Γ.Δ.
1415.23 +0,58%
ACAG
+1,38%
5.88
CENER
-0,92%
9.71
CNLCAP
0,00%
7.4
DIMAND
+0,12%
8.51
NOVAL
-1,16%
2.6885
OPTIMA
-0,50%
11.84
TITC
0,00%
28.65
ΑΑΑΚ
0,00%
6.45
ΑΒΑΞ
+0,71%
1.416
ΑΒΕ
0,00%
0.442
ΑΔΜΗΕ
-0,45%
2.225
ΑΚΡΙΤ
+17,12%
0.855
ΑΛΜΥ
-0,38%
2.65
ΑΛΦΑ
+0,80%
1.5725
ΑΝΔΡΟ
-0,31%
6.4
ΑΡΑΙΓ
+1,15%
11.39
ΑΣΚΟ
+2,37%
3.02
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.64
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
+0,24%
8.5
ΑΤΤ
0,00%
11
ΑΤΤΙΚΑ
+2,50%
2.46
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
+1,40%
5.81
ΒΙΟΚΑ
-3,63%
2.39
ΒΙΟΣΚ
+1,55%
1.31
ΒΙΟΤ
-9,48%
0.21
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.5
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.47
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,73%
16.52
ΔΑΑ
+0,57%
7.76
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.32
ΔΕΗ
+0,27%
11.21
ΔΟΜΙΚ
+2,20%
3.945
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+0,30%
0.329
ΕΒΡΟΦ
+1,69%
1.505
ΕΕΕ
-0,38%
31.38
ΕΚΤΕΡ
-0,36%
4.185
ΕΛΒΕ
0,00%
5
ΕΛΙΝ
+4,02%
2.33
ΕΛΛ
0,00%
13.35
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,41%
2.525
ΕΛΠΕ
+0,64%
7.89
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.11
ΕΛΤΟΝ
+0,83%
1.71
ΕΛΧΑ
+0,75%
1.874
ΕΝΤΕΡ
-1,76%
7.81
ΕΠΙΛΚ
-10,00%
0.117
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+1,59%
1.28
ΕΤΕ
-0,39%
7.668
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.08
ΕΥΔΑΠ
+0,18%
5.42
ΕΥΡΩΒ
-1,16%
2.046
ΕΧΑΕ
-0,31%
4.83
ΙΑΤΡ
+2,29%
1.565
ΙΚΤΙΝ
-1,53%
0.3545
ΙΛΥΔΑ
-0,87%
1.71
ΙΝΚΑΤ
0,00%
5.04
ΙΝΛΙΦ
-1,89%
4.66
ΙΝΛΟΤ
+0,34%
1.166
ΙΝΤΕΚ
+0,36%
5.54
ΙΝΤΕΡΚΟ
+2,50%
2.46
ΙΝΤΕΤ
-4,12%
1.165
ΙΝΤΚΑ
+0,62%
3.25
ΚΑΡΕΛ
0,00%
338
ΚΕΚΡ
-1,10%
1.35
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.82
ΚΛΜ
-2,48%
1.57
ΚΟΡΔΕ
-3,36%
0.46
ΚΟΥΑΛ
-0,81%
1.22
ΚΟΥΕΣ
+0,76%
5.3
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
11.25
ΚΤΗΛΑ
-2,78%
1.75
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.12
ΛΑΒΙ
+0,35%
0.865
ΛΑΜΔΑ
+0,15%
6.75
ΛΑΜΨΑ
0,00%
36
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.92
ΛΕΒΚ
0,00%
0.296
ΛΕΒΠ
0,00%
0.28
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.39
ΛΟΥΛΗ
-2,97%
2.61
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.812
ΜΕΒΑ
+4,59%
4.1
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.7
ΜΕΡΚΟ
0,00%
40.8
ΜΙΓ
-0,55%
3.6
ΜΙΝ
-3,03%
0.64
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+1,56%
23.42
ΜΟΝΤΑ
+2,90%
3.19
ΜΟΤΟ
0,00%
2.705
ΜΟΥΖΚ
-2,90%
0.67
ΜΠΕΛΑ
+1,35%
27.08
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
-0,29%
3.42
ΜΠΡΙΚ
+0,81%
1.865
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+1,52%
36
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.64
ΝΑΥΠ
+1,08%
0.94
ΞΥΛΚ
+0,38%
0.261
ΞΥΛΠ
+7,36%
0.496
ΟΛΘ
+3,41%
21.2
ΟΛΠ
+0,40%
25.4
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.48
ΟΠΑΠ
+1,09%
14.83
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,89%
0.91
ΟΤΕ
+1,47%
13.76
ΟΤΟΕΛ
-1,40%
11.24
ΠΑΙΡ
0,00%
1.075
ΠΑΠ
+0,82%
2.47
ΠΕΙΡ
+0,91%
3.55
ΠΕΤΡΟ
+0,73%
8.24
ΠΛΑΘ
0,00%
3.815
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.9
ΠΡΔ
0,00%
0.26
ΠΡΕΜΙΑ
+0,53%
1.128
ΠΡΟΝΤΕΑ
-9,87%
6.85
ΠΡΟΦ
+0,44%
4.555
ΡΕΒΟΙΛ
+4,00%
2.08
ΣΑΡ
-0,54%
11.14
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.034
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.339
ΣΙΔΜΑ
-1,29%
1.535
ΣΠΕΙΣ
0,00%
6.54
ΣΠΙ
+3,50%
0.65
ΣΠΥΡ
0,00%
0.155
ΤΕΝΕΡΓ
+0,36%
19.58
ΤΖΚΑ
0,00%
1.39
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.14
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,74%
1.624
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8.05
ΦΡΙΓΟ
-5,88%
0.224
ΦΡΛΚ
0,00%
3.87
ΧΑΙΔΕ
+0,76%
0.665

