Γ.Δ.
1401.58 0,00%
ACAG
0,00%
5.35
BOCHGR
0,00%
4.36
CENER
0,00%
8.4
CNLCAP
0,00%
7.25
DIMAND
0,00%
8.2
NOVAL
0,00%
2.31
OPTIMA
0,00%
12.72
TITC
0,00%
37.65
ΑΑΑΚ
0,00%
4.48
ΑΒΑΞ
0,00%
1.396
ΑΒΕ
0,00%
0.46
ΑΔΜΗΕ
0,00%
2.345
ΑΚΡΙΤ
0,00%
0.685
ΑΛΜΥ
0,00%
3.66
ΑΛΦΑ
0,00%
1.5305
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.38
ΑΡΑΙΓ
0,00%
9.58
ΑΣΚΟ
0,00%
2.53
ΑΣΤΑΚ
0,00%
6.88
ΑΤΕΚ
0,00%
0.426
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.74
ΑΤΤ
0,00%
0.614
ΑΤΤΙΚΑ
0,00%
2.17
ΒΙΟ
0,00%
5.19
ΒΙΟΚΑ
0,00%
1.755
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.365
ΒΙΟΤ
0,00%
0.294
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
0,00%
2.04
ΓΕΒΚΑ
0,00%
1.315
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
0,00%
17.9
ΔΑΑ
0,00%
7.99
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.6
ΔΕΗ
0,00%
11.65
ΔΟΜΙΚ
0,00%
2.7
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.29
ΕΒΡΟΦ
0,00%
1.41
ΕΕΕ
0,00%
33.74
ΕΚΤΕΡ
0,00%
1.446
ΕΛΒΕ
0,00%
4.66
ΕΛΙΝ
0,00%
1.98
ΕΛΛ
0,00%
13.1
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
1.632
ΕΛΠΕ
0,00%
6.675
ΕΛΣΤΡ
0,00%
2.05
ΕΛΤΟΝ
0,00%
1.838
ΕΛΧΑ
0,00%
1.8
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
0,00%
1.13
ΕΤΕ
0,00%
6.924
ΕΥΑΠΣ
0,00%
3.14
ΕΥΔΑΠ
0,00%
5.75
ΕΥΡΩΒ
0,00%
2.036
ΕΧΑΕ
0,00%
4.3
ΙΑΤΡ
0,00%
1.54
ΙΚΤΙΝ
0,00%
0.3055
ΙΛΥΔΑ
0,00%
1.74
ΙΝΚΑΤ
0,00%
4.75
ΙΝΛΙΦ
0,00%
4.28
ΙΝΛΟΤ
0,00%
0.89
ΙΝΤΕΚ
0,00%
5.67
ΙΝΤΕΡΚΟ
0,00%
2.46
ΙΝΤΕΤ
0,00%
0.974
ΙΝΤΚΑ
0,00%
2.65
ΚΑΡΕΛ
0,00%
336
ΚΕΚΡ
0,00%
1.17
ΚΕΠΕΝ
0,00%
2.22
ΚΛΜ
0,00%
1.45
ΚΟΡΔΕ
0,00%
0.41
ΚΟΥΑΛ
0,00%
1.02
ΚΟΥΕΣ
0,00%
5.52
ΚΡΙ
0,00%
14.3
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.7
ΚΥΡΙΟ
0,00%
0.924
ΛΑΒΙ
0,00%
0.719
ΛΑΜΔΑ
0,00%
7.27
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.4
ΛΑΝΑΚ
0,00%
0.82
ΛΕΒΚ
0,00%
0.256
ΛΕΒΠ
0,00%
0.34
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.25
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.73
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.594
ΜΕΒΑ
0,00%
3.62
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.02
ΜΕΡΚΟ
0,00%
41
ΜΙΓ
0,00%
2.97
ΜΙΝ
0,00%
0.51
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
0,00%
19.2
ΜΟΝΤΑ
0,00%
3.75
ΜΟΤΟ
0,00%
2.45
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.65
ΜΠΕΛΑ
0,00%
24.66
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.7
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.08
ΜΠΤΚ
0,00%
0.62
ΜΥΤΙΛ
0,00%
31.7
ΝΑΚΑΣ
0,00%
2.92
ΝΑΥΠ
0,00%
0.83
ΞΥΛΚ
0,00%
0.256
ΞΥΛΠ
0,00%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
20.9
ΟΛΠ
0,00%
29.85
ΟΛΥΜΠ
0,00%
2.25
ΟΠΑΠ
0,00%
15.8
ΟΡΙΛΙΝΑ
0,00%
0.79
ΟΤΕ
0,00%
15.21
ΟΤΟΕΛ
0,00%
10.1
ΠΑΙΡ
0,00%
0.952
ΠΑΠ
0,00%
2.38
ΠΕΙΡ
0,00%
3.589
ΠΕΡΦ
0,00%
5.38
ΠΕΤΡΟ
0,00%
7.86
ΠΛΑΘ
0,00%
3.96
ΠΛΑΚΡ
0,00%
13.9
ΠΡΔ
0,00%
0.25
ΠΡΕΜΙΑ
0,00%
1.174
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
6.2
ΠΡΟΦ
0,00%
5.13
ΡΕΒΟΙΛ
0,00%
1.595
ΣΑΡ
0,00%
10.72
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
0,00%
0.327
ΣΙΔΜΑ
0,00%
1.525
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.64
ΣΠΙ
0,00%
0.518
ΣΠΥΡ
0,00%
0.127
ΤΕΝΕΡΓ
0,00%
19.8
ΤΖΚΑ
0,00%
1.42
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.06
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
0,00%
1.62
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
0,00%
8
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.212
ΦΡΛΚ
0,00%
3.55
ΧΑΙΔΕ
0,00%
0.56

