Ανεβάζει στροφές το Γενικό Λογιστήριο στην έκδοση εκκρεμών συντάξεων και εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων που υπερβαίνουν σήμερα τις 70.000, χωρίς σε αυτές να υπολογίζονται άλλες 15.000 αιτήσεις εκπαιδευτικών οι οποίοι υποχρεωτικά απολύονται εντός του τρέχοντος Αυγούστου, έχοντας καταθέσει αιτήσεις από τον Φεβρουάριο.
Στην επιτάχυνση μέχρι και 15 φορές γρηγορότερα αναμένεται να συμβάλει η νέα ενημερωμένη έκδοση της ηλεκτρονικής εφαρμογής ΔΑΥΚ (Δελτίο Ατομικής Υπηρεσιακής Κατάστασης), που αποτελεί ένα ακόμα πεδίο της στενής και πολυεπίπεδης συνεργασίας μεταξύ του e-ΕΦΚΑ και της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης (ΓΓΠΣΔΔ) του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.
Το νέο e-ΔΑΥΚ ήταν το αντικείμενο ειδικής ημερίδας που συνδιοργανώθηκε από την ΓΓΠΣΔΔ και τον e-ΕΦΚΑ με τη συμμετοχή περίπου 150 στελεχών φορέων Δημόσιας Διοίκησης, στην οποία έδωσαν το παρών η υπηρεσιακή υπουργός Εργασίας Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου και άλλοι παράγοντες, μεταξύ των οποίων και ο υποδιοικητής του e-ΕΦΚΑ Αλέξανδρος Βαρβέρης.
Όπως τονίστηκε κατά την εκδήλωση, το e-ΔΑΥΚ εισάγει ακόμα μεγαλύτερη ταχύτητα και ακρίβεια στην πληροφόρηση που ενσωματώνει (αναφορικά με τον χρόνο ασφάλισης του δημοσίου υπαλλήλου) και ενισχύει ακόμα περισσότερο το στοιχείο της αυτοματοποίησης στη διαδικασία απονομής των συντάξεων του δημοσίου τομέα, με την προσθήκη νέων πεδίων που αφορούν -μεταξύ άλλων- τη χρήση διαδοχικής ασφάλισης, τον χρόνο υπηρεσίας δημοσίου υπαλλήλου στο εξωτερικό κ.α.
Στο πλαίσιο αυτό, αναδεικνύεται σε πολύτιμο «εργαλείο» για την ταχεία βεβαίωση του χρόνου ασφάλισης και κατ’ επέκταση για την ακόμα ταχύτερη έκδοση των κύριων συντάξεων στο Δημόσιο.
Ο υποδιοικητής του ΕΦΚΑ παρουσίασε συνοπτικά τη σημασία του αναβαθμισμένου e-ΔΑΥΚ για την ταχύτητα της απονομής των συντάξεων (αφού περισσότερα στοιχεία για την υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων θα τυποποιηθούν και θα είναι διαθέσιμα σε ψηφιακή μορφή), την αξιοπιστία της πληροφορίας και την ποιότητα των δεδομένων.
Να σημειωθεί ότι η προσπάθεια ξεστοκαρίσματος των εκκρεμών συντάξεων του Δημοσίου ξεκίνησε τον περασμένο Μάιο, όμως υπήρχαν προβλήματα όπως η διαδοχική ασφάλιση των υπαλλήλων, με στοιχεία που έλειπαν από τα άλλα ταμεία, τα αφαιρούμενα διαστήματα (περίοδοι που ο υπάλληλος είχε κενά ασφάλισης π.χ. έπειτα από παύση και πειθαρχικό έλεγχο ή άδεια άνευ αποδοχών) και κυρίως οι αιτήσεις αναγνώρισης πλασματικών ετών. Αρχικά, το αυτοματοποιημένο σύστημα αδυνατούσε να επεξεργαστεί, ειδικά αυτές τις αιτήσεις που ζητούσαν αναγνώριση χρόνων όχι μόνο για μία αιτία, π.χ. στρατό, αλλά για συνδυασμό όπως στρατό και σπουδές.
Παράλληλα, βέβαια, έπρεπε να διορθωθούν τα ΔΑΥΚ, τα Δελτία Ατομικής και Υπηρεσιακής Κατάστασης κάθε υπαλλήλου.
Συνολικά, οι εκκρεμότητες του δημόσιου τομέα που προέρχονται μέσω του ΔΑΥΚ και μπορούν να επεξεργαστούν από την αυτόματη διαδικασία απονομής συντάξεων, μειώθηκαν κατά περίπου 13.700, εκ των οποίων οι περίπου 11.000 αποφάσεις αποδόθηκαν μέσω της αυτοματοποίησης, μέχρι τέλος του 2022. Ωστόσο, οι ληξιπρόθεσμες εκκρεμότητες του δημόσιου τομέα έχουν αυξηθεί, καθώς κατά μέσο όρο κατατίθενται κάθε μήνα πάνω από 12.000 αιτήσεις συνταξιοδότησης εργαζομένων στο Δημόσιο.
