THEPOWERGAME
Λειτουργική ανεξαρτησία και διοικητική-οικονομική αυτοτέλεια αποκτά από την 1η Φεβρουαρίου η Επιθεώρηση Εργασίας. Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αντικαθίσταται -και τυπικά πλέον- από μια Ανεξάρτητη Αρχή, ακολουθώντας το πετυχημένο μοντέλο που εφαρμόστηκε στην περίπτωση της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων.
Η μετεξέλιξη του ΣΕΠΕ από μια υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας υπό τις διαταγές των εκάστοτε υπουργών και γενικών γραμματέων -όπως ίσχυε επί δεκαετίες- σε μια Ανεξάρτητη Αρχή θεσπίστηκε με νόμο του υπουργείου Εργασίας το 2022. Ωστόσο, για πρακτικούς λόγους και με κυριότερο στόχο την ομαλή μετάβαση του ΣΕΠΕ στη νέα εποχή, θεωρήθηκε αναγκαίο να υπάρξει μια μικρή μεταβατική περίοδος.
Η αντίστροφη μέτρηση για την εκπνοή αυτής της περιόδου έχει ξεκινήσει, καθώς τις επόμενες ημέρες τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το νέο οργανόγραμμα της Ανεξάρτητης Αρχής. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι κάποιες κομβικές λειτουργίες που μέχρι σήμερα ήταν υποστηριζόμενες από το υπουργείο Εργασίας θα γίνονται πλέον αυτοτελώς.
Για παράδειγμα, η μισθοδοσία των εργαζομένων, η οικονομική διεύθυνση αλλά και η προμήθεια αναλώσιμων αποτελούν ευθύνες που θα κληθεί να αναλάβει πλέον η Ανεξάρτητη Αρχή. Παράλληλα, σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr, δρομολογείται η μεταφορά του συνόλου των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας σε ένα νέο κτίριο, με στόχο τον βέλτιστο συντονισμό.
Στόχος της αναβαθμισμένης Επιθεώρησης Εργασίας παραμένει φυσικά η τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, αλλά και η επιτάχυνση των διαδικασιών. Προς αυτήν την κατεύθυνση, θα έχει την αρμοδιότητα για τον έλεγχο εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, μεταξύ άλλων για τους όρους και τις συνθήκες εργασίας, το ωράριο, τις αμοιβές, την υγεία και την ασφάλεια, την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων κ.λπ.
Η διάρθρωση των υπηρεσιών της νέας Επιθεώρησης Εργασίας
Τα όργανα διοίκησης της Αρχής είναι ο διοικητής και το Συμβούλιο Διοίκησης, ενώ η διάρθρωση των υπηρεσιών διαμορφώνεται ως εξής: στην κορυφή της ιεραρχίας βρίσκεται το Γραφείο Διοικητή, ενώ ακολουθούν η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου, το Αυτοτελές Τμήμα για την Παρακολούθηση της Βίας και Παρενόχλησης στην Εργασία, η Νομική Υπηρεσία, το Γραφείο Τύπου και Επικοινωνίας, η Διεύθυνση Υποστήριξης, η Γενική Διεύθυνση Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και, τέλος, η Γενική Διεύθυνση Εποπτείας και Ελέγχων.
Το Γραφείο Διοικητή επικουρεί αυτόν στο έργο του και έχει, μεταξύ άλλων, την ευθύνη για τη μελέτη θεμάτων και τη συγκέντρωση των αναγκαίων στοιχείων για την παροχή κατάλληλης ενημέρωσης. Παράλληλα, στις αρμοδιότητες του γραφείου περιλαμβάνεται η επιμέλεια της αλληλογραφίας, η τήρηση του προσωπικού πρωτοκόλλου, η φροντίδα για ό,τι αφορά την επικοινωνία με βουλευτές, πολίτες, εκπροσώπους των κοινωνικών φορέων και δημόσιους γενικά λειτουργούς και η μέριμνα για τη σωστή εκπλήρωση των εθιμοτυπικών υποχρεώσεων.
Η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου είναι αρμόδια για όλες τις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας. Οι επιχειρησιακοί στόχοι της Διεύθυνσης Εσωτερικού Ελέγχου είναι, μεταξύ άλλων, ο έλεγχος των συστημάτων διακυβέρνησης και λειτουργίας και η παροχή διαβεβαίωσης περί της επάρκειας αυτών, με σκοπό την υποστήριξη της Αρχής για την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων και για τη λήψη μέτρων, όπως και η παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, είτε ως αρωγή προς τον διοικητή της Αρχής είτε στο πλαίσιο του ετήσιου προγράμματος εργασιών, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητάς της. Παράλληλα, στο πλαίσιο των ευθυνών της διασφαλίζει την ορθή, αποτελεσματική και ασφαλή διαχείριση και χρήση των πληροφοριακών συστημάτων και την ευθυγράμμισή τους με τις λειτουργίες της Αρχής, αλλά και την αξιολόγηση της λειτουργίας, των δραστηριοτήτων και των προγραμμάτων της Αρχής, βάσει των αρχών της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης.
