Γ.Δ.
1424.4 -0,46%
ACAG
-0,19%
5.29
BOCHGR
0,00%
4.52
CENER
-0,58%
8.63
CNLCAP
-0,69%
7.15
DIMAND
+0,22%
9.17
NOVAL
-0,41%
2.44
OPTIMA
0,00%
12.84
TITC
+1,35%
33.9
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+0,28%
1.454
ΑΒΕ
-0,66%
0.454
ΑΔΜΗΕ
-0,21%
2.375
ΑΚΡΙΤ
+4,48%
0.7
ΑΛΜΥ
-1,48%
3.33
ΑΛΦΑ
+0,19%
1.6225
ΑΝΔΡΟ
+0,61%
6.56
ΑΡΑΙΓ
-0,45%
9.855
ΑΣΚΟ
+0,39%
2.58
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.02
ΑΤΕΚ
0,00%
0.392
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.74
ΑΤΤ
-29,94%
4.4
ΑΤΤΔ
0,00%
1.495
ΑΤΤΙΚΑ
-0,96%
2.07
ΒΙΟ
-0,19%
5.36
ΒΙΟΚΑ
+0,90%
1.675
ΒΙΟΣΚ
+0,34%
1.49
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.1
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.3
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,23%
17.44
ΔΑΑ
-0,63%
7.9
ΔΑΙΟΣ
-4,92%
3.48
ΔΕΗ
+0,74%
12.29
ΔΟΜΙΚ
+1,47%
2.77
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-3,33%
0.29
ΕΒΡΟΦ
+2,52%
1.425
ΕΕΕ
-1,06%
33.7
ΕΚΤΕΡ
-0,14%
1.4
ΕΛΒΕ
+0,83%
4.84
ΕΛΙΝ
0,00%
2.05
ΕΛΛ
+0,75%
13.35
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,57%
1.754
ΕΛΠΕ
-0,36%
6.87
ΕΛΣΤΡ
-1,48%
2
ΕΛΤΟΝ
-0,97%
1.83
ΕΛΧΑ
+0,11%
1.782
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.115
ΕΤΕ
-1,34%
7.488
ΕΥΑΠΣ
+0,62%
3.25
ΕΥΔΑΠ
-0,52%
5.79
ΕΥΡΩΒ
-1,43%
2.005
ΕΧΑΕ
-0,46%
4.37
ΙΑΤΡ
+1,33%
1.52
ΙΚΤΙΝ
-3,71%
0.324
ΙΛΥΔΑ
-0,29%
1.7
ΙΝΚΑΤ
-1,02%
4.85
ΙΝΛΙΦ
-2,05%
4.3
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.935
ΙΝΤΕΚ
-0,84%
5.88
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.36
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.06
ΙΝΤΚΑ
-0,18%
2.745
ΚΑΡΕΛ
+0,58%
348
ΚΕΚΡ
-1,21%
1.225
ΚΕΠΕΝ
+4,12%
2.02
ΚΛΜ
+2,08%
1.475
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.418
ΚΟΥΑΛ
-0,39%
1.03
ΚΟΥΕΣ
-0,35%
5.71
ΚΡΙ
+0,35%
14.3
ΚΤΗΛΑ
+1,18%
1.72
ΚΥΡΙΟ
-0,64%
0.93
ΛΑΒΙ
0,00%
0.772
ΛΑΜΔΑ
+0,56%
7.24
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.845
ΛΕΒΚ
0,00%
0.248
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.28
ΛΟΥΛΗ
-1,45%
2.72
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.65
ΜΕΒΑ
0,00%
3.79
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.15
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41
ΜΙΓ
-0,76%
3.25
ΜΙΝ
0,00%
0.545
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,55%
19.73
ΜΟΝΤΑ
-0,55%
3.6
ΜΟΤΟ
-0,39%
2.575
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
-1,44%
24.62
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,54%
3.67
ΜΠΡΙΚ
+0,50%
2.02
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
-0,48%
32.84
ΝΑΚΑΣ
-1,28%
3.08
ΝΑΥΠ
0,00%
0.822
ΞΥΛΚ
-0,76%
0.261
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
-0,95%
20.8
ΟΛΠ
+0,34%
29.8
ΟΛΥΜΠ
-0,85%
2.34
ΟΠΑΠ
0,00%
15.1
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.798
ΟΤΕ
0,00%
15.15
ΟΤΟΕΛ
-0,92%
10.8
ΠΑΙΡ
0,00%
0.998
ΠΑΠ
-0,42%
2.39
ΠΕΙΡ
-1,07%
3.871
ΠΕΡΦ
+0,35%
5.72
ΠΕΤΡΟ
+0,25%
8.02
ΠΛΑΘ
-0,50%
3.98
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.262
ΠΡΕΜΙΑ
-0,66%
1.198
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
-0,38%
5.19
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.61
ΣΑΡ
+1,48%
10.98
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,49%
0.331
ΣΙΔΜΑ
-2,52%
1.55
ΣΠΕΙΣ
+0,69%
5.86
ΣΠΙ
-0,37%
0.538
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,05%
19.76
ΤΖΚΑ
0,00%
1.44
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,61%
1.66
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.242
ΦΡΛΚ
-0,39%
3.815
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.595

