Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει σε περίπτωση απόλυσης

Δώρο Χριστουγέννων 2023 δικαιούνται και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, που η συνεργασία τους με την επιχείρηση έχει λυθεί με απόλυση. Βασική προϋπόθεση είναι η απόλυση να συνέβη μέσα στη χρονική περίοδο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων, ήτοι από 1 Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου 2023.

Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη, όπως και οι επιδοτούμενοι άνεργοι (ΟΑΕΔ).

Η προθεσμία για την καταβολή στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα είναι μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί ποινικό αδίκημα. Επίσης, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται η πληρωμή σε είδος.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων έπειτα από απόλυση

Όπως αναφέρθηκε και νωρίτερα, η χρονική περίοδος υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων ξεκινά την 1^η Μαΐου και φθάνει μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής του εργαζομένου που απολύθηκε το δώρο ισούται μ’ έναν μισθό ή με 25 ημερομίσθια. Σημασία έχει πότε συνέβη η απόλυση έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό. Πιο συγκεκριμένα:

Το Δώρο Χριστουγέννων 2023 υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζόμενου κατά την 10η Δεκεμβρίου.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία, τότε λαμβάνονται υπ’ όψιν οι αποδοχές κατά την ημέρα λύσης της εργασιακής σχέσης.

Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων 2023 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σύμφωνα με τον αναλυτικό οδηγό της ΓΣΕΕ, ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών και απολύθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου Χριστουγέννων.