Το Αυτοτελές Τμήμα για την Παρακολούθηση της Βίας και Παρενόχλησης στην Εργασία θα έχει, μεταξύ άλλων, την ευθύνη για την παρακολούθηση της πορείας των καταγγελιών και των αιτήσεων για την επίλυση εργατικών διαφορών σχετικών με βία και παρενόχληση που υποβάλλονται στην Αρχή, ενώ θα συντάσσει και θα υποβάλλει ετήσιες εκθέσεις με ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία επί των καταγγελιών, της διαχείρισής τους, της συνεργασίας με τον Συνήγορο του Πολίτη κ.λπ.
Κομβικός είναι, φυσικά, ο ρόλος της Γενικής Διεύθυνσης Εποπτείας και Ελέγχων, της οποίας ο στρατηγικός στόχος είναι η επιδίωξη της αναβάθμισης της διοικητικής ικανότητας των υπηρεσιών της Αρχής, η βελτίωση της λειτουργίας τους, ο σχεδιασμός, αλλά και ο προγραμματισμός δράσης των οργανικών μονάδων που υπάγονται σε αυτήν. Παράλληλα, θα συντονίζει και θα παρακολουθεί την υλοποίηση του έργου των μονάδων, θα αξιολογεί τον απολογισμό και τη δράση τους, ενώ θα συγκεντρώνει και θα αξιοποιεί τα σχετικά δεδομένα.
Η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων θα έχει την ευθύνη για τον σχεδιασμό και προγραμματισμό δράσης των Περιφερειακών Υπηρεσιών Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, τον συντονισμό και την παρακολούθηση της υλοποίησης του έργου τους, τη συγκέντρωση και αξιοποίηση των σχετικών δεδομένων, τη διαχείριση και παροχή πληροφόρησης και ενημέρωσης σχετικά με το έργο της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (ΕΕΣ), την εισήγηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και διά βίου κατάρτισης για τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και, τέλος, την επιμόρφωση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων και την υποστήριξη του έργου τους.
Τέλος, ο επιχειρησιακός στόχος της Υπηρεσίας Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας είναι η διενέργεια τακτικών τεκμηριωμένων ελέγχων της λειτουργίας των επιμέρους υπηρεσιών της Γενικής Διεύθυνσης Εποπτείας και Ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας και η υποβολή στον διοικητή και στον γενικό διευθυντή Εποπτείας και Ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας σχετικών αναφορών για τη βελτίωση του παρεχόμενου έργου, προκειμένου να διατυπωθούν έγγραφες συστάσεις στις υπό έλεγχο υπηρεσίες, η διενέργεια ελέγχων σε χώρους εργασίας ανά την επικράτεια και η υποβολή του σχετικού πορίσματος και η εκτέλεση κάθε άλλου έργου που τους ανατίθεται από τον διοικητή και τον γενικό διευθυντή Εποπτείας και Ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας.
Βασικό κρίκο στην αλυσίδα της νέας Ανεξάρτητης Αρχής αποτελούν οι Περιφερειακές Διευθύνσεις Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων. Οι μονάδες θα διενεργούν ελέγχους σε κάθε χώρο εργασίας, για την επίβλεψη και εφαρμογή της κείμενης εργατικής νομοθεσίας σχετικά με τους όρους και τα χρονικά όρια εργασίας, την αμοιβή ή άλλες παροχές, τους ειδικούς όρους εργασίας των ευπαθών ομάδων και ειδικών κατηγοριών εργαζομένων, την πρόληψη, την αντιμετώπιση και την καταπολέμηση των μορφών συμπεριφοράς βίας και παρενόχλησης. Παράλληλα, ερευνούν την αδήλωτη εργασία και την παράνομη απασχόληση των εργαζομένων, ενώ θα έχουν επίσης την ευθύνη για τη συμφιλίωση και την επίλυση των εργατικών διαφορών (πρώτου και δευτέρου βαθμού), τη δίωξη των παραβατών και την επιβολή κυρώσεων, την παρακολούθηση της στοχοθεσίας, καθώς και την ενημέρωση και παροχή συμβουλών στους εργαζόμενους και στους εργοδότες για την αποτελεσματική εφαρμογή των κείμενων διατάξεων.
Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού της Αρχής ανέρχονται σε 995. Οι θέσεις του μόνιμου προσωπικού ανέρχονται σε 909, οι θέσεις των υπαλλήλων του προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου ανέρχονται σε 83, ενώ προβλέπονται και τρεις θέσεις δικηγόρων με έμμισθη εντολή.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
