Οι μεγαλύτεροι εργοδότες του Χρηματιστηρίου Αθηνών

Κατά 3% αυξήθηκε η απασχόληση στις εισηγμένες επιχειρήσεις του Χρηματιστηρίου Αθηνών (ΧΑ) μέσα στο 2023. Οι περίπου 90 επιχειρήσεις με εισηγμένες μετοχές στο ΧΑ ανέφεραν ότι στο τέλος του 2023 απασχολούσαν 200.000 εργαζόμενους, έναντι 195.600 εργαζομένων που απασχολούσαν το 2022 και 186.200 εργαζομένων που απασχολούσαν το 2021. Σημειώθηκε έτσι μέσα στην τελευταία διετία αύξηση της απασχόλησης στις εισηγμένες επιχειρήσεις του ΧΑ κατά 7,5% ή κατά περίπου 14.000 εργαζόμενους.

Μεγάλο μέρος αυτής της αύξησης θεωρείται μη οργανική και προήλθε κυρίως από εξαγορές επιχειρήσεων. Το παράδειγμα της Intrakat, που αύξησε το προσωπικό της κατά 654% πέρυσι, φτάνοντας τους 3.375 εργαζόμενους, προέρχεται κυρίως από την εξαγορά της Άκτωρ, ενώ του ομίλου Ideal η αύξηση του προσωπικού κατά 171%, που έφτασε τους 1.725 εργαζόμενους, προέρχεται κυρίως από την εξαγορά της Attica DS.

Το ίδιο ισχύει με τη μεγάλη αύξηση προσωπικού κατά 30% στη ΔΕΗ και κατά 28% στον όμιλο Mytilineos. Από την άλλη πλευρά, ωστόσο, υπάρχει και μη-οργανική μείωση προσωπικού. Αυτό ισχύει στην MIG, το προσωπικό της οποίας μειώθηκε κατά 97%, φτάνοντας στα 56 άτομα από 1.658 άτομα που ήταν το 2022 και 1.611 που ήταν το 2021. Η μείωση αποδίδεται στην πώληση της ANEK, η οποία ήταν το τελευταίο μεγάλο asset του πάλαι ποτέ ισχυρού ομίλου.

Επίσης, πέρυσι σημειώθηκε μεγάλη πτώση του ανθρώπινου δυναμικού του ομίλου Ellaktor μετά την πώληση των εταιρειών του Άκτωρ και Άνεμος. To προσωπικό του ομίλου υποχώρησε περισσότερο από 70% μέσα σε μια χρονιά, κλείνοντας πέρυσι σε 2.260 εργαζόμενους.

Ο μεγαλύτερος εργοδότης με εισηγμένες μετοχές στο Χρηματιστήριο Αθηνών για το 2023 αναδείχτηκε για άλλη μια χρονιά η Coca Cola HBC. Στις 31/12/2023 απασχολούσε 32.747 εργαζόμενους και ο αριθμός αυτός είναι σχεδόν διπλάσιος από τον επόμενο της κατάταξης (ΔΕΗ). Ωστόσο, μόνον ένα μικρό μέρος του αριθμού των απασχολουμένων του ομίλου της CCHBC ζει και εργάζεται στην Ελλάδα. Ο αριθμός αυτός για το 2023 δεν ξεπέρασε τις 1.300 ή το 4% του απασχολούμενου προσωπικού του ομίλου CCHBC. Πέρυσι η Coca-Cola HBC εμφάνισε μικρή υποχώρηση κατά 0,9% σε σχέση με το 2022. Ωστόσο, σημείωσε σημαντική αύξηση το 2022 έναντι του 2021, καθώς ο όμιλος πρόσθεσε στις δραστηριότητες την πολυπληθή αγορά της Αιγύπτου, στην οποία πέρυσι απασχολούνταν περί τις 4.000 εργαζόμενοι.

