Ένα σύγχρονο ψηφιακό κέντρο ελέγχου δημιουργεί το υπουργείο Εργασίας με στόχο την καταπολέμηση της μαύρης και υποδηλωμένης εργασίας. Το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο θα κατατεθεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα στη Βουλή από τον Κωστή Χατζηδάκη δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας και ενισχύει την «φαρέτρα» των ελεγκτών με νέα ψηφιακά όπλα που θα βάλουν… φρένο σε επιρρεπείς σε παραβάσεις εργοδότες.
Ένα από αυτά τα σημαντικά όπλα που θα τεθεί σε εφαρμογή μετά την ψήφιση του εργασιακού νομοσχέδιο είναι η «ψηφιακή κάρτα εργασίας», η οποία στην πραγματικότητα θα αποτελεί μια μεγάλη δεξαμενή πληροφοριών για τους «ράμπο» της επιθεώρησης εργασίας προκειμένου να εντοπίσουν τους εργοδότες που παραβιάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του powergame.gr, η διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο προβλέπει, ότι οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα θα υποχρεούνται πλέον να διαθέτουν και να λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους. Ωστόσο το σημαντικότερο όλων είναι ότι το σύστημα αυτό «θα είναι άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό, σε πραγματικό χρόνο, με το αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Όπως αναφέρεται στην διάταξη του νομοσχεδίου «Η μέτρηση του χρόνου εργασίας του εργαζόμενου θα πραγματοποιείται με τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας. Έτσι, με τη χρήση της από τον εργαζόμενο θα καταγράφεται σε πραγματικό χρόνο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κάθε μεταβολή που αφορά στον χρόνο εργασίας του, όπως για παράδειγμα η ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, το διάλειμμα, η υπέρβαση του νόμιμου ωραρίου εργασίας και κάθε είδους άδεια».
Ακολούθως, θα ξεκινάει ο εξονυχιστικό έλεγχος των υπηρεσιών, καθώς τα στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα διασταυρώνονται με τα αναγραφόμενα στην υποβαλλόμενη από την επιχείρηση Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.).
Μάλιστα, μέσω του νέου μηχανισμού που δημιουργεί το υπουργείο Εργασίας θα είναι εφικτό να ελέγχονται όχι μόνο οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην έδρα ή τα καταστήματα μιας επιχείρησης, αλλά και αυτοί που βρίσκονται σε καθεστώς τηλεργασίας.
Κι αυτό, γιατί στόχος του συστήματος είναι να καταγράφει με ακρίβεια τις ώρες εργασίας όλων των μισθωτών.
Αναβαθμίζεται το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και μετονομάζεται ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Στη σχετική διάταξη, την οποία παρουσιάζει σήμερα το powergame.gr, επισημαίνεται ακόμη ότι το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» αναβαθμίζεται, απλουστεύεται και μετεξελίσσεται ψηφιακά σε Πληροφοριακό Σύστημα με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Εκεί, θα υποβάλλονται σε ψηφιακή μορφή τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για την εποπτεία της αγοράς εργασίας και συγκεκριμένα:
- η σύμβαση εργασίας και η αναγγελία πρόσληψης του εργαζομένου,
- κάθε τροποποίηση της σύμβασης εργασίας και η σχετική δήλωση μεταβολών στοιχείων της εργασιακής σχέσης του εργαζομένου με το έντυπο «Δήλωση Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης» και ιδίως τα στοιχεία που σχετίζονται με μεταβολή αποδοχών, μετατροπή σύμβασης ορισμένου σε αορίστου χρόνου, μετατροπή μερικής-εκ περιτροπής σε πλήρη απασχόληση, αλλαγή ειδικότητας, μεταβολή προσώπου του εργοδότη, καθώς επίσης και
- η αναγγελία της λύσης της σύμβασης εργασίας (απόλυση ή οικειοθελής αποχώρηση ή λήξη συμφωνημένου χρόνου ή κοινή συμφωνία) που γίνεται με την υποβολή του εντύπου «Έντυπο λύσης της Σχέσης Εργασίας».
Εν τω μεταξύ οι «ράμπο» του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας θα συνεχίσουν να σαρώνουν με επιτόπιους ελέγχους τις επιχειρήσεις, προκειμένου να εντοπίσουν όσους εργοδότες παραβιάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων .Ήδη κατά την περίοδο Ιανουαρίου-Φεβρουαρίου οι ελεγκτικές υπηρεσίες πραγματοποίησαν 8.390 ελέγχους οι οποίοι κατέληξαν στην επιβολή 911 κυρώσεων, με το ποσό των προστίμων να αγγίζει τα 2 εκατ. ευρώ.
