Γ.Δ.
1401.58 +0,28%
ACAG
-0,37%
5.35
BOCHGR
-0,46%
4.36
CENER
+1,94%
8.4
CNLCAP
0,00%
7.25
DIMAND
-1,20%
8.2
NOVAL
+1,54%
2.31
OPTIMA
-0,31%
12.72
TITC
+1,48%
37.65
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+1,31%
1.396
ΑΒΕ
+1,32%
0.46
ΑΔΜΗΕ
-0,21%
2.345
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.685
ΑΛΜΥ
0,00%
3.66
ΑΛΦΑ
-2,05%
1.5305
ΑΝΔΡΟ
-0,62%
6.38
ΑΡΑΙΓ
+1,43%
9.58
ΑΣΚΟ
-0,39%
2.53
ΑΣΤΑΚ
-0,29%
6.88
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
-0,23%
8.74
ΑΤΤ
+4,07%
0.614
ΑΤΤΙΚΑ
+1,40%
2.17
ΒΙΟ
+0,39%
5.19
ΒΙΟΚΑ
+0,86%
1.755
ΒΙΟΣΚ
-0,73%
1.365
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.04
ΓΕΒΚΑ
+1,15%
1.315
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+1,82%
17.9
ΔΑΑ
+0,13%
7.99
ΔΑΙΟΣ
-1,64%
3.6
ΔΕΗ
-0,85%
11.65
ΔΟΜΙΚ
-1,82%
2.7
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-2,03%
0.29
ΕΒΡΟΦ
+2,17%
1.41
ΕΕΕ
+1,93%
33.74
ΕΚΤΕΡ
+1,54%
1.446
ΕΛΒΕ
0,00%
4.66
ΕΛΙΝ
+0,51%
1.98
ΕΛΛ
-1,87%
13.1
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,74%
1.632
ΕΛΠΕ
-1,84%
6.675
ΕΛΣΤΡ
+1,49%
2.05
ΕΛΤΟΝ
+2,80%
1.838
ΕΛΧΑ
0,00%
1.8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.13
ΕΤΕ
-1,59%
6.924
ΕΥΑΠΣ
+0,32%
3.14
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.75
ΕΥΡΩΒ
-0,20%
2.036
ΕΧΑΕ
-0,23%
4.3
ΙΑΤΡ
+0,98%
1.54
ΙΚΤΙΝ
-0,65%
0.3055
ΙΛΥΔΑ
-0,29%
1.74
ΙΝΚΑΤ
+1,28%
4.75
ΙΝΛΙΦ
-0,23%
4.28
ΙΝΛΟΤ
+1,14%
0.89
ΙΝΤΕΚ
+0,53%
5.67
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.46
ΙΝΤΕΤ
-4,04%
0.974
ΙΝΤΚΑ
+1,15%
2.65
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
0,00%
1.17
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
-2,03%
1.45
ΚΟΡΔΕ
+3,80%
0.41
ΚΟΥΑΛ
+0,99%
1.02
ΚΟΥΕΣ
-0,72%
5.52
ΚΡΙ
-0,35%
14.3
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+0,22%
0.924
ΛΑΒΙ
-0,96%
0.719
ΛΑΜΔΑ
-0,14%
7.27
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
-3,53%
0.82
ΛΕΒΚ
0,00%
0.256
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
-0,37%
2.73
ΜΑΘΙΟ
-8,62%
0.594
ΜΕΒΑ
0,00%
3.62
ΜΕΝΤΙ
+0,50%
2.02
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41
ΜΙΓ
-1,82%
2.97
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,62%
19.2
ΜΟΝΤΑ
-1,32%
3.75
ΜΟΤΟ
-0,61%
2.45
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
+1,90%
24.66
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,27%
3.7
ΜΠΡΙΚ
-0,48%
2.08
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
+0,96%
31.7
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
0,00%
0.83
ΞΥΛΚ
+0,79%
0.256
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
+0,48%
20.9
ΟΛΠ
-0,50%
29.85
ΟΛΥΜΠ
-2,17%
2.25
ΟΠΑΠ
+3,27%
15.8
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,13%
0.79
ΟΤΕ
+1,33%
15.21
ΟΤΟΕΛ
-1,37%
10.1
ΠΑΙΡ
-2,26%
0.952
ΠΑΠ
+2,15%
2.38
ΠΕΙΡ
-1,13%
3.589
ΠΕΡΦ
+1,89%
5.38
ΠΕΤΡΟ
+1,03%
7.86
ΠΛΑΘ
-0,13%
3.96
ΠΛΑΚΡ
0,00%
13.9
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
+0,17%
1.174
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
+0,59%
5.13
ΡΕΒΟΙΛ
+0,95%
1.595
ΣΑΡ
-0,92%
10.72
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,21%
0.327
ΣΙΔΜΑ
-0,33%
1.525
ΣΠΕΙΣ
+0,71%
5.64
ΣΠΙ
+2,78%
0.518
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,05%
19.8
ΤΖΚΑ
+0,71%
1.42
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.62
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
-3,64%
0.212
ΦΡΛΚ
-0,56%
3.55
ΧΑΙΔΕ
-8,20%
0.56

