Τριετίες: Πώς θα πάρουν αυξήσεις οι εργαζόμενοι και οι παγίδες

Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένεται να δουν αυξήσεις στους μισθούς μέσα στο 2024, καθώς πολλές μεγάλες εταιρείες ανακοινώνουν ήδη αυξήσεις γύρω στο 10%, για να ανακόψουν τα κύματα φυγής σε δύσκολες ειδικότητες. Ένας από τους τρόπους για να δουν οι εργαζόμενοι πιο παχυλούς μισθούς είναι και οι τριετίες που «ξεπαγώνουν».

Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι έως το τέλος του επόμενου μήνα να έχει ολοκληρωθεί η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων, καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης, ώστε να ακολουθήσει προς τα μέσα Μαρτίου, η πρόταση της υπουργού στο υπουργικό συμβούλιο.

Τριετίες: Πώς θα «σπρώξουν» τους μισθούς

Σύμφωνα με τις υπάρχουσες πληροφορίες και τις κινήσεις, που γίνονται οι αυξήσεις φέτος θα έχουν τρεις ταχύτητες:

1. Την πρόταση της υπουργού, η οποία αναμένεται να είναι συνθετική στον «καμβά» των προτάσεων που θα υποβάλλουν οι επιστημονικοί φορείς των κοινωνικών εταίρων. Έτσι η κ. Μιχαηλίδου αναμένεται να κινηθεί σε ένα πεδίο μεταξύ 5,5% και 6,5%, ώστε ο κατώτατος να φτάσει τα 820-830 ευρώ (από 780).
2. Τις αυξήσεις που χορηγούν ad hoc μεγάλες εταιρείες του λιανεμπορίου, χωρίς να αναμένουν υπογραφή κλαδικής σύμβασης και είναι αυξήσεις που κυμαίνονται γύρω στο 10%.
3. Τις αυξήσεις από το ξεπάγωμα των τριετιών, που θα λάβουν όσοι εργαζόμενοι έχουν συμπληρώσει από 2,2 χρόνια στην ίδια εταιρεία από το 2012 και εντός του 2024 συμπληρώνουν συμπληρώνουν τριετία και άρα θα δουν επιπλέον αύξηση κατά 10%. Οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας υπολογίζονται γύρω στις 100.000. Για τους νέους εργαζόμενους που έπιασαν δουλειά τον τελευταίο χρόνο, αύξηση τριετίας θα λάβουν από το 2027 και μετά. Υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό – Προσληφθείς 14.09.2003 Μέχρι 31.12.2023 είχε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας μέχρι 31.12.2023 = 20 χρόνια, 3 μήνες και 18 ημέρες και μέχρι 8 χρόνια και 5 μήνες έως 14.02.2012. Αποδοχές την 31.12.2023 780 ευρώ και 2 τριετίες (20%)- 936 ευρώ. Την 1η.08.2024 οι αποδοχές διαμορφώνονται σε 780 ευρώ και 3 τριετίες (30%) = 1014 ευρώ. Η αύξηση από τις τριετίες θα είναι 234 ευρώ ή 30%. Αν η αύξηση για το 2024 είναι 5% θα έχει συνολική αύξηση 35%. Με αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 κατά π.χ. 5%, οι συνολικές αποδοχές διαμορφώνονται στα 1064,7 ευρώ ή 36,5%.

Οι «παγίδες»

Η ΓΣΕΕ σημειώνει περαιτέρω τα ακόλουθα, που χρειάζεται να προσέξει κάποιος αναφορικά με τις τριετίες

• Οι επιμέρους Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (κλαδικές, ομοιοεπαγγελματικές, επιχειρησιακές) περιέχουν συνήθως όρους για τις θέσεις και τις ειδικότητες τις οποίες ρυθμίζουν και για τις προϋποθέσεις αναγνώρισης και προσμέτρησης της προϋπηρεσίας των εργαζομένων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής τους.
• Σε περίπτωση που δεν υπάρχει σχετική αναφορά στην οικεία ΣΣΕ, ο γενικός κανόνας που αφορά στους/-τις αμειβόμενους/-ες με βάση τον κατώτατο μισθό/ημερομίσθιο είναι ότι οι προσαυξήσεις, λόγω χρόνου εργασίας, καταβάλλονται για την προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα.

Οι εργαζόμενοι/-ες μπορούν να αναζητήσουν:

α) στοιχεία της απασχόλησης και του χρόνου ασφάλισής τους, μέσω του my ERGANI και του my ΕΦΚΑ, με τη χρήση των κωδικών πρόσβασής τους στο TAXIS,

β) στοιχεία Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας από τις ιστοσελίδες του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας,

γ) πιστοποιητικό εργασίας από τον εργοδότη για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας τους κατά τη λήξη της σύμβασής τους. Μόνο εάν το ζητήσουν ειδικά οι εργαζόμενοι-ες βεβαιώνεται η ποιότητα της εργασίας τους και η διαγωγή τους. Η παραίτηση των εργαζομένων από το δικαίωμά τους αυτό είναι άκυρη (άρθρα 14, 319 ΠΔ 80/2022, άρθρα 678-679 ΑΚ).

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!