Κλιμακωτές αυξήσεις έως 14,12% σε όλους

Κλιμακωτές αυξήσεις (χωρίς τα επιδόματα) ανάλογα με τα εισοδήματα, τα πτυχία, την κατάταξη και τα έτη, που κυμαίνονται από 4,16%-14,12%, προβλέπει το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, με σημαντική παράμετρο να λάβουν την αύξηση και οι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά, η οποία είχε προβλεφθεί στο μισθολόγιο του 2015, ώστε να αποφευχθούν οι πλέον μειώσεις του 3ου Μνημονίου.

Οι αυξήσεις που θα εφαρμοστούν από 1/1/2024 είναι μεσοσταθμικά της τάξης του 6,5% για τους δημοσίους υπαλλήλους και περίπου 10,5% στο σύνολο των παρεμβάσεων. Από τον συνυπολογισμό όλων των παρεμβάσεων προκύπτει πως ο κάθε δημόσιος υπάλληλος θα έχει μεσοσταθμικά ετήσια καθαρή ωφέλεια της τάξεως των 1.476 ευρώ, δηλαδή πάνω από έναν επιπλέον μισθό κατ’ έτος. Οι αυξήσεις που θα εφαρμοστούν, κατανέμονται ως εξής:

  • Καθολική αύξηση 70 ευρώ μεικτά στον βασικό μισθό όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Αφορά τόσο στους υπαλλήλους που εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο (463.000) όσο και σ’ εκείνους που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια (200.000).
  • Αύξηση οικογενειακής παροχής. Τη λαμβάνει το 50,3% των δημοσίων υπαλλήλων (334.000) και σήμερα κυμαίνεται σε 50 ευρώ για υπάλληλο με ένα τέκνο, 70 ευρώ για δύο τέκνα, 120 ευρώ για τρία τέκνα, κ.λπ. Τα ποσά αυτά αυξάνονται σε 70 ευρώ για ένα τέκνο, 120 ευρώ για δύο τέκνα, 170 ευρώ για τρία τέκνα, 220 ευρώ για τέσσερα τέκνα και συν 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.
  • Αύξηση κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης, που λαμβάνουν 65.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Αφορά τμηματάρχες, υποδιευθυντές, διευθυντές, γενικούς διευθυντές, ενώ αντιστοίχως αφορά και στα επιδόματα θέσεως ευθύνης των ενστόλων των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, των ιατρών του ΕΣΥ, των ερευνητών, των προϊσταμένων εκπαίδευσης κ.λπ. Έτσι, ένας τμηματάρχης θα λάβει επιπλέον 87 ευρώ, ένας υποδιευθυντής 105 ευρώ, ένας διευθυντής 135 ευρώ και ένας γενικός διευθυντής 300 ευρώ περισσότερα τον μήνα.
  • Αύξηση κατά 15 ευρώ του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που είναι έγγαμοι ή έχουν παιδιά. Το εν λόγω επίδομα αναπροσαρμόζεται από 55 ευρώ σε 70 ευρώ για τους έγγαμους χωρίς τέκνα και από 115 ευρώ σε 130 ευρώ για τους έγγαμους με τέκνα.
  • Αύξηση κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου. Το επίδομα αυξάνεται από 100 στα 130 ευρώ και αφορά 21.200 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, του Λιμενικού, της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος.
  • Επιπλέον αύξηση μισθών των μελών ΔΕΠ (Διδακτικό Ερευνητικό Προσωπικό) και θέσπιση ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης, με συνολική μεσοσταθμική αύξηση αμοιβών κατά 10%. Η αύξηση είναι επιπλέον της αύξησης των 70 ευρώ και της οικογενειακής παροχής που θα λάβουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και αναλύθηκε παραπάνω.

