Η ψηφιακή οικονομία στην Ελλάδα παραμένει αντρική υπόθεση

Η Κορίνα λατρεύει το μάθημα της Ρομποτικής και έχει τις καλύτερες επιδόσεις στην τάξη της. Στην ομάδα “Plaisiobots”, που εκπροσώπησε την Ελλάδα στη Διεθνή Ολυμπιάδα Ρομποτικής στη Νότια Κορέα, συμμετείχαν δυο κορίτσια: η Ίριδα Αγγελοπούλου και η Βασιλική Ηλιάδη.

Την ομάδα, που κέρδισε το χρυσό μετάλλιο ανεβάζοντας, για πρώτη φορά τη χώρα στο πρώτο σκαλί του παγκόσμιου βάθρου ενός τέτοιου διαγωνισμού, προπονεί μια γυναίκα, η παγκόσμια πρωταθλήτρια Ρομποτικής, Διάνα Βουτυράκου.

Σε κανέναν δεν κάνει εντύπωση ότι η Κορίνα, ένα 7χρονο κορίτσι, διαπρέπει στο μάθημα της Ρομποτικής. Ή ότι δύο πιτσιρίκες, η Ίριδα και η Βασιλική, με την ομάδα τους πήραν το χρυσό ανάμεσα σε 60 ομάδες από όλο τον κόσμο.

Ή ότι η προπονήτριά τους είναι μια γυναίκα, παγκόσμια πρωταθλήτρια Ρομποτικής.

Είναι σίγουρο ότι σε ένα όχι και τόσο μακρινό μέλλον, η τεχνολογία δεν θα είναι πια γένους αρσενικού και η ψηφιακή οικονομία θα δίνει χώρο ισότιμα σε άνδρες και γυναίκες να δημιουργήσουν και να διακριθούν.

Επί του παρόντος, ωστόσο, η εικόνα είναι πολύ διαφορετική και η ψηφιακή οικονομία στην Ελλάδα -αλλά και στην Ευρώπη, όπως και παγκοσμίως, ανδροκρατείται.

Η χώρα μας έχει την τρίτη χειρότερη επίδοση στην Ευρωπαϊκή Ένωση ως προς τις ευκαιρίες, που εξασφαλίζει στις γυναίκες για ισότιμη συμμετοχή στην ψηφιακή οικονομία. Με βαθμολογία 40,5 κατατάσσεται στην 26η θέση της ευρωπαϊκής κατάταξης του Women in Digital Scoreboard 2020, όταν ο μέσος όρος στην ΕΕ-28 είναι 54,5.

Σκίζουμε στις απόφοιτες STEΜ

Η Ελλάδα έρχεται 24η μεταξύ των 28 κρατών-μελών της ΕΕ στη χρήση του Διαδικτύου από γυναίκες: το 72% χρησιμοποιεί το Internet έναντι 84% στην ΕΕ. Η χώρα έχει πολύ κακή επίδοση στο ποσοστό των γυναικών που δεν έχουν κάνει ποτέ χρήση του Διαδικτύου, καθώς έρχεται 27η: μία στις τέσσερις γυναίκες (24%) δεν έχει χρησιμοποιήσει ποτέ το Internet, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στην ΕΕ-28 είναι 10%. Κακές είναι οι επιδόσεις της Ελλάδας και στη χρήση του online banking (26η), και του e-government (27η).

Στις θετικές επιδόσεις της χώρας είναι ότι το 49% των γυναικών έχει τουλάχιστον τις βασικές ψηφιακές δεξιότητες (56% στην ΕΕ). Εξάλλου, η Ελλάδα κατατάσσεται 8η ανάμεσα στα 28 κράτη-μέλη στο ποσοστό των αποφοίτων STEM (14,5% στην Ελλάδα έναντι 14,3% στην ΕΕ).

Κάντο όπως η Φιλανδία

Συνολικά, πάντως, η Ελλάδα εξακολουθεί να κοιτά με το …κιάλι χώρες όπως η Φινλανδία, η Σουηδία, η Δανία και η Ολλανδία, οι οποίες διαπρέπουν για τις ευκαιρίες που δίνουν στις γυναίκες να συμμετέχουν στην ψηφιακή οικονομία είτε σε επίπεδο απασχόλησης, είτε χρήσης του Διαδικτύου είτε ψηφιακών δεξιοτήτων.

Το Women in Digital Scoreboard 2020 της Κομισιόν αξιολογεί τα κράτη-μέλη της ΕΕ με βάση τον αριθμό των γυναικών που εργάζονται στον τομέα των ΤΠΕ, τις ψηφιακές τους δεξιότητες και τη χρήση του Διαδικτύου.

Όπως προκύπτει από τα ευρήματά του, συνολικά στην Ευρώπη η ψηφιακή οικονομία ανδροκρατείται. Οι Ευρωπαίες είναι λιγότερο πιθανό να εργάζονται στον τομέα των τεχνολογιών της πληροφορίας και των επικοινωνιών ή να έχουν σχετικές δεξιότητες.

Για παράδειγμα, μόνο το 18% των ειδικών στις ΤΠΕ στην ΕΕ είναι γυναίκες, σύμφωνα με τα στοιχεία της Κομισιόν. Στην Ελλάδα το αντίστοιχο ποσοστό είναι 16,4%. Επίσης, οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι λιγότερο πιθανό να έχουν εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες, αν και το χάσμα στα digital skills μειώθηκε από 10,5% το 2015 σε 7,5%.

Κάτι αλλάζει

Παρά την υστέρηση, πάντως, συνολικά κάτι αλλάζει στον χώρο της τεχνολογίας όσον αφορά την εκπροσώπηση των γυναικών.

Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιοποίησε η εταιρεία Kaspersky, 7 στις 10 γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας απαντούν ότι επιλέχθηκαν για μια θέση εργασίας αμερόληπτα, με βάση τις δεξιότητες και όχι το φύλο τους.

Εξάλλου, περισσότερες από τις μισές (56%) γυναίκες στον κλάδο του ΙΤ έχουν δει τα επίπεδα της ισότητας των φύλων να βελτιώνονται στον χώρο εργασίας τους τα τελευταία δύο χρόνια. Ένα σημάδι εξέλιξης, που αποκαλύπτει η νέα έκθεση “Women inTech”, είναι ότι περισσότερα από τα δύο τρίτα των γυναικών (69%) δηλώνουν σίγουρες ότι οι απόψεις τους γίνονται σεβαστές από την πρώτη κιόλας ημέρα σε έναν τεχνολογικό ρόλο.

Επιπλέον, τα αυξημένα επίπεδα τηλεργασίας την περίοδο της πανδημίας είχαν επίσης θετικό αποτέλεσμα: το 46% των γυναικών συμφωνεί ότι η ισότητα των φύλων βελτιώνεται μεταξύ των ομάδων που εργάζονται εξ αποστάσεως.