς δεν θα γίνεται στο διάστημα αυτό καμία μετάταξη.

19. Νόμιμες οι περικοπές στην επικουρική σύνταξη

Νομοθετείται το κενό που είχε προκύψει μετά τον νόμο Κατρούγκαλου, για το αν εξακολουθεί να επιβάλλεται η όχι η ποινή 30% για τη μειωμένη επικουρική σύνταξη σε ποσά για τα χρόνια ασφάλισης έως το 2014. Οι υπηρεσίες εφάρμοζαν κανονικά τη μείωση, η οποία και τυπικά νομιμοποιείται.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!