THEPOWERGAME
Αν ψάχνετε για έναν επικεφαλής που ανέλαβε τα ηνία κάποιας μεγάλης πολυεθνικής μέσα στο 2023, τότε αυτή δεν είναι άλλη από τη Μαργκαρίτα Ντέλα Βάλε, την νέα προσωρινή CEO της Vodafone.
Η Μαργκαρίτα βρέθηκε στην καρέκλα του διευθύνοντος συμβούλου, μετά την αποχώρηση του Νικ Ριντ, λίγο πριν την εκπνοή του 2022.Ο Ριντ ζήτησε την παραίτησή του -η οποία έγινε δεκτή- όταν αποκάλυψε στο ετήσιο συνέδριο της Morgan Stanley για τις τηλεπικοινωνίες στη Βαρκελώνη πως ο όμιλος θα επιβαρυνθεί με 500 εκατ. ευρώ λόγω υψηλότερου ενεργειακού κόστους και πληρώνοντας τη σημαντική υποαπόδοση της μετοχής της Vodafone (-48% από όταν ανέλαβε καθήκοντα το 2018).
Η ίδια ανέβηκε στην ιεραρχία, αφότου ξεκίνησε σε ιταλική θυγατρική του Ομίλου το 1994.
Η επιθυμία της Μαργκαρίτα Ντέλα Βάλε να δει περισσότερες γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις
Καιρό πριν βρεθεί στη θέση του CEO, η Μαργκαρίτα έδωσε συνέντευξη στο Forbes και μίλησε για την επιθυμία της να δει ακόμη περισσότερες γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις μεγάλων εταιρειών.
Συζητώντας για τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες ανέφερε πως υπάρχει αυτό που λέμε «υποσυνείδητη προκατάληψη. Ο ορισμός της ηγεσίας και τα ηγετικά χαρακτηριστικά που αναζητούν οι άνθρωποι, εξακολουθούν να είναι πολύ ανδροκρατούμενα από τη φύση τους».
Για το πώς μπορούμε να επιτύχουμε την ανάδειξη των γυναικών τόνισε: «Πριν από μερικά χρόνια παρακολούθησα μια εκπαίδευση σχετικά με το πώς πρέπει να συμπεριφέρονται οι γυναίκες στις συνεντεύξεις αν θέλουν να είναι επιτυχημένες. Κατά τη γνώμη μου, δεν είναι οι γυναίκες που πρέπει να αλλάξουν για να έχουν επιτυχία στις συνεντεύξεις. Είναι η φύση των συνεντεύξεων που πρέπει να αλλάξει».
Τέλος, αναλύοντας το τι μπορεί να προσφέρει μία γυναίκα σε μία ηγετική θέση, τόνισε πως είναι ζήτημα διαφορετικότητας. «Όταν έχετε διαφορετικούς τρόπους σκέψης γύρω από το τραπέζι, καταλήγετε σε καλύτερες αποφάσεις για τους πελάτες και την εταιρεία. Φυσικά, αυτό δεν ισχύει μόνο για την ποικιλομορφία των φύλων. Ένας από τους λόγους για τους οποίους απολαμβάνω να εργάζομαι για τη Vodafone είναι η πολιτιστική ποικιλομορφία που έχουμε. Ίσως ένας λόγος για τον οποίο οι επιχειρήσεις με μεγαλύτερη ποικιλομορφία έχουν καλύτερα αποτελέσματα είναι ότι οι άνθρωποι είναι πιο ανοιχτοί στον τρόπο αναζήτησης ταλέντων. Αυτές οι επιχειρήσεις έχουν πρόσβαση σε ένα ευρύτερο φάσμα ταλέντων και επομένως σε μια πλουσιότερη βάση εργαζομένων».
«Η Vodafone μπορεί να τα πάει και καλύτερα»
Τώρα, η Μαργκαρίτα Ντέλα Βάλε υποστηρίζει πως η Vodafone μπορεί να τα πάει και καλύτερα, αφότου ανακοίνωσε ότι τα έσοδα μειώνονται σε μερικές από τις μεγαλύτερες αγορές του. Η Μαργκαρίτα Ντέλα Βάλε, ανέφερε ότι ο όμιλος τηλεπικοινωνιών πραγματοποίησε αλλαγές για να βελτιώσει την απόδοση του. «Έχουμε ήδη λάβει μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της απλοποίησης της δομής μας, για να δώσουμε στις τοπικές αγορές πλήρη αυτονομία και υπευθυνότητα» ανέφερε.
Η CEO γνωρίζει πολύ καλά «τι πρέπει να αλλάξει», μεταξύ άλλων η καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών και η απλούστευση της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Επενδυτές και αναλυτές έχουν ζητήσει εδώ και καιρό από την ομάδα να απλοποιήσει τη στρατηγική εξάπλωσης της διεθνούς δομής της και να αποκεντρώσει τη λήψη αποφάσεων. Στη Γερμανία, τη μεγαλύτερη αγορά της Vodafone, ο όμιλος σημείωσε πτώση 1,8% (στα 3,35 δισ. ευρώ) στα έσοδα από τις υπηρεσίες, σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, όταν έχασε πελάτες. Τα έσοδα από την Ισπανία και την Ιταλία μειώθηκαν επίσης, γεγονός που η Vodafone απέδωσε σε μεγάλο βαθμό στις ανταγωνιστικές τιμές.
Το Ηνωμένο Βασίλειο ήταν η μόνη μεγάλη αγορά όπου η Vodafone είχε ανάπτυξη, κυρίως λόγω των αυξήσεων των τιμών από τους περισσότερους παρόχους τηλεπικοινωνιών. Τα έσοδα στο Ηνωμένο Βασίλειο αυξήθηκαν 5,3 % στα 1,8 δισ. ευρώ. Η Vodafone δήλωσε ότι ξεκίνησε την εφαρμογή τιμών που σχετίζονται με τον πληθωρισμό σε άλλες οκτώ Ευρωπαϊκές αγορές
Συνολικά, τα έσοδα του τρίτου τριμήνου, ύψους 11,64 δισ. ευρώ ήταν 0,4 % χαμηλότερα συγκριτικά με την ίδια περίοδο του περασμένου έτους.
Η Vodafone θέλει να περικόψει 500 θέσεις εργασίας στο αρχηγείο της στο Λονδίνο, δήλωσε η Ντέλα Βάλε.
Στην ερώτηση αν θα ήθελε να παραμείνει επικεφαλής της εταιρείας, η Della Valle — η οποία βρίσκεται στη Vodafone για περίπου 25 χρόνια — δήλωσε: «Θέλω απλά το σωστό για την εταιρεία».
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!
