THEPOWERGAME
Εκσυγχρονισμό της εργασιακής και φορολογικής νομοθεσίας, καθώς και της δικαιοσύνης, αλλά και μέριμνα για τα θέματα της ενέργειας, ζητούν από την επόμενη κυβέρνηση δύο κορυφαίοι επιχειρηματίες, ο Σπύρος Θεοδωρόπουλος, διευθύνων σύμβουλος της BESPOKE SGA HOLDINGS, και ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, πρόεδρος & διευθύνων σύμβουλος της METRO AEBE.
«Εξελισσόμαστε αρκετά γρήγορα. Πάμε καλά σε σχέση με το παρελθόν μας, αλλά γύρω μας πολλές χώρες της Ανατολικής Ευρώπης μας έχουν ήδη ξεπεράσει. Οπότε πρέπει να επιταχύνουμε», σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο κ. Θεοδωρόπουλος στο 15ο συνέδριο της ECR Hellas, στο πλαίσιο συζήτησης που συντόνισε ο Χρήστος Τσεντεμεΐδης, γενικός διευθυντής της Ορίζοντες ΑΕ. Πρόσθεσε ότι υπάρχει μια πολύ μεγάλη ευκαιρία, καθώς οι τελευταίες εκλογές του Μαΐου έδειξαν πως η ελληνική κοινωνία ζητεί από τους πολιτικούς να εγκαταλείψουν τις αγκυλώσεις του παρελθόντος και να οδηγήσουν τη χώρα μπροστά. Σύμφωνα με τον ίδιο, το επόμενο 18μηνο προσφέρει μια καλή ευκαιρία -εφόσον θελήσει η κυβέρνηση να γίνει τολμηρή- να λύσουμε πολλά από τα κακώς κείμενα.
«Από μια κυβέρνηση περιμένει κανείς λογική και υλοποιήσιμες αποφάσεις», σύμφωνα με τον κ. Παντελιάδη, που αναφέρθηκε σε κρίσιμους τομείς, στους οποίους οι πολιτικοί λειτουργοί είτε θα πρέπει να βάλουν τη «σφραγίδα» τους, είτε θα πρέπει να εμπλέκονται λιγότερο. Στην πρώτη κατηγορία εντάσσονται π.χ. τα εθνικά θέματα, η άμυνα και η εξωτερική πολιτική, όπου αναμένονται πρωτοβουλίες, όπως αυτές στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση. Στη δεύτερη εντάσσονται θέματα πιο κοντά στη λειτουργία της αγοράς, όπου οι επιχειρηματίες περιμένουν από τους πολιτικούς λειτουργούς να είναι όσο γίνεται πιο διακριτικοί. «Να φροντίσουν ώστε να τηρούνται οι κανόνες της αγοράς και η εύρυθμη λειτουργία της όσο το δυνατόν διακριτικά, κάτι που δεν κατέστη δυνατόν λόγω των πρόσφατων κρίσεων», πρόσθεσε, εκφράζοντας την επιθυμία για πολύ λιγότερο παρεμβατική πολιτική από τον νέο υπουργό Ανάπτυξης.
Εκπροσωπώντας δύο κρίσιμους τομείς της αγοράς ταχυκίνητων καταναλωτικών προϊόντων, αυτούς των προμηθευτών και των λιανεμπόρων, οι δύο επιχειρηματίες ζήτησαν από την επόμενη κυβέρνηση να αναλάβει συγκεκριμένες πρωτοβουλίες.
Δικαιοσύνη και πάταξη της γραφειοκρατίας
Θεωρούν ότι υπάρχουν θέματα που επηρεάζουν την επιχειρηματικότητα έμμεσα και άμεσα. Στην πρώτη κατηγορία ενδεικτικό είναι το θέμα των αργών ρυθμών απονομής της Δικαιοσύνης, που καταλήγει σε μη απονομή Δικαιοσύνης. Στη δεύτερη κατηγορία εντάσσονται θέματα όπως η επικείμενη πτώση της ανεργίας και το «ξεπάγωμα» των τριετιών, όπως ανέφερε ο κ. Θεοδωρόπουλος, σημειώνοντας ότι η επιστροφή σε προ-μνημονιακές λογικές μπορεί να είναι και καταστροφική για την Ελλάδα. Αναφερόταν σε ορισμένες περιπτώσεις διατάξεων που συντάχθηκαν σε άλλες εποχές, με διαφορετικά δεδομένα από τα σημερινά. Κατά την άποψή του, όλη η νομοθεσία που διέπει τις εργασιακές σχέσεις έχει δημιουργηθεί με γνώμονα την προστασία του εργαζομένου από την επιχείρηση. «Σήμερα ο εργαζόμενος δεν έχει ανάγκη πια να προστατευθεί από την επιχείρηση. Με το 32% των εργαζομένων στο πρώτο τετράμηνο να έχει αλλάξει εργοδότη, είναι ξεκάθαρο ότι υπάρχει ελευθερία κινήσεων και ο εργαζόμενος μπορεί να κυνηγήσει ευκαιρίες για καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερο μισθό», πρόσθεσε.