ΕΕΕΠ: Φέρνει έσοδα 1 δισ. αλλά δυσκολεύεται να προσλάβει 40 άτομα

Το θέμα της υποστελέχωσης της Επιτροπής Εποπτείας & Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ), ενόψει και της αναδιάρθρωσης της αγοράς των καζίνο θέτει ο πρόεδρος της ανεξάρτητης αρχής Δημήτρης Ντζανάτος. Όπως επισημαίνει, καίτοι η Αρχή αποφέρει πάνω από 1 δισ. ευρώ έσοδα ετησίως στο ελληνικό δημόσιο και στα κρατικά ταμεία, εν τούτοις δυσκολεύεται να βρει προσωπικό, καθώς οι άλλες Ανεξάρτητες Αρχές (π.χ. ΑΑΔΕ) προσφέρουν καλύτερες αμοιβές. Έτσι όλοι οι εργαζόμενοι προτιμούν αποσπάσεις στην ΑΑΔΕ και άλλες Αρχές, και όχι στην ΕΕΕΠ.

Πρόεδρε, από το 2021 που αναλάβατε, συχνά αναφέρεστε στο ζήτημα της υποστελέχωσης της ΕΕΕΠ. Ακόμη δεν μπορέσατε να το λύσετε;

Είμαστε σε καλό δρόμο. Έχουν γίνει σημαντικά βήματα, αλλά ακόμη έχουμε σημαντικές αλλαγές να αντιμετωπίσουμε. Η ΕΕΕΠ στο τέλος του 2014 απασχολούσε 173 δημόσιους υπάλληλους. Οι περισσότεροι από αυτούς βρέθηκαν μέσω της κινητικότητας σε αυτές τις θέσεις, αλλά καθώς δεν αποτελούσαν οργανικές θέσεις, επέστρεψαν πίσω στις οργανικές τους θέσεις. Όταν ανέλαβα το 2021 το προσωπικό της ΕΕΕΠ είχε μειωθεί σε 67 απασχολούμενους και στο τέλος του 2023 ήταν μόλις 47. Περιττό να αναφέρω ότι τα καθήκοντά της Αρχής για το 2024 είναι πολλαπλάσια και πολύ πιο σύνθετα από εκείνα που ήταν το 2014.

