Αντίστροφα κυλά πλέον ο χρόνος για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, καθώς το πρώτο εξάμηνο του 2022 το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να ενεργοποιήσει το πρωτοποριακό αυτό «όπλο» για να αναχαιτίσει την εργοδοτική παραβατικότητα και να θωρακίσει περίπου 2 εκατ. εργαζόμενους. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου, τις επόμενες εβδομάδες θα γίνει η παρουσίαση της ψηφιακής εφαρμογής στο σύστημα Εργάνη, μέσω της οποίας όλοι οι εργαζόμενοι θα μπορούν πλέον να «ακτινογραφούν» ό,τι δηλώνει ο εργοδότης αναφορικά με την απασχόλησή τους.
Πρακτικά, τόσο ο εργαζόμενος όσο και εργοδότης θα μπορούν μέσω του συστήματος να ελέγχουν τα ωράρια που δηλώνονται, την υπερεργασία και τις υπερωρίες, ενώ το σύστημα θα έχει «κόφτες» που θα μπλοκάρουν τις παράτυπες δηλώσεις. Με αυτό τον τρόπο αποφεύγεται το ενδεχόμενο κατάχρησης από τη μια πλευρά ή υποδήλωσης της εργασίας από την άλλη.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα εφαρμοστεί πιλοτικά στην αρχή σε ορισμένους μεγάλους κλάδους της οικονομίας. Σύμφωνα με πληροφορίες του powergame.gr, θα ξεκινήσει από τις τράπεζες, τις υπηρεσίες και κατά κύριο λόγο τους κλάδους εκείνους που διαθέτουν ήδη ηλεκτρονικά καταστήματα.
Δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή, όπως αυτές που διαθέτουν ήδη σήμερα πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Αρκετά πιθανό θεωρείται να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, που θα είναι διασυνδεδεμένα με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Τα συστήματα ωρομέτρησης όπου υπάρχουν θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.
Σημειώνεται ακόμη ότι:
- Το σύστημα θα διαθέτει απεικόνιση όλων των νόμιμων ορίων υπερωριών, ημερήσιου χρόνου ανάπαυσης κ.λπ. όπως προβλέπονται από τη νομοθεσία ώστε να δημιουργείται ασφάλεια σε εργαζόμενους και εργοδότες.
- Το σύστημα θα διαθέτει κόφτες ώστε να εμποδίζονται οι παράτυπες δηλώσεις.
- Ο μισθός θα απεικονίζεται και σε επίπεδο ώρας.
- Θα υπάρχουν προβλέψεις σε τεχνικό επίπεδο για όλες τις ειδικές συνθήκες που καταγράφηκαν κατά τη διαβούλευση, όπως ενδεικτικά εργασίες εκτελούμενες έξω από την έδρα της επιχείρησης, επαγγελματικά ταξίδια, έκτακτη απουσία του εργαζόμενου για προσωπικούς λόγους κ.λπ.
Σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας η άμεση ενημέρωση του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ θα ενισχύσει σημαντικά και τους ελέγχους. «Πρόκειται για ένα σημαντικό εργαλείο για άμεσους και αποτελεσματικούς ελέγχους» σημειώνει στο powergame.gr υπηρεσιακό στέλεχος του υπουργείου.
Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας πριν από τον έλεγχο σε κάθε επιχείρηση θα έχουν πλήρη και λεπτομερή κατάλογο των εργαζομένων που πρέπει να βρίσκονται στην εγκατάσταση. Έτσι, στην περίπτωση π.χ. που ένας εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα την ώρα που ξεκινά την εργασία του ή να δηλώσει ότι σχόλασε ενώ παραμένει στον χώρο δουλειάς, ο έλεγχος θα είναι άμεσος και αντικειμενικός.
