Γ.Δ.
1401.58 +0,28%
ACAG
-0,37%
5.35
BOCHGR
-0,46%
4.36
CENER
+1,94%
8.4
CNLCAP
0,00%
7.25
DIMAND
-1,20%
8.2
NOVAL
+1,54%
2.31
OPTIMA
-0,31%
12.72
TITC
+1,48%
37.65
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
+1,31%
1.396
ΑΒΕ
+1,32%
0.46
ΑΔΜΗΕ
-0,21%
2.345
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.685
ΑΛΜΥ
0,00%
3.66
ΑΛΦΑ
-2,05%
1.5305
ΑΝΔΡΟ
-0,62%
6.38
ΑΡΑΙΓ
+1,43%
9.58
ΑΣΚΟ
-0,39%
2.53
ΑΣΤΑΚ
-0,29%
6.88
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
-0,23%
8.74
ΑΤΤ
+4,07%
0.614
ΑΤΤΙΚΑ
+1,40%
2.17
ΒΙΟ
+0,39%
5.19
ΒΙΟΚΑ
+0,86%
1.755
ΒΙΟΣΚ
-0,73%
1.365
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.04
ΓΕΒΚΑ
+1,15%
1.315
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+1,82%
17.9
ΔΑΑ
+0,13%
7.99
ΔΑΙΟΣ
-1,64%
3.6
ΔΕΗ
-0,85%
11.65
ΔΟΜΙΚ
-1,82%
2.7
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
-2,03%
0.29
ΕΒΡΟΦ
+2,17%
1.41
ΕΕΕ
+1,93%
33.74
ΕΚΤΕΡ
+1,54%
1.446
ΕΛΒΕ
0,00%
4.66
ΕΛΙΝ
+0,51%
1.98
ΕΛΛ
-1,87%
13.1
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+0,74%
1.632
ΕΛΠΕ
-1,84%
6.675
ΕΛΣΤΡ
+1,49%
2.05
ΕΛΤΟΝ
+2,80%
1.838
ΕΛΧΑ
0,00%
1.8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.13
ΕΤΕ
-1,59%
6.924
ΕΥΑΠΣ
+0,32%
3.14
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.75
ΕΥΡΩΒ
-0,20%
2.036
ΕΧΑΕ
-0,23%
4.3
ΙΑΤΡ
+0,98%
1.54
ΙΚΤΙΝ
-0,65%
0.3055
ΙΛΥΔΑ
-0,29%
1.74
ΙΝΚΑΤ
+1,28%
4.75
ΙΝΛΙΦ
-0,23%
4.28
ΙΝΛΟΤ
+1,14%
0.89
ΙΝΤΕΚ
+0,53%
5.67
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.46
ΙΝΤΕΤ
-4,04%
0.974
ΙΝΤΚΑ
+1,15%
2.65
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
0,00%
1.17
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
-2,03%
1.45
ΚΟΡΔΕ
+3,80%
0.41
ΚΟΥΑΛ
+0,99%
1.02
ΚΟΥΕΣ
-0,72%
5.52
ΚΡΙ
-0,35%
14.3
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
+0,22%
0.924
ΛΑΒΙ
-0,96%
0.719
ΛΑΜΔΑ
-0,14%
7.27
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
-3,53%
0.82
ΛΕΒΚ
0,00%
0.256
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
-0,37%
2.73
ΜΑΘΙΟ
-8,62%
0.594
ΜΕΒΑ
0,00%
3.62
ΜΕΝΤΙ
+0,50%
2.02
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41
ΜΙΓ
-1,82%
2.97
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
-0,62%
19.2
ΜΟΝΤΑ
-1,32%
3.75
ΜΟΤΟ
-0,61%
2.45
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
+1,90%
24.66
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
+0,27%
3.7
ΜΠΡΙΚ
-0,48%
2.08
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
+0,96%
31.7
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
0,00%
0.83
ΞΥΛΚ
+0,79%
0.256
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
+0,48%
20.9
ΟΛΠ
-0,50%
29.85
ΟΛΥΜΠ
-2,17%
2.25
ΟΠΑΠ
+3,27%
15.8
ΟΡΙΛΙΝΑ
-0,13%
0.79
ΟΤΕ
+1,33%
15.21
ΟΤΟΕΛ
-1,37%
10.1
ΠΑΙΡ
-2,26%
0.952
ΠΑΠ
+2,15%
2.38
ΠΕΙΡ
-1,13%
3.589
ΠΕΡΦ
+1,89%
5.38
ΠΕΤΡΟ
+1,03%
7.86
ΠΛΑΘ
-0,13%
3.96
ΠΛΑΚΡ
0,00%
13.9
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
+0,17%
1.174
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
+0,59%
5.13
ΡΕΒΟΙΛ
+0,95%
1.595
ΣΑΡ
-0,92%
10.72
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,21%
0.327
ΣΙΔΜΑ
-0,33%
1.525
ΣΠΕΙΣ
+0,71%
5.64
ΣΠΙ
+2,78%
0.518
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
-0,05%
19.8
ΤΖΚΑ
+0,71%
1.42
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.62
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
-3,64%
0.212
ΦΡΛΚ
-0,56%
3.55
ΧΑΙΔΕ
-8,20%
0.56

