Γ.Δ.
1426.1 -0,56%
ACAG
0,00%
5.9
CENER
-0,10%
9.59
CNLCAP
-1,43%
6.9
DIMAND
-1,25%
9.48
NOVAL
+0,76%
2.645
OPTIMA
0,00%
12.96
TITC
-0,77%
32.25
ΑΑΑΚ
0,00%
4.78
ΑΒΑΞ
-0,73%
1.36
ΑΒΕ
+6,09%
0.47
ΑΔΜΗΕ
+0,23%
2.15
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.865
ΑΛΜΥ
-0,35%
2.87
ΑΛΦΑ
-1,30%
1.52
ΑΝΔΡΟ
-0,31%
6.5
ΑΡΑΙΓ
-2,12%
11.1
ΑΣΚΟ
-0,71%
2.8
ΑΣΤΑΚ
-0,58%
6.84
ΑΤΕΚ
0,00%
0.356
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.68
ΑΤΤ
+0,61%
9.82
ΑΤΤΙΚΑ
-1,68%
2.34
ΒΙΟ
-0,35%
5.64
ΒΙΟΚΑ
-1,49%
1.99
ΒΙΟΣΚ
-1,91%
1.8
ΒΙΟΤ
+1,57%
0.258
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.3
ΓΕΒΚΑ
-0,32%
1.575
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,58%
17.2
ΔΑΑ
-0,79%
7.738
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.28
ΔΕΗ
-1,20%
11.5
ΔΟΜΙΚ
+3,14%
3.445
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.317
ΕΒΡΟΦ
-3,61%
1.6
ΕΕΕ
+2,03%
34.1
ΕΚΤΕΡ
-2,04%
1.92
ΕΛΒΕ
-1,74%
5.65
ΕΛΙΝ
+0,49%
2.06
ΕΛΛ
0,00%
13.6
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-2,02%
1.984
ΕΛΠΕ
-1,33%
7.03
ΕΛΣΤΡ
-2,79%
2.09
ΕΛΤΟΝ
+0,12%
1.658
ΕΛΧΑ
+0,22%
1.816
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.119
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
-0,38%
1.295
ΕΤΕ
+0,11%
7.554
ΕΥΑΠΣ
-0,61%
3.27
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.65
ΕΥΡΩΒ
-1,59%
1.98
ΕΧΑΕ
-1,09%
4.54
ΙΑΤΡ
0,00%
1.53
ΙΚΤΙΝ
-1,19%
0.374
ΙΛΥΔΑ
+0,30%
1.645
ΙΝΚΑΤ
+0,20%
5.01
ΙΝΛΙΦ
-0,40%
4.92
ΙΝΛΟΤ
-1,03%
1.152
ΙΝΤΕΚ
+1,57%
5.84
ΙΝΤΕΡΚΟ
+0,86%
2.34
ΙΝΤΕΤ
-0,80%
1.24
ΙΝΤΚΑ
-0,95%
3.135
ΚΑΡΕΛ
0,00%
334
ΚΕΚΡ
-2,73%
1.425
ΚΕΠΕΝ
0,00%
1.6
ΚΛΜ
+0,97%
1.56
ΚΟΡΔΕ
+0,43%
0.469
ΚΟΥΑΛ
-1,22%
1.132
ΚΟΥΕΣ
-2,09%
5.16
ΚΡΙ
0,00%
12.35
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.8
ΚΥΡΙΟ
-1,35%
1.095
ΛΑΒΙ
-0,61%
0.815
ΛΑΜΔΑ
+0,43%
7.07
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.2
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.9
ΛΕΒΚ
0,00%
0.286
ΛΕΒΠ
0,00%
0.266
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.38
ΛΟΥΛΗ
+0,81%
2.5
ΜΑΘΙΟ
+2,60%
0.71
ΜΕΒΑ
-0,26%
3.9
ΜΕΝΤΙ
-0,80%
2.49
ΜΕΡΚΟ
0,00%
40
ΜΙΓ
-2,05%
3.345
ΜΙΝ
+3,57%
0.58
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-1,19%
21.64
ΜΟΝΤΑ
+2,05%
3.98
ΜΟΤΟ
+0,94%
2.69
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.62
ΜΠΕΛΑ
-1,32%
23.88
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.57
ΜΠΡΙΚ
-0,76%
1.97
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
-0,77%
33.5
ΝΑΚΑΣ
+1,43%
2.84
ΝΑΥΠ
-0,22%
0.922
ΞΥΛΚ
+0,33%
0.3
ΞΥΛΠ
0,00%
0.39
ΟΛΘ
-0,48%
20.6
ΟΛΠ
-1,48%
26.7
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.48
ΟΠΑΠ
-0,81%
15.85
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,60%
0.845
ΟΤΕ
-1,73%
14.74
ΟΤΟΕΛ
-0,18%
11.2
ΠΑΙΡ
-3,53%
0.984
ΠΑΠ
-0,42%
2.35
ΠΕΙΡ
-2,06%
3.898
ΠΕΡΦ
-0,74%
6.69
ΠΕΤΡΟ
0,00%
8.1
ΠΛΑΘ
-0,51%
3.89
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.4
ΠΡΔ
+1,85%
0.22
ΠΡΕΜΙΑ
-1,51%
1.176
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
-1,73%
5.1
ΡΕΒΟΙΛ
-1,62%
1.82
ΣΑΡ
-0,36%
10.96
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,10%
0.36
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.69
ΣΠΕΙΣ
-0,91%
6.5
ΣΠΙ
-2,10%
0.652
ΣΠΥΡ
0,00%
0.132
ΤΕΝΕΡΓ
-0,10%
19.24
ΤΖΚΑ
-3,08%
1.415
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.11
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,49%
1.632
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
7.9
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.212
ΦΡΛΚ
+0,51%
3.92
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.64