Πώς θα φέρουμε περισσότερες γυναίκες στον αθλητισμό σε θέσεις ευθύνης

Ένα πολύ διαφορετικό και συνάμα πρωτότυπο συνέδριο διοργάνωσε η Αυστραλιανή Κυβέρνηση, με περισσότερους από 50 φορείς να δίνουν δυναμικό παρόν και να εξετάζουν τρόπους αύξησης του αριθμού των γυναικών στον αθλητικό κλάδο.

Η Υπουργός Αθλητισμού, Anika Wells, συγκάλεσε τη Στρογγυλή Τράπεζα Εργατικού Δυναμικού Γυναικών στον Αθλητισμό στο πλαίσιο της Συνόδου Κορυφής που αφορά τις θέσεις εργασίας και την απόκτηση των απαιτούμενων δεξιοτήτων, η οποία αποτελεί πρωτοβουλία του πρωθυπουργού της χώρας.

Παρούσα στην εκδήλωση ήταν η Kate Jenkins, Επίτροπος για τις Διακρίσεις Φύλου της Αυστραλίας, και μέλος της Αυστραλιανής Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η θρυλική καλαθοσφαιρίστρια των Opals Lauren Jackson, η Διευθύνουσα Σύμβουλος των Paralympics Australia, Catherine Clark, η πρώην Ολυμπιονίκης Linley Frame κ.α. άλλες διακεκριμένες αθλήτριες που αποτελούν πρότυπα για χιλιάδες νέα κορίτσια που θέλουν να ασχοληθούν ενεργά με τον αθλητισμό.

Επί τάπητος τέθηκαν η παροχή ίσων ευκαιριών και ίσης αμοιβής των γυναικών που ανήκουν στο εργατικό δυναμικό του αθλητισμού, ώστε να λάβουν μεγαλύτερη οικονομική υποστήριξη και να αναγνωριστούν οι προσπάθειές τους. Το πιο σημαντικό είναι ότι οι συζητήσεις που διεξήχθησαν δεν ήταν θεωρητικές, αλλά τα αποτελέσματα που προέκυψαν από τις ζυμώσεις θα αξιοποιηθούν στην κατάρτιση της Λευκής Βίβλου για την Απασχόληση που θα ακολουθήσει τη Διάσκεψη Κορυφής για τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες.

«Οι γυναίκες φέρνουν μια ποικιλία δεξιοτήτων και εμπειριών, παρόλα αυτά συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται στη λήψη αποφάσεων στο εργατικό δυναμικό του αθλητισμού στην Αυστραλία», δήλωσε η Αρμόδια Υπουργός Wells. Επικαλούμενη τα δεδομένα από το Αυστραλιανό Γραφείο Στατιστικής, αποκάλυψε πως οι άνδρες κερδίζουν κατά μέσο όρο 263,90 δολάρια περισσότερα από τις γυναίκες την εβδομάδα.

Πρόσθεσε πως ενώ σταδιακά αναγνωρίζεται η σημασία του γυναικείου αθλητισμού και αυξάνεται το κοινό του, αυτό δεν έχει, προς το παρόν, μεταφραστεί σε περισσότερες γυναίκες στην εξουσία στη βιομηχανία του αθλητισμού.

«Η διόρθωση αυτού του φαινομένου θα διασφαλίσει ότι ο αθλητικός τομέας μας, ο οποίος είναι τόσο σημαντικός για την εθνική μας συνοχή και τον πολιτισμό μας, αντανακλά σωστά το έθνος μας».

Από την πλευρά της, η πρωταγωνίστρια των Opals, WNBL και WNBA, Lauren Jackson, υπογράμμισε ότι το Women in Sport Workforce Roundtable ήταν μια εξαιρετική πρωτοβουλία ικανή να οδηγήσει σε μείωση της διαφοράς στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων.
«Ενώ οι γυναίκες αναγνωρίζονται όλο και περισσότερο για την αριστεία τους στο γήπεδο, πρέπει να βελτιώσουμε την πρόσβαση και την αναγνώριση των γυναικών σε ρόλους εκτός γηπέδου», είπε η κ. Jackson.

Μεταξύ των βιώσιμων πρακτικών που εξετάστηκαν σε βραχυπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο επίπεδο συμπεριλαμβανομένης της σύνδεσης και της αναβάθμισης των υφιστάμενων πρωτοβουλιών ήταν: η μείωση των φραγμών στην απασχόληση των γυναικών, η παροχή κατάρτισης και στρατηγικών καθοδήγησης αθλητριών για τη μετάβαση τους στο εργατικό δυναμικό του αθλητισμού, η δημιουργία ενός πιο αφοσιωμένου, ποικιλόμορφου, ασφαλούς και χωρίς αποκλεισμούς αθλητικού εργατικού δυναμικού και η αύξηση της παραγωγικότητας με στόχο τηνδημιουργία ενός ασφαλούς πλαισίου εργασίας και ταυτόχρονα την παροχή υψηλότερων οικονομικών απολαβών.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!