Γ.Δ.
1406.2 +0,33%
ACAG
0,00%
5.35
BOCHGR
+1,83%
4.44
CENER
+2,38%
8.6
CNLCAP
0,00%
7.25
DIMAND
+0,98%
8.28
NOVAL
-1,52%
2.275
OPTIMA
+2,36%
13.02
TITC
+0,93%
38
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+0,14%
1.398
ΑΒΕ
-1,52%
0.453
ΑΔΜΗΕ
+1,07%
2.37
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.685
ΑΛΜΥ
-0,41%
3.645
ΑΛΦΑ
-0,52%
1.5225
ΑΝΔΡΟ
+0,63%
6.42
ΑΡΑΙΓ
+1,88%
9.76
ΑΣΚΟ
+2,77%
2.6
ΑΣΤΑΚ
+0,87%
6.94
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
+0,46%
8.78
ΑΤΤ
-2,28%
0.6
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.17
ΒΙΟ
+0,39%
5.21
ΒΙΟΚΑ
+1,99%
1.79
ΒΙΟΣΚ
+1,10%
1.38
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.04
ΓΕΒΚΑ
-0,76%
1.305
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+1,68%
18.2
ΔΑΑ
+0,88%
8.06
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.6
ΔΕΗ
+0,52%
11.71
ΔΟΜΙΚ
-0,37%
2.69
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+2,07%
0.296
ΕΒΡΟΦ
-2,84%
1.37
ΕΕΕ
+0,24%
33.82
ΕΚΤΕΡ
+3,04%
1.49
ΕΛΒΕ
0,00%
4.66
ΕΛΙΝ
-1,01%
1.96
ΕΛΛ
0,00%
13.1
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+2,94%
1.68
ΕΛΠΕ
+0,52%
6.71
ΕΛΣΤΡ
-1,46%
2.02
ΕΛΤΟΝ
+0,76%
1.852
ΕΛΧΑ
+2,56%
1.846
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
-1,33%
1.115
ΕΤΕ
-0,61%
6.882
ΕΥΑΠΣ
-0,96%
3.11
ΕΥΔΑΠ
+0,52%
5.78
ΕΥΡΩΒ
+0,44%
2.045
ΕΧΑΕ
+0,23%
4.31
ΙΑΤΡ
0,00%
1.54
ΙΚΤΙΝ
-0,16%
0.305
ΙΛΥΔΑ
+6,90%
1.86
ΙΝΚΑΤ
+1,68%
4.83
ΙΝΛΙΦ
+0,93%
4.32
ΙΝΛΟΤ
+4,49%
0.93
ΙΝΤΕΚ
+0,53%
5.7
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.46
ΙΝΤΕΤ
+1,85%
0.992
ΙΝΤΚΑ
+3,96%
2.755
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
+2,14%
1.195
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
0,00%
1.45
ΚΟΡΔΕ
+2,20%
0.419
ΚΟΥΑΛ
+4,12%
1.062
ΚΟΥΕΣ
+0,36%
5.54
ΚΡΙ
0,00%
14.3
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+2,38%
0.946
ΛΑΒΙ
+0,97%
0.726
ΛΑΜΔΑ
-1,38%
7.17
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.82
ΛΕΒΚ
0,00%
0.256
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
-1,10%
2.7
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.594
ΜΕΒΑ
-1,66%
3.56
ΜΕΝΤΙ
+0,99%
2.04
ΜΕΡΚΟ
+7,80%
44.2
ΜΙΓ
+2,36%
3.04
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,78%
19.35
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.75
ΜΟΤΟ
+3,88%
2.545
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
+0,16%
24.7
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.7
ΜΠΡΙΚ
+0,96%
2.1
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
-0,57%
31.52
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
-1,20%
0.82
ΞΥΛΚ
-1,56%
0.252
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
+1,91%
21.3
ΟΛΠ
+3,85%
31
ΟΛΥΜΠ
+2,22%
2.3
ΟΠΑΠ
-1,52%
15.56
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,13%
0.791
ΟΤΕ
-0,53%
15.13
ΟΤΟΕΛ
+0,20%
10.12
ΠΑΙΡ
+3,78%
0.988
ΠΑΠ
-0,84%
2.36
ΠΕΙΡ
+0,72%
3.615
ΠΕΡΦ
+1,49%
5.46
ΠΕΤΡΟ
+0,51%
7.9
ΠΛΑΘ
-0,63%
3.935
ΠΛΑΚΡ
-3,60%
13.4
ΠΡΔ
+8,00%
0.27
ΠΡΕΜΙΑ
-0,51%
1.168
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
-0,19%
5.12
ΡΕΒΟΙΛ
-1,57%
1.57
ΣΑΡ
-0,37%
10.68
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+0,61%
0.329
ΣΙΔΜΑ
-1,64%
1.5
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.64
ΣΠΙ
-3,09%
0.502
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.8
ΤΖΚΑ
-0,35%
1.415
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.62
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
-1,89%
0.208
ΦΡΛΚ
+1,69%
3.61
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.56

