Η κινεζική ByteDance, η μητρική εταιρεία της εφαρμογής σύντομων βίντεο TikTok, προσφέρεται να εξαγοράσει μετοχές από τους υπαλλήλους της εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών για 160 δολάρια ανά τεμάχιο, δήλωσε την Τετάρτη πηγή που γνωρίζει το θέμα, ένα σχέδιο που επιβεβαίωσε η εταιρεία.
Ο ιδιοκτήτης των TikTok έστειλε στο μέιλ των εργαζομένων μια προσφορά για την επαναγορά μετοχών στα 160 δολάρια ανά μετοχή, από 155 δολάρια στο πρόγραμμα επαναγοράς επτά μήνες νωρίτερα, σύμφωνα με άτομο που γνωρίζει το θέμα, σύμφωνα με τον Bloomberg.
Η τιμή ανά μονάδα μετοχών περιορισμένης διάρκειας είναι σύμφωνη με την προσφορά που έκανε σε νυν και πρώην εργαζόμενους στις ΗΠΑ τον Οκτώβριο, σύμφωνα με δημοσίευμα του Reuters, το οποίο ανέφερε ότι η εταιρεία επεδίωκε να αγοράσει μετοχές αξίας τουλάχιστον 300 εκατομμυρίων δολαρίων στα 160 δολάρια ανά μετοχή.
Η τιμή αποτιμά την εταιρεία στα 223,5 δισ. δολάρια, περίπου 26% χαμηλότερα από την αποτίμηση ένα χρόνο νωρίτερα, αναφέρει το δημοσίευμα του Reuters. Πέρυσι, η ByteDance αποτιμήθηκε στα 300 δισ. δολάρια σε ένα πρόγραμμα επαναγοράς που προσφέρθηκε στους μη Αμερικανούς υπαλλήλους της.
Εκπρόσωπος της ByteDance επιβεβαίωσε το πρόγραμμα επαναγοράς μετοχών για τους εργαζόμενους εκτός ΗΠΑ, λέγοντας ότι στόχος της ήταν να παρέχει επιλογές ρευστότητας στο προσωπικό μέσω τέτοιων προγραμμάτων. Η εταιρεία προσφέρει προγράμματα επαναγοράς δύο φορές τον χρόνο στο επιλέξιμο σημερινό και πρώην προσωπικό από το 2017.
Οι επαναγορές επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εξαργυρώσουν μετοχές χωρίς να περιμένουν να εισαχθεί η εταιρεία στο χρηματιστήριο. Η αρχική δημόσια προσφορά της ByteDance αναμενόταν με μεγάλη προσδοκία εδώ και χρόνια, αλλά η εταιρεία δήλωσε από το 2021 ότι δεν είχε άμεσα σχέδια εν μέσω του αυξημένου ελέγχου που ασκεί το Πεκίνο στους τεχνολογικούς γίγαντες της Κίνας.
Η ByteDance, που κάποτε ήταν η αγαπημένη των παγκόσμιων επενδυτών, εντάσσεται σε έναν αυξανόμενο κατάλογο κινεζικών εταιρειών του διαδικτύου που αναζητούν λύσεις για να αποκαταστήσουν την εμπιστοσύνη της αγοράς και να διατηρήσουν τα ταλέντα. Από το 2017, η εταιρεία πραγματοποιεί προγράμματα επαναγοράς δύο φορές το χρόνο σε επιλέξιμους νυν και πρώην υπαλλήλους.
