Τα βήματα για τις συντάξεις σε ξένη χώρα

Τα βήματα σε ένα ιδιαίτερο παζλ, που αφορά στον προσδιορισμό της ασφάλισης Ελλήνων οι οποίοι εργάζονται στο εξωτερικό (σε χώρες-μέλη της ΕΕ, αλλά και εκτός Ένωσης), καθώς και ξένων εργαζομένων στην Ελλάδα, ξεκαθαρίζει ο ΕΦΚΑ.

Σημείο-κλειδί, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε ο φορέας, ο οποίος απελευθερώνει τις ημέρες ασφάλισης, είναι τα οριζόμενα από την ΕΕ για τα κράτη-μέλη και οι διμερείς διακρατικές συμφωνίες για τα υπόλοιπα. Αρμόδια για τη διαχείριση όλων των εκκρεμών αιτημάτων διαπίστωσης χρόνου ασφάλισης (Ελλάδας και εξωτερικού) είναι τα Τμήματα Ασφάλισης και Εισφορών, σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας και αν εκκρεμούν, καθώς και αν έχουν παραληφθεί από Τμήματα Μητρώων και Ασφαλιστικού Βίου.

Ποιους αφορά

Η συγκεκριμένη διαδικασία αφορά τους ασφαλισμένους όλων των ενταχθέντων στον e-ΕΦΚΑ, οι οποίοι διακινούνται εντός της ΕΕ ή μεταξύ Ελλάδας και χωρών με Διμερή Σύμβαση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΔΣΚΑ) και απορρέει από την ανάγκη τα πρόσωπα αυτά να υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ενός μόνο κράτους, ώστε να αποφεύγεται η συρροή των εφαρμοστέων εθνικών νομοθεσιών και οι περιπλοκές που μπορεί να προκύψουν από αυτή.

Κατ’ αρχάς, οι εν λόγω αιτήσεις υποβάλλονται στις αρμόδιες υπηρεσίες της χώρας στην οποία κατοικεί μόνιμα ο ενδιαφερόμενος (μισθωτός / μη μισθωτός / δημόσιος υπάλληλος).

Στις περιπτώσεις:

• Μισθωτών ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ που αποσπώνται για εργασία σε χώρα ΕΕ ή ΔΣΚΑ από τον εργοδότη τους, που έχει έδρα στην Ελλάδα, ή απασχολούνται από εργοδότη που έχει την έδρα του στην Ελλάδα και ασκούν παράλληλη δραστηριότητα, είτε σε άλλη(-ες) χώρα(-ες) της ΕΕ είτε σε χώρα με την οποία έχει συναφθεί ΔΣΚΑ.
• Μη μισθωτών ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ, οι οποίοι ασκούν (παρόμοια ή μη) δραστηριότητα σε χώρα(-ες) της ΕΕ ή σε χώρα με την οποία έχει συναφθεί ΔΣΚΑ.
• Ασφαλισμένων που ασκούν μισθωτή και μη μισθωτή δραστηριότητα στη χώρα μας και παράλληλα απασχολούνται ή ασκούν δραστηριότητα σε ένα ή περισσότερα κράτη της ΕΕ ή σε χώρα με την οποία ισχύει ΔΣΚΑ.
• Ασφαλισμένων του ελληνικού Δημοσίου. Εάν ο ενδιαφερόμενος ασκεί μισθωτή και μη μισθωτή δραστηριότητα στη χώρα μας, οι Τοπικές Διευθύνσεις της έδρας της μισθωτής απασχόλησης θα πρέπει να ενημερώνουν και να ζητούν τις αναγκαίες πληροφορίες από την Τοπική Διεύθυνση της μη μισθωτής απασχόλησης, σε περίπτωση που η τελευταία είναι διαφορετική. Εξαίρεση αποτελούν:

1. Τα πρόσωπα που κατοικούν μόνιμα στην Ελλάδα και ασκούν μισθωτή δραστηριότητα σε δύο ή περισσότερα κράτη-μέλη της ΕΕ.
2. Οι ασφαλισμένοι τού τέως ΟΑΕΕ, οι οποίοι δεν έχουν υποχρέωση έναρξης εργασιών στη ΔΟΥ. Στις περιπτώσεις αυτές αρμόδιες για την υποβολή των σχετικών αιτημάτων είναι οι Τοπικές Διευθύνσεις της περιοχής κατοικίας του εργαζόμενου. Αρμόδια για τον προσδιορισμό του χρόνου ασφάλισης και τη χορήγηση οποιασδήποτε βεβαίωσης σχετικής με την ασφάλιση είναι τα Τμήματα Ασφάλισης και Εισφορών των Τοπικών Διευθύνσεων του e-ΕΦΚΑ. Στις περιπτώσεις αυτές ακολουθούνται οι οδηγίες της εσωτερικής νομοθεσίας όσον αφορά την πιστοποίηση του χρόνου ασφάλισης.

Προσυνταξιοδοτική βεβαίωση

Στις εν λόγω περιπτώσεις το αίτημα υποβάλλεται από το ενδιαφερόμενο πρόσωπο, κάτοικο Ελλάδας, ή νόμιμο εκπρόσωπό του, στο Τμήμα Ασφάλισης και Εισφορών. Η χορήγηση ελληνικής προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης στο πλαίσιο εφαρμογής των κανονισμών ΕΕ ή των ΔΣΚΑ αφορά κυρίως κατοίκους εξωτερικού.

Στις περιπτώσεις αυτές τα Τμήματα Ασφάλισης και Εισφορών λαμβάνουν το σχετικό αίτημα από τον αρμόδιο φορέα του εξωτερικού. Για την πιστοποίηση του ελληνικού χρόνου ασφάλισης το Τμήμα Ασφάλισης και Εισφορών, εφόσον απαιτείται, θα προβαίνει στην αναζήτηση των ελλειπόντων ασφαλιστικών στοιχείων ή δικαιολογητικών απευθείας από τον ασφαλισμένο, καθώς και στον έλεγχο για τυχόν υποβληθείσα Υπεύθυνη Δήλωση Απώλειας Ασφαλιστικών Βιβλιαρίων.

Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!