Startups με γυναίκες ιδρυτές: Γιατί μόνο το 24% “σηκώνει” χρήματα

Κάτι παραπάνω από υπαρκτή παραμένει η πρόκληση της ισότητας των δυο φύλων στις επενδύσεις των startups, με τις νεοφυείς εταιρείες …γένους θηλυκού να μένουν εμφανώς πίσω στις χρηματοδοτήσεις, αφού η χρηματοδότηση είναι -ακόμη και σήμερα- ανδρική υπόθεση. Σύμφωνα με την έκθεση Startups in Greece 2024-2025 του Found.ation και του EIT Digital, μόνο το 24% των startups που χρηματοδοτούνται στην Ελλάδα περιλαμβάνει γυναίκες στην ιδρυτική ομάδα, ενώ μόλις τέσσερις startups έχουν δημιουργηθεί αποκλειστικά από γυναίκες.

Επιπλέον, δεδομένα του Economics Department της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων δείχνουν ότι μόλις το 2% του επενδυτικού κεφαλαίου κατευθύνεται σε ομάδες ιδρυτών που αποτελούνται αποκλειστικά από γυναίκες, ενώ οι μεικτές ομάδες λαμβάνουν μόλις το 5%. Το 93% της χρηματοδότησης διοχετεύεται σε ομάδες αποκλειστικά ανδρών, με τους αριθμούς αυτούς να έχουν ελάχιστες αλλαγές την τελευταία δεκαετία.

Η εικόνα στην Ελλάδα

Η Ελλάδα, πάντως, καταγράφει βελτίωση τα τελευταία χρόνια, αν και μικρή, αφού το ποσοστό του 24% (σ.σ. των startups που χρηματοδοτούνται και περιλαμβάνουν γυναίκες στην ιδρυτική ομάδα) κινούνταν στο 18% το 2023. «Το έμφυλο χάσμα στην χρηματοδότηση έχει σημαντικές συνέπειες, όπως χαμένες οικονομικές ευκαιρίες, μειωμένη καινοτομία και τη διαιώνιση των έμφυλων στερεοτύπων, μεταξύ πολλών άλλων προβλημάτων» λέει στο powergame.gr η Ελένη Ακτύπη, Managing Director του WE LEAD, του μη κερδοσκοπικού οργανισμού, που δημιούργησε το Libra Philanthropies με όραμα να σπάσει το έμφυλο χάσμα στην τεχνολογία, ενδυναμώνοντας τον ρόλο των γυναικών στον κλάδο.

Γιατί παραμένει ανδρική υπόθεση η χρηματοδότηση

Ανάλυση των WE LEAD και Found.ation φέρνει στο φως τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες ιδρύτριες, με τις προκαταλήψεις να εξακολουθούν να κυριαρχούν ακόμη και στον χώρο των νεοφυών εταιρειών, που έχει παράδοση στο να σπάει συνήθη στερεότυπα. Σύμφωνα με τα ευρήματα των δύο φορέων, οι γυναίκες συχνά θεωρούνται λιγότερο ικανές, ιδιαίτερα σε τομείς όπως η τεχνολογία και τα χρηματοοικονομικά, γεγονός που οδηγεί σε μια θεμελιώδη ανισότητα.

Δεν είναι τυχαίο ότι πολλές γυναίκες ιδρύτριες μοιράζονται την εμπειρία ότι πρέπει να “αποδείξουν” τις τεχνικές τους ικανότητες σε επενδυτές, ενώ οι άνδρες συνάδελφοί τους σπάνια καλούνται να κάνουν το ίδιο. Στο μεταξύ, η έλλειψη προτύπων επιτυχημένων γυναικών ιδρυτριών επιδεινώνει την κατάσταση.

Στο μεταξύ, οι επενδυτές δυσκολεύονται να συνδέσουν τις γυναίκες με χαμηλότερο επιχειρηματικό ρίσκο, καθώς οι παραδοσιακές εικόνες επιτυχίας συνδέονται κυρίως με ανδρικές παρουσίες. Επιπλέον, όταν μια γυναίκα ιδρύτρια αποτυγχάνει, οι συνέπειες είναι συχνά πιο έντονες, δημιουργώντας έναν φαύλο κύκλο ανισότητας.

Ένα ακόμα σημαντικό εμπόδιο είναι η περιορισμένη εκπροσώπηση γυναικών σε ηγετικές θέσεις στα venture capitals (VCs). Με λιγότερες γυναίκες σε θέσεις λήψης αποφάσεων, οι πιθανότητες οι γυναίκες ιδρύτριες να λάβουν χρηματοδότηση μειώνονται δραματικά.