O δεύτερος μεγαλύτερος εργοδότης του ΧΑ είναι η ΔΕΗ, η οποία απασχολούσε περισσότερους από 16.000 εργαζόμενους. Ο όμιλος απασχολεί το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού του στην Ελλάδα και πέρυσι εμφάνισε μεγάλη αύξηση προσωπικού κατά περίπου 30%. Η αύξηση, ωστόσο, του προσωπικού μέσα στο 2023 αποδόθηκε κυρίως στις εξαγορές της εταιρείας στη Ρουμανία. Συγκεκριμένα, οι εταιρείες που αποκτήθηκαν από τη ΔΕΗ πρόσθεσαν στο προσωπικό του Ομίλου της κάτι λιγότερο από 4.000 εργαζόμενους. Ο αριθμός αυτός φέτος αναμένεται να διευρυνθεί περαιτέρω μετά την ολοκλήρωση της εξαγοράς της Κωτσόβολος από τη ΔΕΗ. Η εξαγορά ολοκληρώθηκε τον περασμένο Μάρτιο και εκτιμάται ότι πρόσθεσε στον όμιλο πάνω από 2.500 άτομα.

Ο τρίτος μεγαλύτερος εργοδότης είναι ο όμιλος Viohalco, με περίπου 11.000 απασχολούμενους. Η εταιρεία αύξησε πέρυσι το προσωπικό της κατά περίπου 2%, έπειτα από αύξηση κατά 10% που είχε σημειώσει το 2022 έναντι του 2021. Ο όμιλος αυτός, όπως και μια σειρά άλλων βιομηχανικών ομίλων, αυξάνουν το προσωπικό τους και μάλιστα με οργανικό τρόπο και όχι μέσω εξαγορών.

Εν γένει οι βιομηχανικές επιχειρήσεις πρόσθεσαν μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Πέρυσι οι βιομηχανικές επιχειρήσεις (ΔΕΗ, Viohalco, Mytilineos, Helleniq Energy κ.ά.) κατάφεραν αύξηση του προσωπικού κατά 7%, έπειτα από αύξηση περίπου 3% που είχε σημειωθεί το 2022 σε σχέση με το 2021. Οι απασχολούμενοι στις 26 βιομηχανικές-μεταποιητικές επιχειρήσεις με εισηγμένες μετοχές στο ΧΑ ανήλθαν πέρυσι σε 90.914, από 85.000 που ήταν το 2022 και 77.328 που ήταν το 2021. Η αύξηση αυτή είναι και οργανική, αλλά και αποτέλεσμα εξαγορών επιχειρήσεων.

Αντίθετα, μειώνεται το προσωπικό στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών (τράπεζες, τηλεπικοινωνίες κ.λπ.) αλλά όχι μονοσήμαντα. Στις τράπεζες το προσωπικό μειώθηκε πέρυσι κατά 5% περίπου, έπειτα από μείωση 2% που είχε σημειωθεί το 2022. Οι εργαζόμενοι στις πέντε εισηγμένες τράπεζες υποχώρησαν μέσα στην πενταετία, με εξαίρεση την Optima, η οποία αύξησε το προσωπικό της. Ωστόσο, η Optima είναι ο μικρότερος εργοδότης μεταξύ των εισηγμένων τραπεζών, ενώ ο μεγαλύτερος είναι η Eurobank.

Μείωση προσωπικού συνεχίζεται και στον ΟΤΕ, μια και το προσωπικό του ομίλου μειώθηκε κατά περίπου 7% μέσα στα δύο τελευταία χρόνια. Αντίθετα, άλλες επιχειρήσεις υπηρεσιών σημείωσαν μεγάλη αύξηση του προσωπικού (ΟΠΑΠ, ΔΑΑ, Epsilon Net, Ιατρικό Αθηνών, Aegean κ.λπ.). Οι εταιρείες αυτές κατάφεραν ν’ αυξήσουν το προσωπικό αισθητά, είτε οργανικά (ΟΠΑΠ, ΟΛΠ, ΟΛΘ, Ιατρικό, Aegean), είτε μέσω εξαγορών άλλων επιχειρήσεων (Epsilon Net).

Τέλος, μεγάλη αύξηση του απασχολούμενου προσωπικού καταγράφεται για τις εισηγμένες εμπορικές εταιρείες, αλλά και τις επιχειρήσεις διαχείρισης ακινήτων, αν και στην τελευταία κατηγορία η απασχόληση είναι πάρα πολύ χαμηλή.

Για να δείτε το απασχολούμενο προσωπικό στις εισηγμένες εταιρείες στο ΧΑ, πατήστε εδώ.

Διαβάστε επίσης:

Τραγούδια μίσους με την βοήθεια της AI

ΚΤΕΛ: Εκπτώσεις 25% λόγω ευρωεκλογών, ποιους αφορούν

Κρίσιμες συναντήσεις για τον Great Sea Interconnector