THEPOWERGAME
Με ραγδαίους ρυθμούς αυξάνονται οι εργαζόμενοι που επιλέγουν να εργαστούν part time από την έξαρση της πανδημίας του κορονοϊού μέχρι και σήμερα, φτάνοντας, μάλιστα, σε νέα υψηλά τους τελευταίους μήνες. Πολλοί θέλουν περισσότερο χρόνο για την οικογένεια ή τα χόμπι τους, έχοντας αποδεχτεί το γεγονός πως αναπόφευκτα ο μισθός τους θα υποστεί περικοπές.
Το πρώτο βήμα, ωστόσο, είναι να πάρει κανείς την απόφαση να κάνει αυτήν τη συζήτηση με τον εργοδότη του, και αυτό είναι και το πιο κρίσιμο βήμα, καθώς, όπως γράφει η Wall Street Journal, οι περισσότερες τέτοιες συζητήσεις καταλήγουν σε ένα απόλυτο «όχι» ή ακόμη και σε παραιτήσεις.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, αυτό της Τζόρτζια Ντίξον, μιας κατοίκου στο Λιντς της Αγγλίας, η οποία με ένα πλάνο για το πώς θα μπορούσε να ολοκληρώσει τις ευθύνες της σε τέσσερις ημέρες, αντί για πέντε, μίλησε με τους εργοδότες της, ωστόσο η αρχική απάντηση ήταν αρνητική.
Η Ντίξον επέμεινε και λίγους μήνες μετά κατάφερε να πάρει θετική απάντηση, κάτι που όμως δεν κράτησε παρά μόνο τέσσερις μήνες. Η Ντίξον παραιτήθηκε και πλέον ασχολείται με τη δική της συμβουλευτική εταιρεία, η οποία την απασχολεί περίπου τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
«Οι ευθύνες σας να αυξάνονται, όμως αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ξεκινήσετε μία συζήτηση για part time εργασία αναφέροντας την προσωπική σας εξάντληση», λέει η σύμβουλος Κάθριν Βαλεντάιν.
«Αντ ‘αυτού, παρουσιάστε τα προηγούμενα επιτεύγματά σας και τι πρόκειται να πετύχετε στη συνέχεια. Εξηγήστε ότι για να επιτύχετε αυτές τις νίκες, θέλετε να συζητήσετε να εργαστείτε τις ώρες που είστε πιο παραγωγικοί.
Ρωτήστε το αφεντικό: “Τι πιστεύεις;”, χωρίς απαιτήσεις. Επίσης, εάν θέλετε να μειώσετε τις ώρες σας κατά 20% ή λιγότερο, μην υποθέσετε ότι πρέπει να κάνετε περικοπή μισθού. Εστιάστε τη συζήτηση στο αποτέλεσμα, όχι στον χρόνο που θα αφιερώσετε», προσθέτει.
«Ακόμα κι αν μειώσετε τις ώρες σας στο μισό, μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι σε αυτές θα είστε πιο αποτελεσματικοί και παραγωγικοί». Σε αυτήν την περίπτωση, η Βαλεντάιν συνιστά να ζητήσετε να διατηρήσετε το 80% του full time μισθού, με στόχο, έπειτα από διαπραγματεύσεις, να συμφωνήσετε περίπου στο 70%.
«Περισσότερες ευκαιρίες μερικής απασχόλησης για άτομα που τις θέλουν θα ήταν καλές για την οικονομία», συμπληρώνει η οικονομολόγος στο Penn State Abington, Λόνι Γκόλντεν, που μελετά το part time εργατικό δυναμικό. Η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό θα αυξανόταν, καθώς περισσότερα άτομα θα έβρισκαν θέσεις εργασίας που τους εξυπηρετούν, ενώ λιγότεροι εργαζόμενοι θα εγκατέλειπαν τις εταιρείες.
Τέλος, όπως αναφέρει το δημοσίευμα, η μερική απασχόληση μπορεί να μην είναι πανάκεια. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να σας φέρει πιο κοντά στην ισορροπία που θέλετε μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Με τον κατάλληλο σχεδιασμό, η μείωση των ωρών δεν θα εμποδίσει την εξέλιξη της επαγγελματικής σταδιοδρομίας.
Διαβάστε επίσης:
Πώς θα αλλάξει το μετοχικό καθεστώς στην Elpedison
Γραφεία: Οι τρεις περιοχές με τα υψηλότερα ενοίκια
Streem Global: Πώς δημιουργεί ένα ισχυρό δίκτυο πράσινων logistics
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
