Γ.Δ.
1434.05 +0,10%
ACAG
-0,17%
5.89
CENER
0,00%
9.92
CNLCAP
0,00%
6.9
DIMAND
-1,11%
9.77
NOVAL
0,00%
2.71
OPTIMA
+2,00%
12.26
TITC
-0,46%
32.8
ΑΑΑΚ
0,00%
5.5
ΑΒΑΞ
+0,88%
1.378
ΑΒΕ
-0,67%
0.448
ΑΔΜΗΕ
+0,24%
2.13
ΑΚΡΙΤ
-1,85%
0.795
ΑΛΜΥ
+0,69%
2.9
ΑΛΦΑ
+0,69%
1.6
ΑΝΔΡΟ
+1,24%
6.52
ΑΡΑΙΓ
-0,09%
10.97
ΑΣΚΟ
+0,36%
2.8
ΑΣΤΑΚ
0,00%
7.44
ΑΤΕΚ
0,00%
0.418
ΑΤΡΑΣΤ
0,00%
8.56
ΑΤΤ
+1,47%
8.28
ΑΤΤΙΚΑ
-0,81%
2.45
ΒΑΡΝΗ
0,00%
0.24
ΒΙΟ
-1,17%
5.93
ΒΙΟΚΑ
-1,47%
2.01
ΒΙΟΣΚ
+1,81%
1.685
ΒΙΟΤ
0,00%
0.238
ΒΙΣ
0,00%
0.142
ΒΟΣΥΣ
-0,85%
2.34
ΓΕΒΚΑ
-3,67%
1.575
ΓΕΚΤΕΡΝΑ
-0,11%
17.64
ΔΑΑ
+0,77%
7.86
ΔΑΙΟΣ
0,00%
3.28
ΔΕΗ
+0,52%
11.66
ΔΟΜΙΚ
-1,91%
3.33
ΔΟΥΡΟ
0,00%
0.25
ΔΡΟΜΕ
0,00%
0.329
ΕΒΡΟΦ
-1,88%
1.565
ΕΕΕ
-1,00%
31.7
ΕΚΤΕΡ
+1,35%
1.946
ΕΛΒΕ
0,00%
5.6
ΕΛΙΝ
-0,92%
2.16
ΕΛΛ
-0,72%
13.75
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
+1,45%
2.1
ΕΛΠΕ
+0,14%
7.11
ΕΛΣΤΡ
-0,92%
2.15
ΕΛΤΟΝ
+0,35%
1.73
ΕΛΧΑ
+0,98%
1.852
ΕΝΤΕΡ
0,00%
8
ΕΠΙΛΚ
-8,33%
0.11
ΕΠΣΙΛ
0,00%
12
ΕΣΥΜΒ
+0,81%
1.25
ΕΤΕ
-0,91%
8.044
ΕΥΑΠΣ
+1,26%
3.22
ΕΥΔΑΠ
+0,18%
5.52
ΕΥΡΩΒ
-0,05%
2.076
ΕΧΑΕ
-0,54%
4.6
ΙΑΤΡ
0,00%
1.6
ΙΚΤΙΝ
-0,53%
0.3775
ΙΛΥΔΑ
-1,17%
1.69
ΙΝΚΑΤ
-1,16%
5.11
ΙΝΛΙΦ
+1,23%
4.92
ΙΝΛΟΤ
+4,01%
1.194
ΙΝΤΕΚ
-0,34%
5.78
ΙΝΤΕΡΚΟ
-2,46%
2.38
ΙΝΤΕΤ
+0,81%
1.245
ΙΝΤΚΑ
+3,21%
3.215
ΚΑΡΕΛ
0,00%
340
ΚΕΚΡ
-2,04%
1.44
ΚΕΠΕΝ
+4,38%
1.67
ΚΛΜ
+0,34%
1.495
ΚΟΡΔΕ
-0,44%
0.455
ΚΟΥΑΛ
-0,17%
1.178
ΚΟΥΕΣ
+0,95%
5.3
ΚΡΕΚΑ
0,00%
0.28
ΚΡΙ
0,00%
12.3
ΚΤΗΛΑ
+1,14%
1.77
ΚΥΡΙΟ
+2,25%
1.135
ΛΑΒΙ
-1,05%
0.845
ΛΑΜΔΑ
+0,28%
7.09
ΛΑΜΨΑ
-0,51%
38.8
ΛΑΝΑΚ
-12,23%
0.825
ΛΕΒΚ
0,00%
0.278
ΛΕΒΠ
-9,16%
0.238
ΛΙΒΑΝ
0,00%
0.125
ΛΟΓΟΣ
0,00%
1.44
ΛΟΥΛΗ
0,00%
2.64
ΜΑΘΙΟ
-3,41%
0.68
ΜΕΒΑ
+0,27%
3.77
ΜΕΝΤΙ
0,00%
2.39
ΜΕΡΚΟ
0,00%
46.6
ΜΙΓ
+1,30%
3.495
ΜΙΝ
-0,80%
0.62
ΜΛΣ
0,00%
0.57
ΜΟΗ
+0,38%
21.22
ΜΟΝΤΑ
-1,53%
3.86
ΜΟΤΟ
0,00%
2.63
ΜΟΥΖΚ
+4,13%
0.63
ΜΠΕΛΑ
+1,24%
22.88
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ
0,00%
3.55
ΜΠΡΙΚ
0,00%
1.97
ΜΠΤΚ
0,00%
0.68
ΜΥΤΙΛ
-0,23%
34.82
ΝΑΚΑΣ
+2,17%
2.82
ΝΑΥΠ
-0,47%
0.846
ΞΥΛΚ
0,00%
0.269
ΞΥΛΠ
+8,15%
0.398
ΟΛΘ
0,00%
20.9
ΟΛΠ
-0,57%
26.25
ΟΛΥΜΠ
+0,42%
2.4
ΟΠΑΠ
-0,62%
16.05
ΟΡΙΛΙΝΑ
+0,71%
0.851
ΟΤΕ
+1,85%
14.89
ΟΤΟΕΛ
+0,73%
11.08
ΠΑΙΡ
-0,99%
1
ΠΑΠ
0,00%
2.42
ΠΕΙΡ
+0,67%
3.92
ΠΕΡΦ
+0,60%
6.74
ΠΕΤΡΟ
+0,25%
8.12
ΠΛΑΘ
-0,50%
3.95
ΠΛΑΚΡ
-1,36%
14.5
ΠΡΔ
+4,39%
0.238
ΠΡΕΜΙΑ
-0,97%
1.228
ΠΡΟΝΤΕΑ
0,00%
7.15
ΠΡΟΦ
+0,11%
4.585
ΡΕΒΟΙΛ
-1,57%
1.885
ΣΑΡ
+0,40%
10.16
ΣΑΡΑΝ
+9,35%
1.17
ΣΑΤΟΚ
0,00%
0.028
ΣΕΝΤΡ
-1,19%
0.331
ΣΙΔΜΑ
+2,13%
1.68
ΣΠΕΙΣ
-0,92%
6.46
ΣΠΙ
+1,23%
0.658
ΣΠΥΡ
0,00%
0.132
ΤΕΝΕΡΓ
-0,05%
19.15
ΤΖΚΑ
-4,09%
1.29
ΤΡΑΣΤΟΡ
0,00%
1.2
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ
-0,37%
1.63
ΥΑΛΚΟ
0,00%
0.162
ΦΙΕΡ
0,00%
0.359
ΦΛΕΞΟ
+0,63%
7.95
ΦΡΙΓΟ
0,00%
0.212
ΦΡΛΚ
-0,79%
3.78
ΧΑΙΔΕ
-7,81%
0.59