Δημόσιοι υπάλληλοι: Αυξήσεις μισθών 25% από το 2024

Αυξήσεις σε 600.000 δημόσιους υπαλλήλους με την ψήφιση του νέου μισθολογίου, αλλά και επιβράβευση της αποδοτικότητας και των θέσεων ευθύνης, περιλαμβάνει η ατζέντα της επόμενης κυβέρνησης της ΝΔ.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Απογευματινή», η ψήφιση του νέου μισθολογίου, που αποτελεί προτεραιότητα της νέας κυβέρνησης, εφόσον εκλεγεί αυτοδύναμη η ΝΔ, σχεδιάζεται μέσα στο καλοκαίρι του 2023, σύμφωνα με τον προγραμματισμό, προκειμένου να γίνουν οι απαραίτητες επεξεργασίες για την καθολική εφαρμογή του από την 1η Ιανουαρίου του 2024. Με το νέο μισθολόγιο θα «ξεπαγώσουν» επιτέλους οι καθηλωμένοι επί 15ετία μισθοί. Στόχος είναι η καθολική αύξηση κατά 25% σε βάθος τετραετίας.

Παράλληλα, θα χορηγηθεί επίδομα στους γονείς με ένα παιδί 70 ευρώ, για δύο παιδιά 120 ευρώ και 170 ευρώ για τρία παιδιά, ενώ για τα τέσσερα παιδιά το επίδομα θα ανέλθει στα 220 ευρώ μηνιαίως! Το κόστος των αυξήσεων στους δημόσιους υπαλλήλους και της χορήγησης στοχευμένων επιδομάτων θα αγγίξει τα 500-600 εκατομμύρια ευρώ.

Στην Έκθεση της Κομισιόν, που δημοσιοποιήθηκε χθες, αναγνωρίζεται η προσπάθεια που καταβάλλει η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της Δημόσιας Διοίκησης, με ιδιαίτερη έμφαση στη βελτίωση των ψηφιακών υπηρεσιών της, για την επίτευξη των στόχων του Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Επιβράβευση

Συγκεκριμένα, οι δημόσιοι υπάλληλοι που εμπλέκονται στην υλοποίηση του ετήσιου σχεδίου δράσης των υπουργείων θα επιβραβευθούν με την παροχή κινήτρων, με μπόνους που δεν μπορεί, όμως, να ξεπερνά το 15% των συνολικού βασικού μισθού τους. Αποτελεί παρελθόν η ισοπεδωτική αντιμετώπιση των υπαλλήλων που έχουν διάθεση και μέχρι σήμερα έχουν αντικίνητρα για την προσφορά τους.

Οι στοχευμένες οικονομικές παροχές συνδέονται με την υλοποίηση των έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Ένας από τους στόχους είναι και η επιμόρφωση 250.000 δημόσιων υπαλλήλων για την απόκτηση επιπλέον δεξιοτήτων από το Εθνικό Κέντρο Επιμόρφωσης Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), σύμφωνα με το επιχειρησιακό σχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο καταρτίστηκε επί υπουργίας Μάκη Βορίδη. Πρόκειται για ένα φιλόδοξο σχέδιο, που σκοπό έχει να αναμορφώσει το Δημόσιο και να μετεκπαιδεύσει σταδιακά τους 600.000 δημόσιους υπαλλήλους.

Σχέδια δράσης-στοχοθεσία

Τα σχέδια δράσης κάθε υπουργείου, με στοχοθεσία ανά διεύθυνση και τμήμα, υποβάλλονται και εγκρίνονται κάθε Δεκέμβριο από το υπουργικό συμβούλιο, με εισήγηση του υπουργού Εσωτερικών, που εγκρίνει τον αριθμό των ποσοτικών στόχων ανά υπηρεσία, καθώς και τον αριθμό των υπαλλήλων, και του υπουργού Οικονομικών, ο οποίος εγκρίνει τη δαπάνη που προκαλείται εις βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού και αποκαλείται «κίνητρο επίτευξης δημοσιονομικών στόχων».

Σε πρώτο στάδιο εντάσσονται στο σύστημα της έξτρα αμοιβής τρεις κατηγορίες υπαλλήλων: οι πολιτικοί υπάλληλοι και το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, οι υπαλληλοι που εμπλέκονται άμεσα, καθώς και οι δικαστικοί υπάλληλοι για την επιτάχυνση της απονομής της Δικαιοσύνης, εφόσον υλοποιούν συγκεκριμένους στόχους των δικαστηρίων και των εισαγγελιών που εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!