Ο ΟΤΕ στον κορυφαίο επιχειρηματικό δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης

Στον διεθνή δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI) για την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον εντάσσεται ο ΟΤΕ για δεύτερη χρονιά.

O ΟΤΕ αξιολογήθηκε με βάση τις πολιτικές, τις πρακτικές και τις αρχές διαφάνειας της εταιρείας σε θέματα ισότητας των φύλων, διατηρώντας τη θέση του και φέτος ανάμεσα σε 380 εισηγμένες επιχειρήσεις από 44 χώρες, με συνολική χρηματιστηριακή αξία άνω των $14 τρις.

Ο Bloomberg Gender Equality Index αποτελεί είναι ένας από τους εγκυρότερους δείκτες σε θέματα διαφάνειας, ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον.

Εστιάζει στο θέμα της ισότητας μέσα από πέντε τομείς: την ηγεσία και εξέλιξη των γυναικών, την ισότητα των αμοιβών, την κουλτούρα ενσωμάτωσης, τις πολιτικές ενάντια στη σεξουαλική παρενόχληση και εν γένει την ενίσχυση των επαγγελματιών γυναικών.

Αποτελεί επίσης έναν από τους σημαντικότερους δείκτες που αξιοποιούν οι επενδυτές για να πραγματοποιήσουν κοινωνικά υπεύθυνες επενδύσεις με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG – Environmental, Social, Governance).

«Στον Όμιλο ΟΤΕ, η κουλτούρα των ίσων ευκαιριών, της συμμετοχής και ο σεβασμός στη διαφορετικότητα αποτελούν θεμελιώδεις αρχές, που όχι μόνο προβλέπονται ρητά στον Κώδικα Δεοντολογίας του Ομίλου, αλλά ενσωματώνονται στο όραμά μας για έναν κόσμο καλύτερο για όλους, χωρίς διακρίσεις», δήλωσε η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ.

Και συνέχισε, σημειώνοντας: «Ιδιαίτερα εν μέσω πανδημίας και με τις ανατροπές στην προσωπική και εργασιακή καθημερινότητα, εντείνουμε τις προσπάθειές μας για μεγαλύτερη στήριξη και συμμετοχή, προάγοντας την ευέλικτη εργασία και την ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή.

Η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία, ενώ η πολυμορφία των ιδεών και εμπειριών, μας βοηθά να έρθουμε πιο κοντά στους πελάτες μας.

Στόχος μας είναι, ο ΟΤΕ να διατηρήσει την υψηλή θέση που κατέχει ως ελκυστικός εργοδότης.

Η συμμετοχή μας σε σημαντικούς δείκτες, όπως ο Bloomberg Gender Equality Index, αποδεικνύει ότι κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση και παράλληλα μας βοηθά να βελτιώνουμε συνεχώς τις εσωτερικές πολιτικές και πρακτικές μας».

Ο ΟΤΕ, εκτός από τον Bloomberg Gender Equality Index, συμμετέχει και σε 5 ακόμη διεθνείς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης -(FTSE4Good, VIGEO-EIRIS Βest Emerging Market Performers, “Prime” Corporate ESG Performance από ISS-ESG, MSCI ESG Research, CDP για θέματα Κλιματικής- και αξιολογείται από φορείς κοινωνικά υπεύθυνων επενδύσεων, βελτιώνοντας συνεχώς την κατάταξή του, όπως αποτυπώνεται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης Ομίλου ΟΤΕ 2019.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!