Μ. Συρεγγέλα: Οι γυναίκες και οι άνδρες αξίζουν ίσες αμοιβές και ευκαιρίες

«Η ισότητα είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες της χώρας μας και αποτελεί θεμέλιο για την ανεξαρτησία και την ελευθερία των ανθρώπων. Οι γυναίκες και οι άνδρες αξίζουν ίσες αμοιβές, ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες. Με τις δράσεις μας στοχεύουμε στην άμεση εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος».

Αυτό αναφέρει η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για τη Δημογραφική Πολιτική και την Οικογένεια, Μαρία Συρεγγέλα, σε γραπτή δήλωσή της, με αφορμή την 10η Νοεμβρίου, που είναι εφέτος η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ίσης Αμοιβής.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η ισότητα αποτελεί θεμελιώδη αξία για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Στατιστική Αρχή, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο 14,1% λιγότερο από τους άνδρες.

«Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εφαρμόζουμε πολιτικές, με σκοπό την ενίσχυση των γυναικών σε όλους τους τομείς της δραστηριότητάς τους:

– Η ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας του ΕΚ για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής είναι ένα μεγάλο βήμα προς τη μείωση του χάσματος στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, αφού πλέον βελτιώνεται η πρόσβαση στη γονική άδεια και στην ευέλικτη εργασία, ενώ ταυτόχρονα ενισχύεται η συμμετοχή των ανδρών στις οικογενειακές υποχρεώσεις.

– Με το Σήμα Ισότητας “SHARE” οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες αποδεικνύουν έμπρακτα τη δέσμευσή τους για μία αγορά ίσων ευκαιριών και ίσων αμοιβών ανεξαρτήτως φύλου, που σέβεται και προωθεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής/οικογενειακής ζωής.

– Το Κέντρο Καινοτομίας για γυναίκες έχει στόχο τη γεφύρωση του έμφυλου ψηφιακού χάσματος και την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στην έρευνα και την καινοτομία, που θα οδηγήσει στη μείωση του μισθολογικού χάσματος.

– Το νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025 προκρίνει ιδιαίτερα την ενίσχυση της γυναικείας εργασίας, με συγκεκριμένους στόχους για τη μείωση του έμφυλου μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος» επισημαίνεται στην ανακοίνωση.

Google News icon
Ακολουθήστε το Powergame.gr στο Google News για άμεση και έγκυρη οικονομική ενημέρωση!