Γ.Δ.
1480.23 -0,15%
ACAG
+0,17%
5.87
CENER
-0,52%
9.65
CNLCAP
+1,42%
7.15
DIMAND
+0,90%
8.97
NOVAL
0,00%
2.77
OPTIMA
+1,32%
12.26
TITC
+0,65%
30.95
ΑΑΑΚ
0,00%
5.85
ΑΒΑΞ
-1,23%
1.446
ΑΒΕ
-1,53%
0.45
ΑΔΜΗΕ
+0,67%
2.27
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.945
ΑΛΜΥ
+0,33%
3.08
ΑΛΦΑ
0,00%
1.7225
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.62
ΑΡΑΙΓ
-1,01%
11.77
ΑΣΚΟ
+1,79%
2.84
ΑΣΤΑΚ
+2,02%
7.06
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
-0,46%
8.6
ΑΤΤ
+2,42%
9.32
ΑΤΤΙΚΑ
-0,79%
2.52
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-0,17%
5.97
ΒΙΟΚΑ
0,00%
2.37
ΒΙΟΣΚ
+1,44%
1.405
ΒΙΟΤ
0,00%
0.24
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.36
ΓΕΒΚΑ
-3,68%
1.57
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,88%
17.94
ΔΑΑ
-0,65%
7.946
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.06
ΔΕΗ
+1,74%
11.7
ΔΟΜΙΚ
+7,01%
3.895
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.321
ΕΒΡΟΦ
+3,23%
1.6
ΕΕΕ
-0,36%
33.1
ΕΚΤΕΡ
-0,69%
4.29
ΕΛΒΕ
+0,91%
5.55
ΕΛΙΝ
+2,22%
2.3
ΕΛΛ
0,00%
13.95
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
-0,24%
2.085
ΕΛΠΕ
-0,79%
7.56
ΕΛΣΤΡ
-0,44%
2.24
ΕΛΤΟΝ
+0,46%
1.76
ΕΛΧΑ
-0,95%
1.874
ΕΝΤΕΡ
+1,00%
8.08
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.128
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+0,77%
1.305
ΕΤΕ
+0,59%
8.464
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.37
ΕΥΔΑΠ
+0,17%
5.79
ΕΥΡΩΒ
-0,45%
2.23
ΕΧΑΕ
-0,93%
4.775
ΙΑΤΡ
+0,57%
1.75
ΙΚΤΙΝ
-1,19%
0.414
ΙΛΥΔΑ
+4,05%
1.8
ΙΝΚΑΤ
+0,20%
5
ΙΝΛΙΦ
0,00%
5.14
ΙΝΛΟΤ
-1,27%
1.244
ΙΝΤΕΚ
+0,66%
6.11
ΙΝΤΕΡΚΟ
-1,61%
2.44
ΙΝΤΕΤ
-0,79%
1.25
ΙΝΤΚΑ
-0,59%
3.39
ΚΑΡΕΛ
-0,59%
336
ΚΕΚΡ
-2,99%
1.46
ΚΕΠΕΝ
+3,43%
1.81
ΚΛΜ
+0,33%
1.51
ΚΟΡΔΕ
-0,80%
0.493
ΚΟΥΑΛ
+0,67%
1.206
ΚΟΥΕΣ
+1,31%
5.4
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
+0,88%
11.45
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+3,48%
1.19
ΛΑΒΙ
-0,22%
0.892
ΛΑΜΔΑ
+0,27%
7.43
ΛΑΜΨΑ
-1,64%
36
ΛΑΝΑΚ
-3,16%
0.92
ΛΕΒΚ
0,00%
0.294
ΛΕΒΠ
0,00%
0.276
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
+0,73%
1.38
ΛΟΥΛΗ
+0,75%
2.69
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.85
ΜΕΒΑ
0,00%
4
ΜΕΝΤΙ
+1,87%
2.72
ΜΕΡΚΟ
0,00%
45.2
ΜΙΓ
-0,40%
3.715
ΜΙΝ
+1,69%
0.6
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+1,02%
23.82
ΜΟΝΤΑ
-0,54%
3.68
ΜΟΤΟ
+1,07%
2.84
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.675
ΜΠΕΛΑ
-1,43%
24.84
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.5
ΜΠΡΙΚ
+0,25%
1.975
ΜΠΤΚ
0,00%
0.58
ΜΥΤΙΛ
+0,22%
36.58
ΝΑΚΑΣ
+2,21%
2.78
ΝΑΥΠ
+0,43%
0.934
ΞΥΛΚ
+1,45%
0.28
ΞΥΛΠ
-3,76%
0.41
ΟΛΘ
-0,47%
21.1
ΟΛΠ
-0,18%
27.5
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.58
ΟΠΑΠ
-0,12%
15.99
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,22%
0.897
ΟΤΕ
-0,07%
14.54
ΟΤΟΕΛ
+0,34%
11.74
ΠΑΙΡ
-0,45%
1.095
ΠΑΠ
-0,42%
2.36
ΠΕΙΡ
-1,73%
3.92
ΠΕΤΡΟ
+0,23%
8.88
ΠΛΑΘ
+1,53%
4.31
ΠΛΑΚΡ
0,00%
15
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
-0,34%
1.164
ΠΡΟΝΤΕΑ
-0,70%
7.1
ΠΡΟΦ
-0,58%
5.15
ΡΕΒΟΙΛ
+5,91%
2.06
ΣΑΡ
-0,18%
11.16
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
+1,45%
0.35
ΣΙΔΜΑ
+1,19%
1.695
ΣΠΕΙΣ
-0,87%
6.84
ΣΠΙ
+2,10%
0.68
ΣΠΥΡ
0,00%
0.145
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.22
ΤΖΚΑ
0,00%
1.5
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,75%
1.16
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,37%
1.628
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
+0,63%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.21
ΦΡΛΚ
+0,37%
4.09
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.665