Ανεβαίνει δυναμικά ο αριθμός των γυναικών που παίρνουν MBA

Η αύξηση της γυναικείας εκπροσώπησης στα προγράμματα MBA των Σχολών Διοίκησης Επιχειρήσεων έχει φτάσει σε ένα σημείο καμπής, όπου οι εγγραφές των γυναικών ενισχύονται σημαντικά, καθώς τα ίδια τα προγράμματα διαμορφώνουν ένα φιλικό περιβάλλον που τις προσελκύει.

Σύμφωνα με τη Σούζαν Καλπ, διευθύντρια προγραμμάτων MBA στο Πανεπιστήμιο George Washington, μόλις επιτευχθεί ένα συγκεκριμένο ποσοστό, τότε περισσότερες γυναίκες αισθάνονται άνετα και ενσωματώνονται πιο φυσικά σε ένα κλίμα που τις υποστηρίζει. Όπως δήλωσε η ίδια, «οι άνθρωποι έλκουν άτομα που μοιάζουν με αυτούς, και όταν οι γυναίκες φτάσουν σε κάποιον αριθμό, επιθυμούν να νιώσουν σαν στο σπίτι τους».

Σύμφωνα με το Bloomberg, φετινή έρευνα έδειξε ότι 19 σχολές αναφέρουν εγγραφές γυναικών στο 45% ή και περισσότερο, ένα εντυπωσιακό άλμα από πριν δέκα χρόνια, όταν κανένα σχολείο δεν πλησίαζε αυτό το επίπεδο. Παρ’ όλα αυτά, ενώ κάποιες σχολές φτάνουν τον στόχο του 50%, η διατήρησή του παραμένει μια μεγάλη πρόκληση, καθώς οι αριθμοί δεν είναι σταθεροί.

Πολλά προγράμματα MBA αναπτύσσουν στρατηγικές για να ενισχύσουν την εγγραφή γυναικών. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης στο Buffalo, το οποίο, αν και δεν ανήκει στον οργανισμό Forté, έχει φτάσει στο 51% γυναικείας εκπροσώπησης μέσω στοχευμένων πρωτοβουλιών, όπως διαδικτυακές παρουσιάσεις, ειδικές εκδηλώσεις στρατολόγησης και ομάδες συζήτησης με αποφοίτους. Η Τζένιφερ Γκάμελ, αναπληρώτρια κοσμήτορας διαχείρισης εγγραφών, δήλωσε ότι για πολλές γυναίκες η απόφαση να φοιτήσουν σε σχολή διοίκησης επιχειρήσεων είναι μεγάλη, ιδιαίτερα όταν συνδυάζεται με την ανατροφή παιδιών. Για να διευκολύνει αυτή την απόφαση, το πανεπιστήμιο αξιοποιεί δικτυώσεις αποφοίτων που προσφέρουν καθοδήγηση και υποστήριξη στις γυναίκες για τη σταδιοδρομία τους μετά την ολοκλήρωση του πτυχίου.

Προχωρώντας, η επικεφαλής του οργανισμού Forté, Μπέτσι Σάνγκστερ, τόνισε ότι ο στόχος είναι να συνεργαστούν με σχολές ώστε όλες να φτάσουν σε ποσοστά γυναικών 40% με 50% ή και περισσότερο. Το ευρύτερο όραμα είναι η ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών με MBA σε ηγετικούς ρόλους στον εταιρικό χώρο, κάτι που όμως παραμένει πρόκληση. Σύμφωνα με το Bloomberg, παρόλο που το 41% των CEO των εταιρειών S&P 500 διαθέτουν MBA ή αντίστοιχο προχωρημένο τίτλο σπουδών, μόνο το 7,4% από αυτούς είναι γυναίκες, αποδεικνύοντας ότι η ισότητα σε ανώτερες θέσεις διοίκησης δεν έχει ακόμη επιτευχθεί.

Διαβάστε επίσης

Jumbo: Αύξηση 7% των πωλήσεων στο 10μηνο

Melania: Ένα βιβλίο με στιλ χωρίς ουσία από τη Μελάνια Τραμπ

ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή: Τέλη 2025 τα νεότερα για το θαλάσσιο αιολικό της Αλεξανδρούπολης

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!