ΥΠΟΙΚ: Πώς έγιναν οι συμβάσεις για καθαριότητα

Οι ισχύουσες συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου προσωπικού καθαριότητας των κτιρίων του Υπουργείου Οικονομικών έχουν συναφθεί κατόπιν έκδοσης προκήρυξης από το Υπουργείο Οικονομικών τον Ιανουάριο του 2018, σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 8 του ν. 4506/2017 (ΦΕΚ Α΄ 191), τον οποίο θέσπισε η προηγούμενη Κυβέρνηση, και σύμφωνα με τον οποίο επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας έως 18 μηνών, μετά την έκδοση σχετικής προκήρυξης από τον οικείο φορέα, η οποία εγκρίνεται από το ΑΣΕΠ.

Οι ισχύουσες συμβάσεις έχουν παραταθεί, δυνάμει του άρθρου 180 του ν. 4764/2020 (ΦΕΚ Α΄ 256), για λόγους δημόσιας υγείας, έως τη σύναψη νέων συμβάσεων, μετά την ολοκλήρωση των εν εξελίξει διαδικασιών πρόσληψης, και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της 31ης Μαρτίου 2021. Η παράταση των συγκεκριμένων συμβάσεων γίνεται κατά παρέκκλιση των άρθρων 5, 6 και 7 του Π.Δ. 164/2004 (ΦΕΚ Α΄ 134) και δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.

Για τη σύναψη των νέων συμβάσεων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου προσωπικού καθαριότητας των κτιρίων του Υπουργείου Οικονομικών, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη, ακολουθείται η ίδια διαδικασία που είχε ακολουθηθεί και το 2018 από την προηγούμενη Κυβέρνηση, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 8 του ν. 4506/2017.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι θέσεις που έχουν προκηρυχθεί αφορούν προσωπικό κλάδου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, μοριοδοτείται ευνοϊκά μεν η προϋπηρεσία σε φορείς του Δημοσίου, αλλά τα κριτήρια και τα προσόντα πρόσληψης έχουν και εξόχως κοινωνικό χαρακτήρα, καθώς αφορούν τον χρόνο ανεργίας του υποψηφίου, τα στοιχεία οικογενειακής του κατάστασης (ύπαρξη και αριθμός τέκνων τρίτεκνης ή πολύτεκνης οικογένειας), την ύπαρξη μονογονεϊκής οικογένειας, την ύπαρξη τυχόν αναπηρίας του υποψηφίου σε ποσοστό τουλάχιστον 50%, την ύπαρξη τυχόν αναπηρίας γονέων, τέκνου, αδελφού ή συζύγου του υποψηφίου.

Συνεπώς, το Υπουργείο Οικονομικών ακολουθεί τη διαδικασία που προβλέπεται από τον νόμο για τη συγκεκριμένη κατηγορία συμβάσεων.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!