Γ.Δ.
1481.65 +1,18%
ACAG
-0,51%
5.8
CENER
+0,31%
9.64
CNLCAP
-0,68%
7.25
DIMAND
-0,66%
9.02
NOVAL
0,00%
2.76
OPTIMA
+1,34%
12.12
TITC
-0,81%
30.55
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
+3,10%
1.464
ΑΒΕ
0,00%
0.457
ΑΔΜΗΕ
-0,44%
2.265
ΑΚΡΙΤ
-8,99%
0.86
ΑΛΜΥ
+3,53%
3.08
ΑΛΦΑ
+2,35%
1.7175
ΑΝΔΡΟ
+0,61%
6.64
ΑΡΑΙΓ
+0,59%
11.89
ΑΣΚΟ
+1,44%
2.82
ΑΣΤΑΚ
-4,68%
6.92
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
+0,47%
8.64
ΑΤΤ
-28,69%
8.7
ΑΤΤΙΚΑ
-1,17%
2.54
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+2,04%
5.99
ΒΙΟΚΑ
+0,42%
2.38
ΒΙΟΣΚ
+3,03%
1.36
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
+0,92%
1.65
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,44%
18.1
ΔΑΑ
+0,53%
7.992
ΔΑΙΟΣ
+7,19%
3.28
ΔΕΗ
+0,09%
11.55
ΔΟΜΙΚ
+1,77%
3.45
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+1,25%
0.324
ΕΒΡΟΦ
-0,32%
1.535
ΕΕΕ
+1,22%
33.08
ΕΚΤΕΡ
+5,13%
4.3
ΕΛΒΕ
-3,64%
5.3
ΕΛΙΝ
+1,86%
2.19
ΕΛΛ
0,00%
13.9
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,72%
2.095
ΕΛΠΕ
+1,80%
7.655
ΕΛΣΤΡ
-0,87%
2.27
ΕΛΤΟΝ
-0,68%
1.758
ΕΛΧΑ
+1,94%
1.89
ΕΝΤΕΡ
0,00%
8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+1,57%
1.29
ΕΤΕ
+1,40%
8.416
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.37
ΕΥΔΑΠ
-0,17%
5.79
ΕΥΡΩΒ
+1,83%
2.229
ΕΧΑΕ
+0,63%
4.795
ΙΑΤΡ
-0,29%
1.735
ΙΚΤΙΝ
+2,43%
0.421
ΙΛΥΔΑ
-1,16%
1.7
ΙΝΚΑΤ
-0,10%
4.99
ΙΝΛΙΦ
+2,76%
5.22
ΙΝΛΟΤ
+0,32%
1.254
ΙΝΤΕΚ
+1,17%
6.04
ΙΝΤΕΡΚΟ
+1,65%
2.46
ΙΝΤΕΤ
0,00%
1.26
ΙΝΤΚΑ
+1,03%
3.445
ΚΑΡΕΛ
-2,31%
338
ΚΕΚΡ
-3,14%
1.54
ΚΕΠΕΝ
+9,71%
1.92
ΚΛΜ
-0,33%
1.505
ΚΟΡΔΕ
+2,05%
0.497
ΚΟΥΑΛ
-0,82%
1.214
ΚΟΥΕΣ
+2,91%
5.3
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
-0,44%
11.35
ΚΤΗΛΑ
+1,18%
1.72
ΚΥΡΙΟ
-1,28%
1.155
ΛΑΒΙ
-1,00%
0.891
ΛΑΜΔΑ
+0,13%
7.44
ΛΑΜΨΑ
-0,55%
36
ΛΑΝΑΚ
-5,15%
0.92
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.37
ΛΟΥΛΗ
-1,11%
2.67
ΜΑΘΙΟ
-0,23%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
+1,52%
2.68
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-1,86%
3.7
ΜΙΝ
-0,79%
0.625
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+2,43%
23.56
ΜΟΝΤΑ
+7,14%
3.75
ΜΟΤΟ
+3,87%
2.82
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
+0,16%
25.38
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.5
ΜΠΡΙΚ
+1,02%
1.975
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+2,11%
36.72
ΝΑΚΑΣ
+2,21%
2.78
ΝΑΥΠ
+1,31%
0.93
ΞΥΛΚ
+0,72%
0.28
ΞΥΛΠ
+3,88%
0.428
ΟΛΘ
-2,82%
20.7
ΟΛΠ
+1,29%
27.55
ΟΛΥΜΠ
+1,59%
2.56
ΟΠΑΠ
+0,82%
15.94
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.898
ΟΤΕ
+2,19%
14.46
ΟΤΟΕΛ
+2,93%
11.94
ΠΑΙΡ
0,00%
1.1
ΠΑΠ
-0,42%
2.37
ΠΕΙΡ
+1,41%
3.955
ΠΕΤΡΟ
-0,68%
8.8
ΠΛΑΘ
+1,72%
4.14
ΠΛΑΚΡ
+1,35%
15
ΠΡΔ
-0,80%
0.248
ΠΡΕΜΙΑ
+0,52%
1.166
ΠΡΟΝΤΕΑ
-7,69%
6.6
ΠΡΟΦ
-0,38%
5.18
ΡΕΒΟΙΛ
+3,16%
1.96
ΣΑΡ
+0,54%
11.14
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-0,58%
0.341
ΣΙΔΜΑ
-3,61%
1.6
ΣΠΕΙΣ
-1,45%
6.8
ΣΠΙ
+2,69%
0.688
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
-0,10%
19.24
ΤΖΚΑ
-0,33%
1.495
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,62%
1.628
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
-0,63%
7.9
ΦΡΙΓΟ
-3,67%
0.21
ΦΡΛΚ
+4,05%
4.11
ΧΑΙΔΕ
+0,75%
0.67

Τραπεζίτες: Μόλις το 10% των γυναικών στην ΕΕ με αμοιβές πάνω από 1 εκατ.

