Γ.Δ.
1527.16 +0,16%
ACAG
-0,66%
6
BOCHGR
+1,18%
5.14
CENER
+0,10%
9.71
CNLCAP
0,00%
7.15
DIMAND
-0,49%
8.2
EVR
+1,71%
1.49
NOVAL
-0,42%
2.35
OPTIMA
-0,15%
12.98
TITC
+0,71%
42.6
ΑΑΑΚ
0,00%
4.8
ΑΒΑΞ
-0,33%
1.79
ΑΒΕ
-2,13%
0.46
ΑΔΜΗΕ
+1,29%
2.74
ΑΚΡΙΤ
-5,00%
0.76
ΑΛΜΥ
-0,97%
4.07
ΑΛΦΑ
-0,08%
1.7765
ΑΝΔΡΟ
0,00%
6.4
ΑΡΑΙΓ
-0,20%
10.1
ΑΣΚΟ
-1,56%
3.15
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.1
ΑΤΕΚ
+9,92%
0.72
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.76
ΑΤΤ
-0,51%
0.774
ΑΤΤΙΚΑ
-0,91%
2.18
ΒΙΟ
-0,52%
5.78
ΒΙΟΚΑ
-2,06%
1.9
ΒΙΟΣΚ
0,00%
1.56
ΒΙΟΤ
0,00%
0.25
ΒΙΣ
0,00%
0.144
ΒΟΣΥΣ
+3,67%
2.26
ΓΕΒΚΑ
-0,69%
1.43
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
+0,11%
18.42
ΔΑΑ
-0,15%
8.16
ΔΑΙΟΣ
+6,98%
3.68
ΔΕΗ
+1,60%
12.71
ΔΟΜΙΚ
+1,70%
2.99
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
+8,16%
0.358
ΕΒΡΟΦ
+1,34%
1.885
ΕΕΕ
-0,48%
32.88
ΕΚΤΕΡ
+1,36%
1.792
ΕΛΒΕ
0,00%
5
ΕΛΙΝ
-0,88%
2.25
ΕΛΛ
-0,35%
14.35
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
0,00%
2.24
ΕΛΠΕ
-1,88%
7.555
ΕΛΣΤΡ
-0,48%
2.09
ΕΛΤΟΝ
-2,34%
1.84
ΕΛΧΑ
-1,84%
2.135
ΕΠΙΛΚ
0,00%
0.132
ΕΣΥΜΒ
+1,24%
1.225
ΕΤΕ
+0,82%
8.398
ΕΥΑΠΣ
+0,59%
3.42
ΕΥΔΑΠ
-0,34%
5.95
ΕΥΡΩΒ
-0,64%
2.474
ΕΧΑΕ
-0,10%
4.765
ΙΑΤΡ
-1,19%
1.665
ΙΚΤΙΝ
+0,42%
0.356
ΙΛΥΔΑ
+2,01%
1.775
ΙΝΚΑΤ
-0,95%
4.705
ΙΝΚΑΤΔ
+10,00%
0.011
ΙΝΛΙΦ
-0,86%
4.6
ΙΝΛΟΤ
+0,19%
1.07
ΙΝΤΕΚ
+1,35%
6
ΙΝΤΕΤ
-1,79%
1.1
ΙΝΤΚΑ
-0,79%
3.12
ΚΑΡΕΛ
0,00%
344
ΚΕΚΡ
+1,13%
1.34
ΚΕΠΕΝ
+0,57%
1.75
ΚΟΡΔΕ
-3,95%
0.438
ΚΟΥΑΛ
-0,85%
1.396
ΚΟΥΕΣ
-0,65%
6.15
ΚΡΙ
-0,31%
15.9
ΚΤΗΛΑ
0,00%
1.85
ΚΥΡΙΟ
0,00%
1.01
ΛΑΒΙ
-0,37%
0.805
ΛΑΜΔΑ
+0,83%
7.25
ΛΑΜΨΑ
0,00%
37.2
ΛΑΝΑΚ
+5,83%
1.09
ΛΕΒΚ
0,00%
0.274
ΛΕΒΠ
0,00%
0.27
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.63
ΛΟΥΛΗ
0,00%
3.03
ΜΑΘΙΟ
0,00%
0.606
ΜΕΒΑ
-0,26%
3.88
ΜΕΝΤΙ
+2,67%
2.31
ΜΕΡΚΟ
0,00%
39
ΜΙΓ
+1,76%
2.885
ΜΙΝ
0,00%
0.515
ΜΟΗ
-0,37%
21.6
ΜΟΝΤΑ
+4,97%
3.8
ΜΟΤΟ
-0,70%
2.84
ΜΟΥΖΚ
0,00%
0.665
ΜΠΕΛΑ
+1,29%
25.2
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.76
ΜΠΡΙΚ
0,00%
2.24
ΜΠΤΚ
0,00%
0.59
ΜΥΤΙΛ
-0,06%
32.98
ΝΑΚΑΣ
-1,96%
3
ΝΑΥΠ
-0,25%
0.784
ΞΥΛΚ
+1,75%
0.29
ΞΥΛΠ
+9,49%
0.346
ΟΛΘ
-0,69%
28.9
ΟΛΠ
+0,70%
28.6
ΟΛΥΜΠ
+1,59%
2.55
ΟΠΑΠ
-0,06%
16.06
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,64%
0.785
ΟΤΕ
+0,07%
14.88
ΟΤΟΕΛ
-1,28%
10.78
ΠΑΙΡ
-2,38%
1.025
ΠΑΠ
+0,40%
2.52
ΠΕΙΡ
+0,49%
4.34
ΠΕΡΦ
-0,36%
5.58
ΠΕΤΡΟ
+0,24%
8.32
ΠΛΑΘ
+0,12%
4.13
ΠΛΑΚΡ
0,00%
14.8
ΠΡΔ
-10,00%
0.252
ΠΡΕΜΙΑ
+1,00%
1.218
ΠΡΟΝΤΕΑ
-5,43%
6.1
ΠΡΟΦ
-1,14%
5.22
ΡΕΒΟΙΛ
-1,76%
1.675
ΣΑΡ
+0,18%
10.84
ΣΑΡΑΝ
0,00%
1.07
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,12%
0.354
ΣΙΔΜΑ
+3,58%
1.59
ΣΠΕΙΣ
0,00%
5.94
ΣΠΙ
-2,60%
0.6
ΣΠΥΡ
-7,28%
0.14
ΤΕΝΕΡΓ
-0,50%
20
ΤΖΚΑ
0,00%
1.51
ΤΡΑΣΤΟΡ
+1,65%
1.23
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
+0,36%
1.656
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΛΕΞΟ
-1,90%
7.75
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.196
ΦΡΛΚ
+0,13%
3.955
ΧΑΙΔΕ
-0,85%
0.58

