Εκλογές ΣΕΒ: "Όχι" Παπαλεξόπουλου σε ηλεκτρονική ψήφο

Ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΒ, κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος © ΔΤ

Επιστολή στην υποψήφια πρόεδρο του ΣΕΒ, Ιουλία Τσέτη, έστειλε ο Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, μετά την επιστολή που είχε στείλει την Τετάρτη η νυν γραμματέας του Συνδέσμου όπου ζητεί τηλεδιάσκεψη και ηλεκτρονική ψηφοφορία εν όψει των εκλογών της 18ης Ιουνίου για τη νέα διοίκηση.

Στην επιστολή του νυν προέδρου του ΣΕΒ, Δημήτρη Παπαλεξόπουλου, σημειώνεται ότι το ΔΣ εμμένει στη θέση του για συμμετοχή μόνο με φυσική παρουσία ή εξουσιοδότηση σε άλλο μέλος, με κυριότερο επιχείρημα την εξασφάλιση του αδιάβλητου της διαδικασίας.

Η επιστολή του Δημήτρη Παπαλεξόπουλου

Στην επιστολή Παπαλεξόπουλου αναφέρονται τα ακόλουθα:

Αγαπητή κυρία Τσέτη,

«Διάβασα με προσοχή την ανοικτή επιστολή σας προς το Δ.Σ. και τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ.

Θέλω να τονίσω, για την πληρέστερη ενημέρωση όλων, ότι η απόφαση του Δ.Σ. του συνδέσμου στις 20/5 για τον τρόπο διεξαγωγής της ετήσιας γενικής συνέλευσης είναι σύμφωνη με το καταστατικό του ΣΕΒ (το οποίο είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα του συνδέσμου). Το σύννομο της απόφασης του Δ.Σ. προκύπτει από τις ίδιες τις διατάξεις του καταστατικού που, έστω αποσπασματικά, αναφέρονται στην επιστολή σας. Επίσης, οι δυνατότητες εκπροσώπησης των μελών στη γενική συνέλευση από άλλα μέλη προβλέπονται στο καταστατικό.

Πέρα όμως από όσα προβλέπονται στο καταστατικό και επειδή κύριο μέλημα όλων μας είναι να διασφαλισθεί το αδιάβλητο της διαδικασίας και ταυτόχρονα να ενθαρρυνθεί ο διάλογος και η αλληλεπίδραση μεταξύ των μελών μας, επιλέχθηκε κατά την ανωτέρω συνεδρίαση του Δ.Σ. η διεξαγωγή της γενικής συνέλευσης με φυσική παρουσία.

Ειδικότερα σε ό,τι αφορά το αδιάβλητο και τη μυστικότητα της διαδικασίας, η φυσική παρουσία των εκπροσώπων των μελών στη γενική συνέλευση, ειδικά αν αυτή επιλέγεται να συνδυάζεται με εκλογή νέου Δ.Σ. με έγχαρτο τρόπο (π.χ. εκτυπωμένοι κατάλογοι υποψηφίων, φυσική κάλπη, κ.λπ.), τα διασφαλίζει στον μέγιστο δυνατό βαθμό.

Ο ΣΕΒ, που όλοι μας εκπροσωπούμε και για τον οποίο εργαζόμαστε καθημερινά, είναι ένας σύνδεσμος συμπεριληπτικός, διαφανής, συμμετοχικός. Αυτό αποδεικνύεται ξεκάθαρα από τη σημαντική αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων που επιλέγουν να συνενώσουν τις δυνάμεις τους μαζί μας, με το 30% των νέων μελών από το 2020 να προέρχεται από περιοχές εκτός Αττικής».

Διαβάστε επίσης:

Τράπεζες: Σχέδιο 50 δισ. για επενδύσεις σε ιδιωτικές πιστώσεις

Χούθι: Νέο χτύπημα στο αεροπλανοφόρο Αϊζενχάουερ των ΗΠΑ

Η Κίνα πατάει γκάζι στον αγώνα για τα ηλεκτρικά οχήματα