Λιγότεροι από ένας στους 10 καλύτερα αμειβόμενους τραπεζίτες στην Ευρώπη είναι γυναίκες, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EBA), αναδεικνύοντας το μεγάλο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.

Μόλις 183 από τα 2.017 άτομα που κερδίζουν πάνω από 1 εκατ. ευρώ (1,1 εκατ. δολάρια) ήταν γυναίκες το 2022. Στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα το 90,7% των υψηλόμισθων είναι άνδρες και στις επιχειρήσεις επενδύσεων το 96,6%, σύμφωνα με τα στοιχεία της EBA.

Το υψηλότερο ποσοστό υψηλόμισθων γυναικών ήταν εντός των εταιρικών λειτουργιών και των λειτουργιών ανεξάρτητου ελέγχου, με 16%, ενώ στην επενδυτική τραπεζική ήταν μόλις 8% σύμφωνα με υπολογισμούς του Bloomberg που βασίζονται στα στοιχεία της EBA.

Η HSBC, η Rothschild και η JPMorgan είχαν τα μεγαλύτερα μισθολογικά χάσματα μεταξύ των δύο φύλων από τις 66 επιχειρήσεις του City που αναλύθηκαν από το Financial News.

 

Λιγότερο από το 10% των υψηλόμισθων της ΕΕ είναι γυναίκες
Λιγότερο από το 10% των υψηλόμισθων της ΕΕ είναι γυναίκες

 

Τι εισέπραξαν οι πιο ακριβοπληρωμένοι τραπεζίτες της ΕΕ

Τα στοιχεία της EBA παρέχουν μια γεύση από μερικά από τα εντυπωσιακά πακέτα αμοιβών που απονέμονταν στα κορυφαία ταλέντα της Ευρώπης πριν ο τομέας υποστεί επιβράδυνση. Οι καλύτερα αμειβόμενοι τραπεζίτες της Ευρώπης ήταν στην Γαλλία, στην Ισπανία, στην Ιταλία και στη Γερμανία.

Το μεγαλύτερο πακέτο αμοιβών έλαβε κάποιος σε επενδυτική εταιρεία στη Γαλλία. Ο Γάλλος τραπεζίτης έλαβε 30,7 εκατ. ευρώ, συμπεριλαμβανομένων μεταβλητών αμοιβών ύψους 30,3 εκατ. ευρώ.

Ένας άγνωστος υψηλόβαθμος τραπεζίτης στην Ισπανία, έλαβε συνολικό πακέτο 13,1 εκατ. ευρώ, ενώ πήρε και μπόνους 7,9 εκατ. ευρώ για το έτος.

Στην Ιταλία ένας επαγγελματίας λιανικής τραπεζικής, κέρδισε 12,9 εκατ. ευρώ, ακολουθούμενος από έναν διευθύνοντα σύμβουλο στη Γερμανία που είδε τη συνολική αμοιβή του να φτάνει τα 11 εκατ. ευρώ.

Οι μεμονωμένοι τραπεζίτες στην Αυστρία και τη Γαλλία ήταν επίσης μεταξύ των μεγαλύτερων υψηλών αποδοχών, κερδίζοντας 9,5 εκατ. ευρώ και 8,3 εκατ. ευρώ κατά τη διάρκεια της ;ίδιας περιόδου.

Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις ευρωπαϊκές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις ευρωπαϊκές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις επενδυτικές τράπεζες
Αριθμός γυναικών και ανδρών με υψηλά εισοδήματα στις επενδυτικές τράπεζες

Αυξήθηκαν κατά 20% οι υψηλόμισθοι τραπεζίτες

Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που χαρακτηρίζονται ως υψηλόμισθοι στις τράπεζες και τις επενδυτικές εταιρείες σημείωσε άλμα σχεδόν 20% το 2022. Από 1.957 που ήταν το 2021 αυξήθηκαν σε 2.342 το 2022. Οι 2017 υψηλόμισθοι εργάζονταν σε τράπεζες, ενώ οι υπόλοιποι 325 σε επιχειρήσεις επενδύσεων. Η έρευνα συνέλεξε στοιχεία από 27 κράτη μέλη της ΕΕ, καθώς και από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία.

Η έρευνα δείχνει αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται σε τράπεζες και επιχειρήσεις επενδύσεων της ΕΕ, οι οποίοι έχουν λάβει αμοιβή άνω του 1 εκατ. ευρώ. «Η αύξηση αυτή συνδέεται με τις συνολικά καλές επιδόσεις των ιδρυμάτων, την επέκταση των δραστηριοτήτων και τους μισθούς προσαρμοσμένους στον πληθωρισμό», αναφέρει η EBA.

Σημειώνεται ότι η έλλειψη ποικιλομορφίας στον χρηματοπιστωτικό τομέα έχει αναγνωριστεί εδώ και καιρό ως πρόβλημα, αλλά η αλλαγή είναι αργή, ακόμη και όταν οι αρχές σε όλο τον κόσμο προσπαθούν να καλύψουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, οι νομοθέτες έχουν επιδιώξει να αυξήσουν το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια και το μπλοκ θέλει οι επιχειρήσεις με τουλάχιστον 100 άτομα προσωπικό να δημοσιοποιούν πληροφορίες που θα διευκολύνουν τη σύγκριση των μισθών των εργαζομένων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!