THEPOWERGAME
![Επίσκεψη του Άδωνι Γεωργιάδη σε κατάστημα σούπερ μάρκετ για τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας © EUROKINISSI](https://www.powergame.gr/wp-content/uploads/2023/11/6014240-910x521.jpg)
Αυστηρό χρονοδιάγραμμα στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θέτει η κυβέρνηση, μετά την επέκτασή της σε βιομηχανία και λιανεμπόριο από την 1η Ιανουαρίου 2024, με στόχο τη διαμόρφωση ενός νέου τοπίου στην αγορά εργασίας.
Εντός των προσεχών ημερών αναμένεται η έκδοση υπουργικής απόφασης με το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας ανά κλάδο της οικονομίας, ενώ αναμένεται να αλλάξει και η υποχρέωση των εργοδοτών που έχουν ενταχθεί στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, να μην καταχωρίζουν τις όποιες αλλαγές στο ωράριο εργασίας ενός εργαζομένου πριν από την έναρξη πραγματοποίησής του.
Επίσης, αλλάζουν και τα πρόστιμα, καθώς θα προβλέπεται η επιβολή προστίμου ύψους 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε περιπτώσεις όπου έχει διαπιστωθεί αναντιστοιχία της πραγματικής απασχόλησης με τις καταχωρίσεις της Ψηφιακής Κάρτας Απασχόλησης.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας ήδη εφαρμόζεται σε σούπερ μάρκετ, τράπεζες, ασφαλιστικές επιχειρήσεις, εταιρείες security και πρώην ΔΕΚΟ, οι οποίες σήμερα προδηλώνουν τα ωράρια εργασίας και θα μπορούν επίσης προαιρετικά να υποδηλώνουν το ωράριο των μισθωτών τους, ανάλογα με το τι πραγματικά συμφέρει την κάθε επιχείρηση.
Σε περίπτωση δήλωσης του ωραρίου σε πραγματικό χρόνο, θα επιτρέπεται μόνο στις επιχειρήσεις στις οποίες είναι ήδη διαθέσιμη η ψηφιακή κάρτα έως το τέλος του τρέχοντος έτους, ενώ δεν θα μπορεί καμία επιχείρηση η οποία δεν ανήκει στους κλάδους στους οποίους ήδη εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας να κάνουν χρήση της δεύτερης εναλλακτικής κάρτας εθελοντικά.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τα προβλήματα στη βιομηχανία και οι δηλώσεις στα ωράρια
Ιδιαίτερα προβλήματα στον χώρο της βιομηχανίας, όσον αφορά την εφαρμογή της Κάρτας, εντοπίζονται στον χώρο της μεταποίησης και σχετίζονται με τη διαφοροποίηση μεταξύ των βιομηχανιών 8ωρης λειτουργίας και εκείνων που λειτουργούν σε 24ωρη βάση, και εφταήμερης εργασίας.
Σε ό,τι αφορά την εστίαση, ο Άδωνις Γεωργιάδης ανέφερε ότι θα είναι ο τελευταίος κλάδος που θα εφαρμοστεί, με χρονοδιάγρμμα προς τα τέλη του 2024.
Σε ό,τι αφορά τη λειτουργία της Κάρτας, κάθε εργοδότης ο οποίος προσλαμβάνει εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου υποχρεούται να αναρτήσει ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» πριν από την έναρξη της εργασίας τους βασικούς όρους εργασίας του εργαζομένου και, εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, την έγγραφη ατομική σύμβαση εργασίας, εφόσον υπάρχει.
Για την ισχύ των βασικών όρων εργασίας και για την ανάρτηση της ατομικής σύμβασης εργασίας απαιτείται η συνυπογραφή αυτών από τον εργαζόμενο ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή ή με ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης (gov.gr).
Οι εργοδότες των οποίων οι επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις έχουν ενταχθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για τους εργαζομένους τους με εξαρτημένη εργασία, μπορούν να μην καταχωρίζουν στην «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» τις αλλαγές ή την τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή την υπερωριακή απασχόληση πριν από την έναρξη πραγματοποίησής τους.
Ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει με ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών εντύπων κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου ή αυτοδίκαιης λύσης της δοκιμαστικής περιόδου ή συναινετικής λύσης της σύμβασης εργασίας, όπως εθελουσία έξοδος, ή καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου το αργότερο 4 εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του εργαζομένου ή καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή κάθε άλλης περίπτωσης λύσης ή λήξης της σύμβασης εργασίας.
Επίσκεψη Γεωργιάδη σε σούπερ μάρκετ για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Ο υπουργός Εργασίας επισκέφθηκε χθες σούπερ μάρκετ για να διαπιστώσει τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας, σημειώνοντας ότι «η μάχη για την αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία, ξεκινάει από την 1η του έτους, όταν πια θα αρχίσει η εφαρμογή να μπαίνει και στις μικρότερες επιχειρήσεις και στο σύνολο της οικονομίας και όταν θα φτάσει και σε όλους εκείνους στους κλάδους που παραδοσιακά έχουν την μεγαλύτερη εισφοροδιαφυγή. Άρα, για να το δούμε αυτό σοβαρά, θα χρειαστούμε κάποιους μήνες ακόμα».