THEPOWERGAME
Tα όσα πέτυχε ο Χάρης Μπρουμίδης στη Vodafone, στην πολύχρονη θητεία του ως CEO, που η συμβολή του υπήρξε καθοριστική στην ανάπτυξή της, ανακοίνωσε η Vodafone. Σύμφωνα με την εταιρεία, ο κ. Χάρης Μπρουμίδης μεταμόρφωσε τη Vodafone Ελλάδας έπειτα από εννέα χρόνια ηγεσίας και άφησε ισχυρό αποτύπωμα στις ψηφιακές υποδομές.
Πριν από μία δεκαετία η Vodafone Ελλάδας ήταν μια εταιρεία που παρείχε κυρίως υπηρεσίες κινητής τηλεφωνίας. Σήμερα, έχοντας ήδη ολοκληρώσει έναν ευρύτατο ψηφιακό μετασχηματισμό των υπηρεσιών και λειτουργιών της, η Vodafone αποτελεί μια πλήρως converged εταιρεία δικτύων, τεχνολογίας και ψυχαγωγίας, που υλοποιεί εμβληματικές επενδύσεις για τις υποδομές συνδεσιμότητας και την ψηφιακή μετάβαση της χώρας, ενώ αφήνει ισχυρό αποτύπωμα στην κοινωνία, την εκπαίδευση και το περιβάλλον. Η μεταμόρφωση αυτή έφερε την υπογραφή του Χάρη Μπρουμίδη, ο οποίος έπειτα από 23 χρόνια στη Vodafone και έχοντας αποκτήσει διεθνή εμπειρία από τις θητείες ως διευθύνων σύμβουλος της Vodafone Αλβανίας, εμπορικός διευθυντής Ευρώπης και μετέπειτα διευθύνων σύμβουλος Vodafone Γκάνας, τα τελευταία εννέα χρόνια κατέχει τη θέση του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της ελληνικής θυγατρικής του Ομίλου, το τιμόνι της οποίας πρόκειται να παραδώσει στο τέλος Μαρτίου.
Κατά τη διάρκεια της θητείας του ως CEO, η εταιρεία επέδειξε αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα σε πολλαπλές κρίσεις και άλλαξε ριζικά δομές, λειτουργίες και συστήματα, ψηφιοποιώντας το σύνολο της δραστηριότητάς της. Τα έσοδα της Vodafone Ελλάδας έσπασαν το φράγμα του 1 δισ. ευρώ το 2024 -ένα ιστορικό ορόσημο για τον οργανισμό. Επιπλέον, καθιερώθηκαν ολοκληρωμένες υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών, τεχνολογίας και ψυχαγωγίας, αναπτύχθηκαν λύσεις ψηφιοποίησης για τις ελληνικές επιχειρήσεις και αναβαθμίστηκαν τα πληροφοριακά συστήματα για υψηλότερη αυτοματοποίηση, απλούστερες διαδικασίες και βέλτιστη εξυπηρέτηση του πελάτη.
Στην εννεαετία της θητείας Μπρουμίδη, η Vodafone Ελλάδας ολοκλήρωσε επενδύσεις ύψους €1,3 δισ., ενώ μπήκαν τα θεμέλια για την υλοποίηση επενδυτικού προγράμματος 1 δισ. ευρώ μέχρι το 2029, τόσο για την επέκταση της υποδομής οπτικών ινών, όσο και για τη συνέχιση της ανάπτυξης του δικτύου 5G σε όλη την επικράτεια. Σήμερα το Vodafone 5G Network επιτυγχάνει πληθυσμιακή κάλυψη 5G που ξεπερνά το 93%, ενώ η εταιρεία έχει υλοποιήσει περισσότερες από 300.000 γραμμές οπτικής ίνας απευθείας στο σπίτι (FTTH) και συνεχίζει με στόχο την εγκατάσταση 850.000 γραμμών FTTH έως το 2028. Επιπρόσθετα, η εταιρεία ανέπτυξε υποβρύχιες υποδομές για τη διασύνδεση των νησιών με την ηπειρωτική χώρα, αλλά και της Ελλάδας με μεγάλα διεθνή καλωδιακά συστήματα. Το 2023 η Vodafone Ελλάδας διασύνδεσε 10 νησιά σε Αιγαίο και Ιόνιο Πέλαγος, ενώ κατόπιν ανέλαβε την προσαιγιάλωση του διεθνών καλωδίων στο Τυμπάκι της Κρήτης.
