Πόσο μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές: Τι κερδίζουν εργαζόμενοι κι εργοδότες

Σημαντική «ανάσα» σε εργαζόμενους και εργοδότες δίνει η κυβέρνηση διατηρώντας μόνιμες τις μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδας και δρομολογώντας παράλληλα την υλοποίηση ενός ακόμη σημαντικού μέτρου το οποίο αφενός θα ανακουφίσει τις επιχειρήσεις αφετέρου θα δώσει κίνητρα για πλήρη και καλύτερα αμειβόμενη απασχόληση.

Ειδικότερα, βάσει των ανακοινώσεων του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη στη ΔΕΘ ως το τέλος του 2023 όσες επιχειρήσεις έχουν ποσοστό συμβάσεων μερικής απασχόλησης άνω του 50%, για συμβάσεις που έχουν συναφθεί πριν από την 10η Σεπτεμβρίου και θα γίνουν πλήρους απασχόλησης απαλλάσσονται για ένα έτος από το 40% των εισφορών.

Έτσι, ένας εργοδότης που θα μετατρέψει μια σύμβαση εργασίας από μερική σε πλήρη απασχόληση θα πληρώνει λιγότερες εισφορές, καθώς για κάθε εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση μετατρέπεται δεν θα καταβάλλει εισφορές 36,16%, αλλά 21,7% (36,16% – 14,46% που αποτελεί το 40%)!

Αναλυτικά παραδείγματα

Για παράδειγμα, για ένα εργαζόμενο με μισθό ύψους 800 ευρώ οι εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 289,2 ευρώ. Σε περίπτωση που ο συγκεκριμένος εργαζόμενος… γυρίσει από μερική σε πλήρη απασχόληση οι εισφορές, λόγω της έκπτωσης 40%, θα πέσουν περίπου στα 155 ευρώ. Μένει φυσικά να εξειδικευτεί το μέτρο ώστε να καταστεί σαφές αν η έκπτωση που θα χορηγεί το υπουργείο Εργασίας και ο ΕΦΚΑ αν θα αφορά μόνο το σκέλος των εργοδοτικών εισφορών ή θα μοιράζεται ανάμεσα στα δύο μέρη.

Σε περίπτωση πάντως, που το όφελος διανεμηθεί σε εργαζόμενο και εργοδότη, τότε το περιβάλλον διαμορφώνεται ως εξής: Για έναν εργαζόμενο με μικτό μισθό 773,04 ευρώ οι σημερινές εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 416,75 ευρώ. Το συνολικό κόστος για την επιχείρηση αγγίζει τα 1030,86 ευρώ, ενώ στην τσέπη του ο εργαζόμενος λαμβάνει 614,11 ευρώ. Με την έκπτωση 40% ο μισθωτός θα λαμβάνει πλέον στο χέρι 677 ευρώ (αντί για 614,11), καθώς οι εργατικές εισφορές θα είναι πλέον 95,36 ευρώ αντί για 158,93 ευρώ.  Παράλληλα, ο εργοδότης θα πληρώνει εισφορές 154,69 ευρώ έναντι  257,82 ευρώ που κατέβαλε πριν την έκπτωση και το συνολικό κόστος για την επιχείρηση (για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο) μετά την έκπτωση πέφτει στα 927,73 ευρώ.

Φυσικά το όφελος της επιχείρησης τουλάχιστον ως προς το σκέλος της δαπάνης για τον εργαζόμενο παραμένει υψηλότερο με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης. Κι αυτό, διότι ένας εργαζόμενος με σύμβαση μερικής λαμβάνει μικτό μισθό 356,5 ευρώ. Οι εισφορές για τον εργαζόμενο ανέρχονται σε 50,94 ευρώ και για τον εργοδότη 81,18 ευρώ. Στη τσέπη του εργαζόμενου μπαίνουν 305,56 ευρώ, ενώ το συνολικό κόστος για τον εργοδότη αγγίζει τα 437,68 ευρώ.

Στον… πάγο η περαιτέρω μείωση εισφορών κατά 0,6 ποσοστιαία μονάδα

Πάντως, μέχρι στιγμής μένει εκτός «κάδρου» η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,6 ποσοστιαία μονάδα, που αποτελεί μέρος της προγραμματικής δέσμευσης της Κυβέρνησης. Ο στόχος που είχε θέσει αρχικά το οικονομικό επιτελείο ήταν μέχρι το 2023 η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους της μισθωτής απασχόλησης να φτάσει σωρευτικά στις 5 ποσοστιαίες μονάδες.

Πράγματι, κατά τον πρώτο χρόνο της κυβερνητικής θητείας οι εισφορές ψαλιδίστηκαν κατά 0,9 ποσοστιαία μονάδα, ενώ από την 1η Ιουνίου 2022 υπήρξε επιπλέον μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα στις εισφορές επικούρησης, με αποτέλεσμα πλέον η συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών να αγγίζει τις 4,4 ποσοστιαίες μονάδες. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι το ασφαλιστικό βάρος των επιχειρήσεων έχει ήδη πέσει από το 40,5%, που ήταν τον Μάιο του 2020, στο 36,16%.

Ωστόσο, για να υλοποιηθεί πλήρως η κυβερνητική δέσμευση θα πρέπει εντός του επόμενου έτους να πραγματοποιηθεί ακόμη μια της τάξης της 0,6 π.μ, κάτι που φαίνεται ότι στην παρούσα φάση δεν βρίσκεται στην ατζέντα του υπουργείου Εργασίας.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!