«Ξεπάγωμα» τριετιών
Σημειώνεται ότι η πτώση της ανεργίας κάτω από το όριο του 10% αποτελεί μείζον θέμα, καθώς θα ακυρώσει τον μνημονιακό νόμο του 2012, που απαγόρευε την προσαύξηση του κατώτατου μισθού βάσει προϋπηρεσίας, μέχρι η ανεργία να μειωθεί σε μονοψήφιο ποσοστό.
Εάν η ανεργία, που σήμερα διαμορφώνεται σε 10,9%, υποχωρήσει κάτω από το 10%, θα ξεπαγώσουν τα επιδόματα προϋπηρεσίας -οι περίφημες τριετίες- και άρα οι μισθοί θα αυξηθούν από 10% έως 30% για όσους έχουν πάνω από εννέα χρόνια προϋπηρεσίας. Καθώς αυξάνονται οι μισθοί ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας του εργαζόμενου πριν από τη 14η Φεβρουαρίου του 2012, αυξάνεται και το μισθολογικό κόστος για τον εργοδότη.
Εποχικότητα και υπερωρίες
Σύμφωνα με τους επιχειρηματίες, το εργασιακό πλαίσιο δεν λαμβάνει υπόψη του την εποχικότητα κι επομένως απαιτούνται πιο ευέλικτες μορφές εργασίας. Για παράδειγμα, στα νησιά, όπου πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται στην εστίαση, δεν είναι «πρακτικό» το αυστηρό οκτάωρο ή το περιορισμένο ωράριο. Όπως είπε ο κ. Θεοδωρόπουλος, και οι ίδιοι οι νέοι που απασχολούνται στα νησιά συχνά θέλουν να εργαστούν περισσότερο, για να εξοικονομήσουν χρήματα προκειμένου να καλύψουν έξοδα σπουδών. «Δεν λέμε να βάλουμε τους ανθρώπους να δουλεύουν 200 ώρες την εβδομάδα, αλλά δεν γίνεται να προχωρεί η χώρα με 120 ώρες νόμιμες υπερωρίες τον χρόνο κι όποιος θέλει να δουλέψει παραπάνω από μία ώρα την ημέρα ουσιαστικά να του το απαγορεύουμε. Αυτές είναι λογικές πολύ παλαιών ετών», πρόσθεσε ο κ. Θεοδωρόπουλος.
Κίνητρα σε γυναίκες, συνταξιούχους και μετανάστες
«Ένα μεγάλο βάσανο», όπως το χαρακτήρισε ο κ. Παντελιάδης, είναι η έλλειψη εργαζομένων. Για την επίλυση του προβλήματος θα πρέπει οι εργοδότες -και δη τα σούπερ μάρκετ- να γίνουν πιο ελκυστικοί. «Παρά το γεγονός ότι το προηγούμενο διάστημα δείξαμε σταθερότητα και δεν μειώσαμε μισθούς, πρέπει να δώσουμε κίνητρα στους εργαζομένους…», σημείωσε, αλλά τόνισε την ανάγκη και θεσμικών μέτρων, όπως κίνητρα για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στην αγορά εργασίας και προσέλκυση ξένων, όπως οι μετανάστες, με την κατάλληλη εκπαίδευση και προστασία.
Από την πλευρά του, ο κ. Θεοδωρόπουλος αναφέρθηκε επίσης σε μερίδα συνταξιούχων που επιθυμούν να παραμείνουν στον εργασιακό στίβο, αλλά μένουν αναξιοποίητοι λόγω των αντικινήτρων, όπως περικοπή μέρους της σύνταξης, παρά το γεγονός ότι θα καλύπτει κοινωνική ασφάλιση και φόρους.
Διεύρυνση της φορολογικής βάσης
Σχετικά με τη φορολογία, δεν είναι αποδεκτό για τους επιχειρηματίες 6 εκατομμύρια φορολογούμενοι να είναι κάτω από το όριο του αφορολόγητου. Θεωρούν ότι πρέπει να διευρυνθεί η φορολογική βάση, καθώς επηρεάζει την επιχειρηματικότητα, υπό την έννοια ότι σήμερα οι επιχειρήσεις λειτουργούν με ΦΠΑ στα ύψη λόγω της φοροδιαφυγής.
Το ενεργειακό κόστος
Την ίδια στιγμή, οι επιχειρήσεις είναι αντιμέτωπες με προκλήσεις στον τομέα της ενέργειας και προσβλέπουν σε λύσεις από τη νέα ελληνική κυβέρνηση, αλλά και περισσότερη δράση από την Ευρώπη. «Έχουμε χάσει ανταγωνιστικότητα απέναντι στους πάντες», είπε ο κ. Θεοδωρόπουλος αναφερόμενος στις επιδοτήσεις και τα επενδυτικά προγράμματα που προσφέρει η αμερικανική κυβέρνηση, καθώς αποτελούν δέλεαρ για ευρωπαϊκές βιομηχανίες που σχεδιάζουν μεταφορά έδρας στην άλλη άκρη του Ατλαντικού.
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