Απ’ ότι αντιλαμβανόμαστε, το πρόβλημα της υποστελέχωση, δεν είναι θέμα χρηματοδότησης, δεδομένου ότι η ΕΕΕΠ έχει μεγάλα έσοδα. Που εντοπίζεται στο πρόβλημα;

Πράγματι η ΕΕΕΠ έχει έσοδα της τάξης των 20 εκατ. ευρώ και τα έξοδά της για το 2023, που θα οριστικοποιηθούν τέλος Φεβρουαρίου, θα είναι λιγότερα από 5 εκατ. ευρώ. Επομένως δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα χρηματοδότησης. Το πρόβλημα σχετίζεται με τις γενικότερες δυσλειτουργίες του δημοσίου, μία από τις οποίες συνδέεται με τις αμοιβές των ελεγκτών. Για παράδειγμα, το ύψος των αμοιβών των στελεχών της ΕΕΕΠ βρίσκεται περίπου στο 75% των αντίστοιχων των ελεγκτών της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (ΕΑΔ). Έτσι απλά η ΕΕΕΠ  σε αυτό το θέμα δεν είναι ανταγωνιστική.

Γιατί δεν εξισώνονται οι αμοιβές των ελεγκτών;  Άλλωστε στην ΕΕΕΠ απασχολούνται κάποιες δεκάδες εργαζομένων ενώ στις Αρχές που αναφέρατε πολλές χιλιάδες.

Συμφωνώ απόλυτα μαζί σας. Δεν εξαρτάται όμως από εμάς. Εμείς κάνουμε τεκμηριωμένες προτάσεις. Το Νοέμβριο του 2021 ψηφίστηκε ρύθμιση που προβλέπει την έκδοση υπουργικής απόφασης για την άμβλυνση των διαφορών ανάμεσα στους ελεγκτές της ΕΕΕΠ και στους άλλους ελεγκτές, με τη χορήγηση «ελεγκτικού επιδόματος». Δεν έχει γίνει κάτι ακόμη.   Πιστεύω πως ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών κ. Κωστής Χατζηδάκης, που είναι ο αρμόδιος υπουργός, θα μας στηρίξει σε αυτό το δίκαιο αίτημά μας.

Μα η ΕΕΕΠ αποφέρει υψηλά έσοδα στον προϋπολογισμό και στηρίζει σημαντικές επενδύσεις, όπως το καζίνο στο Ελληνικό. Η υποστελέχωση δεν δημιουργεί προβλήματα σε αυτόν τον σχεδιασμό;

Πράγματι φέτος η αγορά παιγνίων θα συνεισφέρει ποσό της τάξης των 850 εκατ. ευρώ μόνο από τα δικαιώματα δημοσίου και τους φόρους παικτών. Αν συνυπολογιστούν και οι φόροι εισοδήματος των παρόχων τυχερών παιγνίων της αγοράς, η συνολική συμβολή της αγοράς τυχερών παιγνίων ξεπερνά το 1 δισ. ευρώ. Επίσης στο έργο για το Καζίνο Ελληνικού θα επενδυθεί ποσό της τάξης του 1,5 δισ. ευρώ  και πρόκειται να απασχολήσει πάνω από 3.000 καλοπληρωμένα στελέχη. Σε κάθε περίπτωση, κάνουμε ό,τι μπορούμε. Θα μπορούσαμε όμως να κάνουμε περισσότερα και με μεγαλύτερη ταχύτητα, εάν υπήρχε το αναγκαίο προσωπικό. Ελπίζω ότι θα καταφέρουμε σύντομα να αποσπάσουμε 40 άτομα από άλλες δημόσιες υπηρεσίες.

Γιατί πιστεύετε τώρα ότι θα προσελκύσετε 40 δημόσιους υπαλλήλους υψηλών προσόντων με αποσπάσεις; Τι προσφέρετε για να σας επιλέξουν;

Κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν, εντός του πλαισίου που ορίζεται από το νόμο. Υπάρχουν πλεονεκτήματα οικονομικής φύσης και είναι σημαντικό ότι προσφέρουμε ένα εξαιρετικά δυναμικό και φιλικό περιβάλλον που ευελπιστούμε να προσελκύσει ικανά στελέχη με υψηλά προσόντα. Η προσπάθειά μας για τη στελέχωση θα συνεχιστεί και με άλλες δράσεις και φυσικά ως διοίκηση, θα επιδιώκουμε συνεχώς να βελτιώσουμε το περιβάλλον και τις αποδοχές των εργαζόμενων γιατί η απόδοση της ΕΕΕΠ είναι σημαντικό μέγεθος για το δημόσιο συμφέρον.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!