«Η ύπαρξη και η υποστήριξη περισσότερων γυναικών ιδρυτριών δεν είναι απλώς ζήτημα δικαιοσύνης και ηθικής – είναι θέμα αξιοποίησης του 100% του ανθρώπινου δυναμικού που θα ωφελήσει ολόκληρο το επιχειρηματικό οικοσύστημα» υπογραμμίζει η κυρία Ακτύπη, μιλώντας στο powergame.gr.

Η οπτική των επενδυτών

Η έρευνα αποκαλύπτει επίσης πώς οι επενδυτές αντιλαμβάνονται το έμφυλο χάσμα. Μια βασική αιτία που αναφέρουν είναι ο χαμηλός αριθμός γυναικών ιδρυτριών που προσεγγίζουν επενδυτικά σχήματα. Αυτό αποδίδεται εν μέρει στην έλλειψη εκπαίδευσης σε τομείς όπως το STEM, αλλά και στην απουσία δεξιοτήτων όπως η χρηματοοικονομική παιδεία και η ανάληψη ρίσκου.

Επιπλέον, οι γυναίκες ιδρύτριες συχνά επικεντρώνονται σε τομείς που βρίσκονται εκτός του ραντάρ των VC, σε σύγκριση με την τεχνολογία. Αυτή η απόκλιση στους κλάδους ενδιαφέροντος μειώνει την πιθανότητα χρηματοδότησης των γυναικών, καθώς πολλές επενδυτικές ομάδες δείχνουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για τεχνολογικές startups, όπου οι γυναίκες συμμετέχουν λιγότερο.

Και οι επενδυτές βλέπουν ως πρόβλημα την έλλειψη γυναικών partners στο χώρο του venture capital, καθώς μπορεί να αποθαρρύνει τις γυναίκες ιδρύτριες από το να ζητήσουν χρηματοδότηση ή να νιώσουν ότι «ταιριάζουν» με τους πιθανούς επενδυτές. Αυτό το έμφυλο χάσμα δημιουργεί έναν φαύλο κύκλο: με λιγότερες γυναίκες ιδρύτριες να λαμβάνουν χρηματοδότηση, υπάρχουν λιγότερες ευκαιρίες να πετύχουν επιτυχημένα exit και να επανεπενδύσουν αργότερα ως angel investors ή venture capitalists.

Πώς γεφυρώνεται το χάσμα

Η γεφύρωση του έμφυλου χάσματος απαιτεί, σύμφωνα με το WE LEAD και το Found.ation, συνδυασμένες προσπάθειες προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης της εκπροσώπησης μέσω μέντορινγκ, της προβολή επιτυχημένων παραδειγμάτων και της δημιουργίας χρηματοδοτικών εργαλείων χωρίς dilution, όπως κρατικές επιχορηγήσεις που στοχεύουν ειδικά στις γυναίκες ιδρύτριες.

Αυτό θα μπορούσε να βοηθήσει τις γυναίκες να μειώσουν το ρίσκο στις επιχειρήσεις τους και να αναπτύξουν πιο ισχυρές επιχειρηματικές στρατηγικές πριν προσεγγίσουν VCs, καθιστώντας τις πιο ανταγωνιστικές και λιγότερο εξαρτημένες από την επένδυση μέσω μετοχών.

Οι επενδυτές, από την πλευρά τους, μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο εφαρμόζοντας πολιτικές που ενθαρρύνουν τη διαφορετικότητα. Αυτό περιλαμβάνει τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων για την έμφυλη ποικιλομορφία στα χαρτοφυλάκια τους, καθώς και την αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στα VCs. Παράλληλα, χρηματοδοτικά εργαλεία όπως κρατικές επιχορηγήσεις που στοχεύουν ειδικά σε γυναίκες μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση του ρίσκου.

«Η γεφύρωση του υφιστάμενου χάσματος θα οδηγήσει σε καινοτομίες που είναι συμπεριληπτικές για όλους, ανεξαρτήτως φύλου, ενώ παράλληλα θα προσφέρει μεγαλύτερη αξία στην επενδυτική κοινότητα μέσω τόσο του κεφαλαίου όσο και του ταλέντου. Μέσα από ουσιαστικές δράσεις και συνεργασίες, η γεφύρωση του χάσματος μπορεί να γίνει πραγματικότητα, φέρνοντας θετικές αλλαγές τόσο για τις γυναίκες ιδρύτριες όσο και για το σύνολο της επιχειρηματικής κοινότητας» καταλήγει η Εκτελεστική Διευθύντρια του WE LEAD.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!