Αναλυτικά:

  • Αυξάνεται στα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ (Πανεπιστήμια, Πολυτεχνεία, κ.ά.), επιπλέον των ανωτέρω και σε συμμόρφωση με τις αποφάσεις του ΣτΕ, ο βασικός μισθός κατά 5%.
  • Χορηγείται στα μέλη ΔΕΠ των ΑΕΙ, επιπλέον των ανωτέρω και σε συμμόρφωση με τις αποφάσεις του ΣτΕ, ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης από 100 έως 200 ευρώ ανάλογα την εκπαιδευτική βαθμίδα.
  • Αυξάνεται ο βασικός μισθών διδακτικού προσωπικού άλλων φορέων της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΑΣΕΙ, ΑΕΑ, ΑΕΝ, ΙΕΠ) από 2,5% έως 4% και χορηγείται ειδικό επίδομα βιβλιοθήκης από 100 έως 150 ευρώ, αναλόγως την εκπαιδευτική βαθμίδα.
  • Αυξάνεται η χιλιομετρική αποζημίωση των υπαλλήλων από τα 0,15 ευρώ στα 0,20 ευρώ (κατά 33%) για μετακινήσεις που αφορούν υπηρεσιακές ανάγκες. Επιπλέον αναπροσαρμόζονται οι δαπάνες διανυκτέρευσης στο εσωτερικό από 25% έως 33%, καθώς και στο εξωτερικό κατά 10%. Αφορά το σύνολο των φυσικών προσώπων που μετακινούνται με εντολή Δημοσίου για υπηρεσιακές ανάγκες. Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται σε 25 εκατ. ευρώ κατ’ έτος.

Παραδείγματα 

  • Δημόσιος Υπάλληλος με 2 παιδιά θα δει αύξηση 70 ευρώ στον μισθό, επιπλέον 50 ευρώ στην οικογενειακή παροχή για τα δύο παιδιά, με συνολικό ετήσιο όφελος 1.440 ευρώ. Αν ο υπάλληλος αυτός κατέχει και τη θέση τμηματάρχη, τότε θα έχει επιπλέον όφελος της τάξεως των 87 ευρώ τον μήνα λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης. Επομένως το συνολικό ετήσιο όφελος κυμαίνεται στα 2.484 ευρώ μεικτά ή 1.540 ευρώ καθαρά. Στο συνολικό όφελος θα πρέπει να συνυπολογιστεί και η αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε παιδί, που θα αποφέρει επιπλέον όφελος 220 ευρώ τον χρόνο.
  • Αντισυνταγματάρχης του Στρατού Ξηράς με δύο παιδιά θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δύο τέκνα. Επιπλέον, θα δει αύξηση 180 ευρώ τον χρόνο από την αύξηση του επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας των Ενόπλων Δυνάμεων, καθώς και αύξηση 144 ευρώ τον χρόνο λόγω της αύξησης του επιδόματος θέσης ευθύνης. Αν ο συγκεκριμένος αξιωματικός υπηρετεί στην παραμεθόριο, τότε έχει επιπλέον ετήσιο όφελος της τάξεως των 360 ευρώ λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος παραμεθορίου. Συνολικό ετήσιο όφελος απ’ όλες τις αυξήσεις: 2.124 ευρώ μεικτά ή 1.316 ευρώ καθαρά τον χρόνο.
  • Υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε θέση διευθυντή με 1 παιδί θα δει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 20 ευρώ τον μήνα αύξηση της οικογενειακής παροχής για το παιδί. Επιπλέον θα δει 30% αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης που λαμβάνει, δηλαδή επιπλέον 135 ευρώ τον μήνα. Ετήσιο όφελος: 2.700 ευρώ μεικτά ή 1.674 ευρώ καθαρά.
  • Υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης με 2 παιδιά θα λάβει 70 ευρώ τον μήνα αύξηση μισθού και επιπλέον 50 ευρώ αύξηση της οικογενειακής παροχής για τα δύο τέκνα. Συνολικό ετήσιο όφελος: 1.440 ευρώ μεικτά ή 893 ευρώ καθαρά. Η ποσοστιαία αύξηση των εισοδημάτων του ξεπερνά το 12%.