Προωθούμε την ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας

Μαρία Συρεγγέλα
Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων

Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προωθούμε δράσεις που συμβάλλουν στην άρση των φραγμών που εμποδίζουν τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Θέλουμε να καταπολεμήσουμε τις διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες και να προωθήσουμε την ουσιαστική ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας, επηρεάζοντας μ’ αυτό τον τρόπο θετικά την οικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Δράσεις που συμπεριλαμβάνονται στο νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025, ενθαρρύνουν τη συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ενισχύουν τη γυναικεία εργασία, προωθούν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τα βαθιά ριζωμένα στερεότυπα λόγω φύλου.

Οι διακρίσεις βάσει φύλου στην αγορά εργασίας επηρεάζουν τα επίπεδα της γυναικείας απασχόλησης και τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών. Χαρακτηριστικό είναι ότι στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία του 2018, η μισθολογική διαφορά μεταξύ των φύλων αγγίζει το 10,4%. Το μισθολογικό χάσμα αποδίδεται στη συμπεριφορά των εργοδοτών απέναντι στα φύλα, καθώς και σε παράγοντες, όπως το είδος του επαγγέλματος και ο κλάδος οικονομικής δραστηριότητας.

Εμείς προσπαθούμε να καταρρίψουμε αντιλήψεις που θέλουν τους άνδρες εργαζόμενους ως μια «ασφαλέστερη» επιλογή έναντι των γυναικών. Με το νέο εργασιακό νόμο, θεσπίσαμε μία σειρά νέων αδειών και εντάξαμε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας που συμβάλλουν στην ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, στην εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και αίρουν τα αντικίνητρα για προσλήψεις γυναικών.

Επίσης, με τα έργα και τις δράσεις μας, όπως οι «Νταντάδες της γειτονιάς» και η δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών εντός των επιχειρήσεων, ενισχύουμε τη γυναικεία εργασία. Στηρίζουμε τις οικογένειες και βοηθάμε τις γυναίκες να παραμείνουν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας μετά τη γέννηση των τέκνων τους, να μειώσουν το βάρος της φροντίδας των παιδιών και να αποκτήσουν οικονομική και επαγγελματική ανεξαρτησία.

Με την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας, αυξάνεται η παραγωγικότητα και η οικονομική μεγέθυνση. Δημιουργούνται, δε, θέσεις απασχόλησης, καθώς υπάρχει μεγαλύτερη δεξαμενή προσώπων για πρόσληψη και οι επιχειρήσεις κάνουν καλύτερη χρήση των διαθέσιμων εργατικών πόρων. Πιστεύουμε ότι μόνο όταν όλο το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας προσφέρει ενεργά τις δεξιότητές του στην αγορά εργασίας, δηλαδή απασχολείται, η χώρα μπορεί να επιτύχει σημαντικό ρυθμό ανάπτυξης και να ενισχύσει την κοινωνική συνοχή. Να τονίσουμε ότι καίριος παράγοντας για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος είναι η ένταξη και παραμονή στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν περισσότερων ατόμων παραγωγικής ηλικίας. Υπ’ αυτήν την έννοια η δημογραφική πολιτική, η προστασία της οικογένειας και η ισότητα των φύλων αποτελούν άρρηκτα συνδεδεμένες πολιτικές.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!