Ο ΟΤΕ στον κορυφαίο επιχειρηματικό δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης

Στον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI) για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον εντάσσεται ο ΟΤΕ για δεύτερη χρονιά.

O ΟΤΕ αξιολογήθηκε με βάση τις πολιτικές, τις πρακτικές και τις αρχές διαφάνειας της εταιρείας σε θέματα ισότητας των φύλων, διατηρώντας τη θέση του και φέτος ανάμεσα σε 380 εισηγμένες επιχειρήσεις από 44 χώρες, με συνολική χρηματιστηριακή αξία άνω των $14 τρις.

Ο Bloomberg Gender Equality Index αποτελεί είναι ένας από τους εγκυρότερους δείκτες σε θέματα διαφάνειας, ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Εστιάζει στο θέμα της ισότητας μέσα από πέντε τομείς: την ηγεσία και εξέλιξη των γυναικών, την ισότητα των αμοιβών, την κουλτούρα ενσωμάτωσης, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση και εν γένει την ενίσχυση των επαγγελματιών γυναικών.

Αποτελεί επίσης έναν από τους σημαντικότερους δείκτες που αξιοποιούν οι επενδυτές για να πραγματοποιήσουν κοινωνικά υπεύθυνες επενδύσεις με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG – Environmental, Social, Governance).

«Στον Όμιλο ΟΤΕ, η κουλτούρα των ίσων ευκαιριών, της συμμετοχής και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελούν θεμελιώδεις αρχές, που όχι μόνο προβλέπονται ρητά στον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, αλλά ενσωματώνονται στο όραμά μας για έναν κόσμο καλύτερο για όλους, χωρίς διακρίσεις», δήλωσε η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ.

Και συνέχισε, σημειώνοντας: «Ιδιαίτερα εν μέσω πανδημίας και με τις ανατροπές στην προσωπική και εργασιακή καθημερινότητα, εντείνουμε τις προσπάθειές μας για μεγαλύτερη στήριξη και συμμετοχή, προάγοντας την ευέλικτη εργασία και την ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.

Η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία, ενώ η πολυμορφία των ιδεών και εμπειριών, μας βοηθά να έρθουμε πιο κοντά στους πελάτες μας.

Στόχος μας είναι, ο ΟΤΕ να διατηρήσει την υψηλή θέση που κατέχει ως ελκυστικός εργοδότης.

Η συμμετοχή μας σε σημαντικούς δείκτες, όπως ο Bloomberg Gender Equality Index, αποδεικνύει ότι κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση και παράλληλα μας βοηθά να βελτιώνουμε συνεχώς τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές μας».

Ο ΟΤΕ, εκτός από τον Bloomberg Gender Equality Index, συμμετέχει και σε 5 ακόμη διεθνείς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης -(FTSE4Good, VIGEO-EIRIS Βest Emerging Market Performers, “Prime” Corporate ESG Performance από ISS-ESG, MSCI ESG Research, CDP για θέματα Κλιματικής- και αξιολογείται από φορείς κοινωνικά υπεύθυνων επενδύσεων, βελτιώνοντας συνεχώς την κατάταξή του, όπως αποτυπώνεται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης Ομίλου ΟΤΕ 2019.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!