THEPOWERGAME
Σειρά προγραμμάτων και παρεμβάσεων, που στοχεύουν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, αλλά και στον εκσυγχρονισμό του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας, αξιοποιώντας τους πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης.
Το Ταμείο ανεβάζει σταδιακά στροφές και τα υπηρεσιακά στελέχη του υπουργείου έχουν ήδη ξεκινήσει να διαμορφώνουν έναν πλήρη χάρτη προγραμμάτων που θα δώσουν «ανάσα» σε περίπου 45.000 άνεργους συμπολίτες μας. Είναι χαρακτηριστικό ότι από το σύνολο του ευρωπαϊκού «πακέτου» των 2,6 δισ. ευρώ, τα 540 εκ. ευρώ αφορούν ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που θα ωφελήσουν ανθρώπους διαφόρων ηλικιών και εκπαιδευτικών βαθμίδων.
Πιο συγκεκριμένα, το «πακέτο» περιλαμβάνει ολοκληρωμένο πρόγραμμα αναβάθμισης, δεξιοτήτων, επανειδίκευσης και βραχυπρόθεσμης απασχόλησης για άνεργους. Πρόκειται για μια δράση που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το 2025 και θα ωφελήσει 15.000 άνεργους.
Παράλληλα, δρομολογείται στοχευμένο πρόγραμμα απασχόλησης σε κρίσιμες περιοχές μακροχρόνιας ανεργίας, το οποία αφορά άνεργους ηλικίας 45 ετών και άνω. Και αυτή η δράση θα λήξει το 2025, ενώ ο αριθμός των ωφελουμένων ανέρχεται σε 10.000 άτομα.
Ένα ειδικό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί και για τους ειδικούς πληθυσμούς, το οποίο εστιάζει στην επανένταξη τους στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα θα πρέπει να έχει «κλείσει» μέχρι το 2025 και θα δώσει εργασία σε 10.000 ανθρώπους.
Στην «ατζέντα» τον προγραμμάτων περιλαμβάνεται και μια δράση βραχυπρόθεσμης εργασιακής εμπειρίας για νέους ανθρώπους που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Η δράση αφορά 10.000 άνεργους ηλικίας από 18 έως 30 ετών.
Ακόμη, ο ευρωπαϊκός κουμπαράς θα χρηματοδοτήσει μια σημαντική πρωτοβουλία για τη δημιουργία πράσινων θέσεων εργασίας. Η δράση έχει προϋπολογισμό 49 εκατομμύρια ευρώ, θα πρέπει να έχει μπει σε ράγες υλοποίησης το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα ώστε να ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι το 2025. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 θέσεων εργασίας.
Μέσω του «Ταμείου Ανάκαμψης» το υπουργείο Εργασίας δρομολογεί και παρεμβάσεις για την αναμόρφωση και κατ’ επέκταση την αναβάθμιση του ΟΑΕΔ. Για παράδειγμα, το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα αναμένεται πακέτο μέτρων ύψους 40 εκατ. ευρώ για τον εκσυγχρονισμό και τον επαναπροσδιορισμό των τοπικών κέντρων απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Η οργανωτική μεταρρύθμιση αυτών των κέντρων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός του 2022, ενώ προβλέπεται ο επανασχεδιασμός τους, ο ποιοτικός έλεγχος εξυπηρέτησης του κοινού και η βελτίωση των συμπλεκτικών υπηρεσιών.
Πρεμιέρα αιτήσεων για 4.000 θέσεις εργασίας
Εν τω μεταξύ, τη Δευτέρα ξεκίνησαν οι αιτήσεις για ένα άλλο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που προβλέπει επιχορήγηση επιχειρήσεων για 4.000 θέσεις εργασίας. Το πρόγραμμα αφορά σε ανέργους πάνω από 30 ετών, με έμφαση στις γυναίκες. Ωφελούμενοι είναι άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για διάστημα τουλάχιστον ένα μήνα κατά τη διάρκεια υπόδειξής τους από το οικείο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2). Η δράση έχει προϋπολογισμό 26 εκατ. ευρώ, έχει διάρκεια 12 μηνών και απευθύνεται σε επιχειρήσεις που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το
τρίμηνο πριν την αίτηση και δεν έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα τρία χρόνια (τρέχον έτος και δυο προηγούμενα).
Τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψηανέργων σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης έχουν ως εξής:
- 466,5 ευρώ μηνιαία / 5.598 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών
- 559,8 ευρώ μηνιαία / 6.717,6 ευρώ ετήσια για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω
- 606,45 ευρώ μηνιαία / 7.277,4 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και Άνω
- 653,1 ευρώ μηνιαία / 7.837,2 ευρώ ετήσια για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και Άνω
- 699,75 ευρώ μηνιαία / 8.397 ευρώ ετήσια για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω
Οι επιχειρήσεις θα υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων http://www.ependyseis.gr/mis. Κατόπιν, οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ θα υποδείξουν στην επιχείρηση υποψηφίους, σύμφωνα με την κατηγορία ανέργου, την ειδικότητα και τα απαιτούμενα προσόντα και η επιχείρηση θα επιλέξει μεταξύ των υποψηφίων για την πρόσληψη.