Αυξήσεις σε 9.500 συνταξιούχους

Πρόκειται για αύξηση συντάξεων σε 9.500 δικαιούχους που εντάσσονται στην ειδική κατηγορία «μικρό Δημόσιο» του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ). Αφορά κυρίως συνταξιούχους παθόντες εν υπηρεσία, θύματα τρομοκρατικών επιθέσεων, καλλιτέχνες, λογοτέχνες κ.ά. Στην πλειονότητά τους (περίπου 8.000) θα δουν αύξηση 7,75% στις συντάξιμες αποδοχές τους, ενώ οι υπόλοιποι θα δουν αυξήσεις μεγαλύτερες του 7,75%, με αναδρομική μάλιστα ισχύ από το 2017.

Φαρμακευτική δαπάνη

Μονιμοποιείται από την 1η Ιανουαρίου 2024 η μηδενική συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη για τους συνταξιούχους από τους οποίους κόπηκε σταδιακά κατά την περίοδο 2016-2019 το ΕΚΑΣ.

Στοιχεία Υπαλλήλου Μεικτός Μισθός
Κατηγορία Εκπαίδευσης Αριθμός Τέκνων Κατηγορία ΜΚ Έτη Υπηρεσίας 31/12/2023 1/1/2024 % Μεταβολή
ΠΕ 0 Υπάλληλος ΜΚ 1 0 έως 2 1.092 1.162 6,41%
ΠΕ ΜΚ 6 10 έως 12 1.387 1.457 5,05%
ΠΕ ΜΚ 11 20 έως 22 1.682 1.752 4,16%
ΠΕ ΜΚ 16 30 έως 32 1.977 2.047 3,54%
ΠΕ 1 Υπάλληλος ΜΚ 1 0 έως 2 1.142 1.232 7,88%
ΠΕ ΜΚ 6 10 έως 12 1.437 1.527 6,26%
ΠΕ ΜΚ 11 20 έως 22 1.732 1.822 5,20%
ΠΕ ΜΚ 16 30 έως 32 2.027 2.117 4,44%
ΠΕ 2 Υπάλληλος ΜΚ 1 0 έως 2 1.162 1.282 10,33%
ΠΕ ΜΚ 6 10 έως 12 1.457 1.577 8,24%
ΠΕ ΜΚ 11 20 έως 22 1.752 1.872 6,85%
ΠΕ ΜΚ 16 30 έως 32 2.047 2.167 5,86%
Στοιχεία Υπαλλήλου Μεικτός Μισθός
Κατηγορία Εκπαίδευσης Αριθμός Τέκνων Κατηγορία ΜΚ Έτη Υπηρεσίας 31/12/2023 1/1/2024 % Μεταβολή
ΤΕ 0 Υπάλληλος ΜΚ 1 0 έως 2 1.037 1.107 6,75%
ΤΕ ΜΚ 6 10 έως 12 1.312 1.382 5,34%
ΤΕ ΜΚ 11 20 έως 22 1.587 1.657 4,41%
ΤΕ ΜΚ 16 30 έως 32 1.862 1.932 3,76%
ΤΕ 1 Υπάλληλος ΜΚ 1 0 έως 2 1.087 1.177 8,28%
ΤΕ ΜΚ 6 10 έως 12 1.362 1.452 6,61%
ΤΕ ΜΚ 11 20 έως 22 1.637 1.727 5,50%
ΤΕ ΜΚ 16 30 έως 32 1.912 2.002 4,71%
ΤΕ 2 Υπάλληλος ΜΚ 1 0 έως 2 1.107 1.227 10,84%
ΤΕ ΜΚ 6 10 έως 12 1.382 1.502 8,68%
ΤΕ ΜΚ 11 20 έως 22 1.657 1.777 7,24%
ΤΕ ΜΚ 16 30 έως 32 1.932 2.052 6,21%

 

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!