Δώρο Πάσχα 2025: Ποιοι θα το πάρουν αυξημένο

Το Δώρο Πάσχα 2025 δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αυτή είναι αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι ανεξάρτητα από τη μορφή της σύμβασης εργασίας τους, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να λάβουν το Δώρο Πάσχα 2025.

Το Δώρο Πάσχα 2025 πρέπει να καταβληθεί το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, που φέτος πέφτει στις 16 Απριλίου. Ωστόσο, οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν το δώρο νωρίτερα από τη συγκεκριμένη προθεσμία. Σημειώνεται ότι το Δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να χορηγείται σε είδος αλλά μόνο σε χρήμα.

Δώρο Πάσχα 2025: Τα ποσά που δικαιούνται οι εργαζόμενοι

Για όσους εργάζονται συνεχώς από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου, το ποσό του Δώρου Πάσχα υπολογίζεται ως εξής:

• Μισθωτοί: Δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό
• Ημερομίσθιοι: Δικαιούνται 15 ημερομίσθια

Αν η διάρκεια της εργασιακής σχέσης είναι μικρότερη από την παραπάνω περίοδο, τότε το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά. Στις ημέρες εργασίας συμπεριλαμβάνονται και οι νόμιμες άδειες (όπως ετήσια άδεια ή άδεια μητρότητας), ενώ οι ημέρες που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας δεν προσμετρώνται.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2025

Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ’ όψιν ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30η Απριλίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30ης Απριλίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με μισό (1/2) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής: προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30ή Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Δώρο Πάσχα 2025: Ποιοι θα το λάβουν αυξημένο

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ. όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κ.λπ. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166.

Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

Για τον μήνα Απρίλιο η αναλογία του δώρου που υπολογίζεται θα είναι αυξημένη σε σχέση με τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο.

Σημειώνεται ότι αυξημένο δώρο Πάσχα θα λάβουν οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό λόγω της αύξησης από 1η Απριλίου 2025.

Δώρο Πάσχα ΔΥΠΑ: Ποιοι θα το πάρουν και πότε

Πάντα το δώρο Πάσχα της ΔΥΠΑ πληρώνεται λίγο πριν από τη Μεγάλη Πέμπτη. Οι άνεργοι που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από την ΔΥΠΑ, δικαιούνται δώρο Πάσχα. Η ΔΥΠΑ θα προχωρήσει στην προπληρωμή του επιδόματος ανεργίας αλλά και του δώρου Πάσχα που πρόκειται να καταβληθεί πριν από το Πάσχα ή και λίγες ημέρες νωρίτερα και φέτος.

Υπενθυμίζεται ότι δικαίωμα να λάβουν δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα έχουν μόνο οι επιδοτούμενοι άνεργοι.

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται, εφόσον ο ασφαλισμένος επιδοτείται κατά το διάστημα από 01.01 έως 30.04. Για κάθε έναν πλήρη μήνα επιδότησης καταβάλλονται τρία (3) ημερήσια επιδόματα Δώρο Πάσχα. Για επιδότηση όλο το προαναφερόμενο διάστημα καταβάλλονται δωδεκάμισι (12,5) ημερήσια επιδόματα. Αν δεν συμπληρωθεί πλήρης μήνας επιδότησης δεν καταβάλλεται Δώρο Πάσχα. Σημειώνεται πως οι άνεργοι που λαμβάνουν ειδικά βοηθήματα, όπως για παράδειγμα βοήθημα μακροχρονίως ανέργων, δεν δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Διαβάστε επίσης

Τζον Πόλσον: Ο πύργος στο Πουέρτο Ρίκο, η διαμάχη & οι επενδύσεις εκατομμυρίων

ReArm Europe: Το σχέδιο των 800 δισ. για την Άμυνα της ΕΕ

Τι λέει η ΠΟΜΙΔΑ για την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών σε πολυκατοικίες

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!