THEPOWERGAME
Διπλή αύξηση αναμένει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα εντός του 2024 η οποία θα προέλθει από τον μηχανισμό προσδιορισμού αυξήσεων στον κατώτατο μισθό και από το ξεπάγωμα των τριετιών.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, οι αυξήσεις αναμένεται να κινηθούν στο 4,5%-5%, ενώ όσοι συμπληρώνουν τριετία μετά την 14η-2ου-2024 (έχοντας ήδη ώριμη διετία πριν τις 14/2/2012), θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται έως και 15%. Η αύξηση θα περιλαμβάνει την κάλυψη του εκτιμώμενου πληθωρισμού (3%) και μέρος της αύξησης της παραγωγικότητας (1,5-2%).
Η διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα εκκινήσει – εκ νέου – μέσα στον Ιανουάριο ούτως ώστε να τεθεί σε εφαρμογή ο νέος μισθός μέχρι το τέλος του Μαΐου του 2024.
Με δεδομένα αυτά τα ποσοστά, στα οποία συνομολογούν οι κοινωνικοί εταίροι με αποκλείσεις από την ΓΣΕΕ και τον ΣΕΒ, ο νέος κατώτατος μισθός θα κυμανθεί στα 819 ευρώ, από τα 780 ευρώ (μηνιαία αύξηση 39 ευρώ). Υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί από 14-2-2010 στις 14-2-2024 θα δουν αύξηση επιπλέον 10%, καθώς συμπληρώνουν μία τριετία. Αυτοί θα έχουν λαμβάνειν την αύξηση του μηχανισμού (39 ευρώ) και την αύξηση της τριετίας (82 ευρώ). Δηλαδή 121 ευρώ επί 14 δηλαδή ετήσια αύξηση 1.694 ευρώ. Και αυτό γιατί ο χρόνος οικοδόμησης των τριετιών σταματά την 14η Φεβρουαρίου 2012 και επανέρχεται (συνεχίζεται) από την 1η Ιανουαρίου 2024. Οπότε η προϋπηρεσία που υπήρχε το 2012 συνεχίζεται το 2024 και αναλόγως .
Ενδιάμεσα έτη
Τα ενδιάμεσα έτη είναι «ως μη γενόμενα», όπως δήλωσε χαρακτηριστικά ο Άδωνις Γεωργιάδης. Σύμφωνα με την κυβέρνηση για να προστατευθούν οι επιχειρήσεις, καθώς θα ήταν αναγκασμένες να καταβάλουν αυξήσεις έως και 30% άμεσα, εάν λαμβάνονταν υπόψη η προϋπηρεσία που κατέγραψε ένας εργαζόμενος από το 2012 έως το τέλος του 2023.
Έτσι, ένας εργαζόμενος που ξεκίνησε να εργάζεται μετά τον Φεβρουάριο του 2012, στις 31 Δεκεμβρίου 2023 θα έχει μηδενική προϋπηρεσία. Δηλαδή θε ξεκινήσει να «χτίζει» τις τριετίες του από την 1.1.2024 και θα λάβει την πρώτη τριετία του (10%) την 1.1.2027. Θα ολοκληρώσει δε τον «κύκλο» των τριών τριετιών (ώστε να δικαιούται προσαύξηση 30% ή 234 ευρώ μηνιαίως) στις 31.12.2032. Αντιθέτως η άλλη κατηγορία θα λαμβάνει κανονικά τις τριετίες της στα εννέα έτη προϋπηρεσίας.
Τι γίνεται σε περιπτώσεις με μεγαλύτερη αμοιβή
Σε περίπτωση που οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές είναι υψηλότερες των κατώτατων αποδοχών, οι αυξήσεις – προσαυξήσεις και εν γένει τα ποσά που θα προκύψουν από το ξεπάγωμα, συμψηφίζονται και καταβάλλεται το υπόλοιπο ποσό.
Το μέτρο των τριετιών αφορά 650.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Αφορά και τους εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και ευρύτερο δημόσιο τομέα, με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου (ΙΔΑΧ) και Ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ), όπως επίσης και εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, εφόσον η αμοιβή τους είναι στα όρια του κατώτατου και δεν ορίζεται κάτι αντίθετο, από ειδική σύμβαση.
Μέχρι το 2027 έχει λαμβάνειν μετά υπάρχει θέμα
Η διάταξη προβλέπει την άρση της αναστολής ισχύος διατάξεων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και Διαιτητικών Αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν σήμερα ή θα προβλέψουν στο μέλλον προσαυξήσεις προϋπηρεσίας (τριετίες, πενταετίες και γενικά επιδόματα πολυετούς εργασίας). Αυτό στην πράξη σημαίνει πως στους ευνοημένους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα θα συμπεριληφθούν και περίπου 300.000 εργαζόμενοι που καλύπτονται από τις ισχύουσες σήμερα κλαδικές συμβάσεις.
Η ισχύ της επαναφοράς των τριετιών τελεί υπό την αίρεση του ύψους της ανεργίας. Εφόσον η ανεργία – μετά το 2027 – αυξηθεί και πάλι πάνω από το 10%, οι τριετίες αναστέλλονται αυτοδικαίως και «παγώνουν εκ νέου». Συνεπώς – εφεξής – η εφαρμογή των τριετιών συνδέεται άμεσα με την εξέλιξη της ανεργίας.
Για την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου (των τριετιών) θα λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός θα αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ.
Για τους εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.
Παραδείγματα με τις αυξήσεις
- Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.09.2003 Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας = 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023= 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)- 936 ευρώ. Την 01η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1064,7 ευρώ ή 36,5%
- Εργαζόμενος με συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 17 χρόνια και 8 μήνες: 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες έως 14.02.2012 και αποδοχές την 31η.12.2023 = 780 ευρώ και 1 τριετία (10%)- 858 ευρώ. Την 18η.03.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%) = 936 ευρώ. Αύξηση 156 ευρώ ή 20% Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 982,8 ευρώ ή 26%.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