Πραγματοποιήθηκαν η ενσωμάτωση της HOL και αργότερα η εξαγορά κα ενσωμάτωση της CYTA, επιτυγχάνοντας μια τεράστια για την εποχή διεύρυνση του χαρτοφυλακίου υπηρεσιών και πελατών, ενώ το 2014 ξεκίνησε τη λειτουργία του τo Vodafone TV, το οποίο έκτοτε έχει εξελιχθεί στον απόλυτο προορισμό ποιοτικού περιεχομένου και ψυχαγωγίας για όλη την οικογένεια, ξεπερνώντας σήμερα τους 200.000 συνδρομητές. Η τηλεοπτική πλατφόρμα της Vodafone εξασφάλισε αποκλειστικές συνεργασίες με ορισμένα από τα κορυφαία studios περιεχομένου στον κόσμο, όπως το HBO και το Disney+, συγκεντρώνοντας σε ένα σημείο παραγωγές υψηλού επιπέδου.
Εκτός από την τεχνολογική αναβάθμιση των υποδομών της Vodafone, ο Χάρης Μπρουμίδης πρωτοστάτησε και στην εφαρμογή ενός συντεταγμένου σχεδίου κλιματικής μετάβασης της εταιρείας με στόχο τον μηδενισμό των καθαρών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα έως το 2028. Σήμερα έχει ήδη επιτευχθεί η μείωσή τους κατά 93%.
Υπό την ηγεσία του Χάρη Μπρουμίδη διαμορφώθηκε ένα εργασιακό περιβάλλον που αύξησε την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των ανθρώπων της εταιρείας. Η Vodafone έγινε η πρώτη εταιρεία που καθιέρωσε συστηματικό υβριδικό μοντέλο απασχόλησης, με σεβασμό στις ανάγκες και την ισορροπία των εργαζομένων, ενώ υιοθέτησε τον agile τρόπο εργασίας, μία σύγχρονη μέθοδο συνεργασίας που επιτρέπει σε ομάδες να αποφασίζουν αυτόνομα, γρήγορα και αποτελεσματικά χωρίς τη γραφειοκρατία των κλασικών δομών ιεραρχίας.
Επιστέγασμα αυτής της στρατηγικής αποτελεί το γεγονός ότι η Vodafone Ελλάδας πιστοποιείται ως Κορυφαίος Εργοδότης από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute για 7 συνεχόμενα χρόνια, και μάλιστα στην πρώτη θέση τα τελευταία δύο.
Ως διευθύνων σύμβουλος, ο Χάρης Μπρουμίδης, με χαρακτηριστική ευαισθησία για κοινωνικά ζητήματα, έθεσε ως προτεραιότητά του την ενίσχυση του Ιδρύματος Vodafone και την πραγμάτωση του εταιρικού σκοπού της Vodafone να συμβάλλει σε μια βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνία, προστατεύοντας το περιβάλλον και τις ευάλωτες ομάδες. Ανάμεσα σε πλήθος άλλων πρωτοβουλιών, το Ίδρυμα εγκατέστησε υποδομές τηλεϊατρικής σε απομακρυσμένες περιοχές της χώρας μας, συνεισέφερε στην ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων περισσότερων από 135.000 μαθητών και εκπαιδευτικών της χώρας, ενώ πιο πρόσφατα παρουσίασε το πρόγραμμα Vodafone Posidonia, μια στρατηγική πρωτοβουλία για τη χαρτογράφηση και προστασία των υποθαλάσσιων λιβαδιών της ενδημικής στον μεσογειακό χώρο Ποσειδωνίας.
Tο Ίδρυμα Vodafone βρέθηκε, επίσης, στην πρώτη γραμμή για την καταπολέμηση της βίας με τη βοήθεια της τεχνολογίας. Το Panic Button έγινε διαθέσιμο πανελλαδικά και μέχρι σήμερα χιλιάδες γυναίκες το έχουν εγκαταστήσει στο κινητό τους τηλέφωνο και εκατοντάδες το έχουν ενεργοποιήσει. Επιπλέον, σε συνεργασία με το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και την Ελληνική Αστυνομία, αναπτύχθηκε και παραδόθηκε η ψηφιακή εφαρμογή SafeYOUth, το πρώτο στην Ευρώπη ψηφιακό εργαλείο που αντιμετωπίζει με ολοκληρωμένο τρόπο τα ζητήματα βίας και παραβατικότητας από και προς ανηλίκους.
Διαβάστε επίσης
Η&Μ: Η Arket ανοίγει δρόμο για νέο κύκλο επενδύσεων στην Ελλάδα
Γιατί η Total Energies δεν θέλει να αγοράσει LNG από την Venture Global
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
