Τι κερδίζουν 80.000 ενεργοί συνταξιούχοι

Περίπου 80.000 ασφαλισμένοι που σήμερα εργάζονται θα μπορούν να κάνουν χρήση του προνομιακού καθεστώτος σύνταξης και εργασίας που θα ισχύσει από το νέο έτος, εισπράττοντας ολόκληρη τη σύνταξη και τον μισθό με μικρό μπόνους παρακράτησης. Αυτές είναι οι εκτιμήσεις στελεχών του ΕΦΚΑ, καθώς -σύμφωνα με τον «γεωγραφικό» χάρτη ΑΤΛΑΣ του συστήματος καταγραφής συντάξεων- τόσοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέχρι το τέλος του 2023, διατηρώντας ταυτόχρονα το προνόμιο να εργάζονται στην ίδια εργασία, εφόσον συναινεί ο εργοδότης, όπως προβλέπει ο νόμος Βρούτση, ή σε κάποια άλλη.

Άμεσα στη Βουλή

Μέσα στον μήνα θα κατατεθεί η ρύθμιση στη Βουλή, η οποία θα προβλέπει την απάλειψη της μείωσης 30% επί της σύνταξης σε περίπτωση εργασίας συνταξιούχου και στη θέση της θα επιβληθεί πέναλτι 10% στο εισόδημα από την εργασία ή 50% της ασφαλιστικής κλάσης από την οποία συνταξιοδοτήθηκαν οι ελεύθεροι επαγγελματίες, εφόσον πλήρωναν για επικουρική και κύρια σύνταξη αντίστοιχα. Σύμφωνα με την ηλικιακή χαρτογράφηση, σε σύνταξη μπορούν να βγουν οι παρακάτω περιπτώσεις:

• Όσοι έχουν 10.500 ένσημα, εκ των οποίων τα 7.500 βαρέα και συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος. Αυτοί θα χάσουν 22%, το οποίο προκύπτει από μείωση 12% στην εθνική σύνταξη και 10% από το πλαφόν παρακράτησης της εργασίας.
• Οι μητέρες με ανήλικο στον ιδιωτικό τομέα με 5.500 ένσημα μέχρι το 2012 και άρα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη στο 62ο έτος.
• Όσοι δεν έχουν κλείσει το 67ο έτος με λιγότερα από 40 χρόνια μπορούν να λάβουν τη σύνταξη που τους αναλογεί στα έτη ασφάλισης και να συνεχίσουν να εργάζονται.
• Οι δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία το 2011 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εφόσον έκλεισαν το 56ο έτος το 2022, ενώ όσοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 δύνανται να συνταξιοδοτηθούν εφόσον έκλεισαν το 58ο το 2022. Να σημειωθεί ότι έχει δοθεί 12μηνη παράταση στο προνομιακό αυτό καθεστώς.
• Οι μητέρες με ανήλικο στον ιδιωτικό τομέα που είχαν 5.500 ένσημα το 55ο έτος το 2010, το 57ο το 2011 και το 60ό το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία των 60 ετών.
• Οι μητέρες με ανήλικο σε ΔΕΚΟ και Δημόσιο με 25ετία το 2010-12 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν κατά περίπτωση στα 50-55 έτη.
• Οι άνδρες δημόσιοι υπάλληλοι με ανήλικο και 25ετία τη διετία 2011-12, οπότε ισχύουν τα αντίστοιχα για τις μητέρες.
• Οι οικοδόμοι που συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος ανεξαρτήτως αριθμού ενσήμων (κατ’ ελάχιστον 3.600 οικοδομικά).
• Οι γυναίκες με 4.500 ένσημα, εκ των οποίων 3.600 βαρέα το 2010 (συνταξιοδοτούνται στο 55ο έτος) ή με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2011 (56ο έτος) ή το 2012 (57ο έτος), ενώ με 4.500 ένσημα από το 2014 και μετά, εκ των οποίων 3.600 ΒΑΕ, ο συνταξιοδοτικός κίνδυνος επέρχεται στο 60ό έτος.

Τι προβλέπεται για τους εργαζόμενους συνταξιούχους

• Οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να εργάζονται ως μισθωτοί θα βαρύνονται με πόρο 10% επί του ακαθάριστου ετήσιου εισοδήματος από την εργασία τους. Ο πόρος επιμερίζεται σε 7,7% για κύρια ασφάλιση και 2,2% για επικουρική.
• Οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να εργάζονται ως μη μισθωτοί αλλά δεν έχουν επικουρικό ταμείο θα επιβαρύνονται με πόρο 50% επί της ασφαλιστικής κλάσης που έχουν επιλέξει και ο οποίος αφορά μόνο την κύρια σύνταξη. Με δεδομένο ότι το 90% των μη μισθωτών ασφαλισμένων επιλέγει την 1η ασφαλιστική κατηγορία, αυτό σημαίνει ότι για κύρια σύνταξη η επιβάρυνση είναι 169,95 ευρώ τον μήνα. Το επιπλέον 50% που θα επιβληθεί θα ανέρχεται σε 84,97 ευρώ σε μηνιαία βάση.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!